145092059安康杯竞赛活动总结

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1、2015年安康杯竞赛活动总结2015年安康杯竞赛活动总结 第1篇：2015年安康杯竞赛活动总结 根据园林工字20156号文件关于2015年度开展安康杯竞赛活动的通知要求，为贯彻落实党的十八大及十八届四中全会精神和习近平总书记关于安全生产工作的一系列重要讲话精神，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，以广泛 根据园林工字20156号文件关于2015年度开展 安康杯 竞赛活动的通知要求，为贯彻落实党的十八大及十八届四中全会精神和习近平总书记关于安全生产工作的一系列重要讲话精神，坚持 安全第一、预防为主、综合治理 的方针，以 广泛发动提质量，文化引领强基础 为活动主题，以 安康杯 竞赛为载体，以各

2、生产班组的安全建设为抓手，组织广大职工积极投身到安全生产活动中，不断增强职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。 一年来，本单位 安康杯 竞赛领导小组积极组织各生产班组开展 安康杯 竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，全年未发生任何安全生产事故。现将 安康杯 竞赛活动总结如下： 一、加强领导，健全机构，为 安康杯 竞赛提供组织保证。 强有力的组织领导，是组织开展 安康杯 竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在 安康杯 竞赛活动中，我

3、们加强了组织领导，成立了以经理、支部书记为组长，工会主席为副组长，相关人员为成员的 安康杯 竞赛组织领导小组，具体负责此项活动的具体工作。 竞赛领导小组将本单位年度安全管理目标和 安康杯 竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，各生产班组在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安全形成了氛围。使 安康杯 竞赛从组织领导到效果检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。 二、落实安全责任制，加强安全管理 职工是企业安全生产的主体。 安康杯 竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大职工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大职工的安全生产意识，调

4、动了全体职工参与 安康杯 竞赛的自觉性，从而在单位上下形成 人人关心安全、人人重视安全 的浓厚氛围。 本单位工会把安全责任全面分解到各生产工组，以加强安全生产责任制的层层落实，明确了在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的良好局面，真正做到了 一级抓一级、一级对一级负责 层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个职工。 把 安康杯 竞赛活动与安全上产工作工作相结合，规范和完善安全管理制度。进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化、规范化发展。 三、加强企业班组

5、安全建设，确保安全发展 班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展 安康杯 竞赛活动中，免森工会把班组安全建设工作作为重要内容来抓。加强班组作业现场管理，生产作业时，安全员现场监督检查，班组长、生产管理人员至始自终都是坚守作业现场，通过对各项作业进行监督检查，有效地杜绝了三违现象的发生，让各项

6、操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实，从而保障了生产工作安全顺利进行。 四、加强安全检查，认真落实隐患整改制度 安全检查是做好安全工作的一个重要手段，是消除隐患，预防事故的一项有力措施，是落实安全第一、预防为主，把事后处理变为事前预防的有力举措。免森紧密结合工作实际，认真执行隐患排查整改制度。坚持定期的安全检查，有针对性地实施安全检查和防范工作，保证免森安全工作顺利进行。 今年以来，公司选准时机，免森把 安康杯 竞赛活动与 安全生产月 活动有机结合，充分利用安全会议、班组安全活动等时间，集中对职工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现 三个

7、提高 。即提高职工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高职工搞好安全生产的自觉性。使职工从 要我安全 向 我要安全、我会安全、我能安全 的转变。进一步夯实免森安全生产基础，确保了免森在发展进程中安全生产的良好局面。 安康杯 竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，职工的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生。但我们坚信，只要我们继续坚持 安全第一、预防为主 的方针，继续深入开展 安康杯 竞赛，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大职工，调动和发挥广大职工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群

8、力除隐患，群防群治保安全。 为保障企业的安全生产及职工的安全健康，牢固树立科学发展安全发展理念，根据全国总工会、国家安全生产监督管理总局关于2015年度开展全国 安康杯 竞赛活动的通知文件和上海市总工会、上海市安全生产监督管理局关于本市2015年度开展 安康杯 竞赛活动的通知文件精神要求，经公司领导研究决定，在全公司范围内继续开展2015年度全国 安康杯 竞赛活动。现将 安康杯 竞赛活动总结如下： 一、成立领导小组，制订方案，明确主题 为了切实做好 安康杯 竞赛活动，公司经研究成立了以董事长为组长，党、政、工、团相关负责人为组员的2015年 安康杯 活动领导小组；各在建工程成立项目领导小组，项

9、目经理为组长。并及时召开宣贯会，传达学习全国总工会、国家安全生产监督管理总局关于2015年度开展全国 安康杯 竞赛活动的通知和上海市总工会、上海市安全生产监督管理局关于本市2015年度开展 安康杯 竞赛活动的通知，在此基础上公司结合公司生产特点，紧紧围绕工程安全施工、人员安全管理、设备设施安全可靠的基本标准，制订切实可行的活动方案。同时建立了以安全质量监督科为核心的安全管理网络体系、以工会为主的安全劳动保障和以群众为主的安全群防群治的监督机制。 领导小组依照活动标准及考核要求，建立健全了以安全生产责任制为核心的安全管理制度，并按照 安全第一、预防为主、综合治理 的指导思想，开展以 科学发展抓预

10、防，预防为主重教育 为主题的 保安全、促发展 安全生产竞赛活动。 二、狠抓安全，责任落实，安全生产形势稳定 在 安康杯 活动期间，公司组织二次质量整治活动，由总经理、分管安全、质量副总亲自参加，对活动中一些注重安全质量行为予以表扬，对活动中存在的一些安全质量问题予以批评并现令整改。如荻泾河道工程汤家宅桥梁板制作，从梁板的几何尺寸到砼浇筑质量和观感质量，都进行了详细检查，由于措施到位，班组质量意识的提升，经检查，桥梁板几何尺寸准确、线型顺直、基本无掉棱缺角现象，梁板表面平整、结实，得到了好评。 安康杯 活动期间，公司各在建工程项目部也按要求进行了自查自纠工作。据统计，各项目部在活动中共查出各类安

11、全质量问题或隐患34条，通过整改，现已销项。 如外环西河河道及泵闸工程2标，护岸结构和4座跨河桥梁虽已完成施工，在些次 安康杯 活动中和监理单位共同对新建护岸标高、轴线、坡比、桥面栏杆及沥青铺设平整度进行了重点检查，检查情况良好。 又如美罗家园市政配套工程罗南长浜7条河道改建工程项目部在 安康杯 活动期间，项目经理组织相关人员对施工现场挡墙基础钢筋间距、保护层厚度、砂浆饱满度等进行了实测实量，并对每个检查点进行现场评说，使作业班组负责人口服心服。 工程项目部按规定设置了相应的安全生产管理网络，安全生产保证体系健全，施工现场配备了专职安全管理人员，安全生产责任得到层层落实；对施工现场危险源做到认

12、真辨识，制订了管控措施；对安全隐患做到有检查、有记录、有整改措施。 近年来，公司参建的水务工程均通过了安保外审。总体来说，公司水务工程安全生产保持了稳定态势，多年来未发生一起重大安全生产责任事故。 三、采取丰富多彩的活动进行宣传，营造一个浓厚的安全文化氛围 员工是企业安全生产的主体， 安康杯 竞赛活动作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。公司现在建市管、区管项目共7个，根据工程规模和作业面，公司统一制作了宣传横幅56条，宣传挂图7套，项目部编作宣传栏7次，组织学习、讲评15次，宣传横幅悬挂在施工现场主要通道、项目部及工程主要醒目位置，营造

13、全员关注质量的宣传氛围。 与此同时，公司还为每个项目部新购了一批法规、标准和规程，其中对新颁布的水利工程施工质量检查与评定标准进行了集中学习。 公司还通过简报、提合理化建议、写心得体会、安全知识培训等多种形式，进行宣传教育活动，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与 安康杯 竞赛的自觉性，在全公司形成了一个 讲安全、比安全、要安全 的良好安全氛围，起到了很好的宣传作用。 公司每月20日召开的工作例会上，对所有在建工程的安全质量进行安全质量讲评，建立了考核制度，讲评与考核与奖罚相结合。五月份开展安全生产合理化建议活动，公司员工积极响应，共有十个部门参加，共计提出合理化建议40余条。

14、九月份开展了要求每位项目管理人员写一篇不少于500字的安全生产体会文章。十月份开展了一次安全生产知识培训。通过各种具体活动的开展，公司上下人人讲安全的氛围更加浓厚，安全文化深入人心。 四、强化公司全员的安全教育、培训工作，提高全员安全素质 通过安康杯竞赛活动，各在建项目部牢固树立起 质量意识，精品意识。 各在建工程项目部结合工程例会，学习立功竞赛的有关文件，开展质量自查活动，并在工地悬挂活动横幅，增加活动气氛。工地宣传栏张贴有关活动文件和活动照片。制定员工培训计划，根据公司现有管理岗位情况和新的原材料、试件送样要求，有计划的增加取样员培训。根据各项目部实际需求，配置管理人员，做到项目部管理岗位

15、所有人员持证上岗，提高管理人员的专业管理水平。项目部质量管理网络上墙，管理人员到位率100%。质量员、施工员现场管理严格，不放过质量隐患，对工程质量隐患有整改意见，项目部质量员、施工员对每天的管理有施工记录。加强对隐蔽工程验收的监督，及时做好隐蔽工程的报验手续工作。项目部对项目管理人员进行考核，考核结果以评分形式记录在案，管理人员得分多少，与项目奖挂钩。 通过多渠道、多形式的安全教育培训工作，不断提高公司员工的安全操作技能和安全知识水平，防止各类事故的发生。 五、严格执行安全生产月报制度、安全检查制度和安全例会制度 安全生产月报制度、安全检查制度和安全例会制度，是公司强化安全管理工作重要方法，是计划、部署、检查、总结、评比安全工作的重要途径。在安全检查中，我们特别强调了回头检查制度，对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求，对于整改不及时或整改不力的班组及施工队，予以坚决的经济处罚。 公司根据自身工作特点，重点落实以下措施： 1、强化安全交底，做好三级教育工作。对新开工地进行公司、项目部、班组安全教育，到目前为止，队在建工地施工人员均进行了三级安全教育，受教育人数324人次，发放安全教育手册324本。提高了工人的安全意识，明确了怎么做到在施工中 不伤害别人，不使自己受到伤害 的具体措施。 2、健全落实安全责任制，对每个施工作业班组签订安全协议，提