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1、二甲医院职工请假休假管理制度1、职工因事、婚、丧、探亲等必须请假者，必须由本 人呈递请假申请（病、产假需指定医生开具证明），说明请 假理由，逐级审批。2、请假 3 天以内者，由科主任或护士长签字同意后方 可休假，请假3 天以上者，需科主任或护士长批准，报相关 职能科室负责人审批方可执行。3、中层干部休假 1天以上者必须报职能部门、分管院 长批准，同时报院办公室备案，将工作交代妥当，方能离开 工作岗位。且休假期间保持 24小时通讯完全开通，并指定 科室临时负责人。休假期满后必须按期返院，对超假或未销 假者，均以无故旷工处理。4、各科考勤员要及时登记请假人员及日期，月底全科 考勤报院办公室备案。5
2、、各类休假规定（1）探亲假：凡工作满一年以上，父母或配偶在本市 以外的正式职工（临聘职工从签订正式用工合同起满一年以 上者），均可享受探亲假。 探配偶：已婚职工夫妻分居，每年可异地探配偶1次, 假期为30 天（不含路途时间），本市境内不享受探望配偶假。新婚职工，在结婚当年不享受，次年开始方可享受。 探父母：未婚职工每年可探父母一次，已婚职工每四 年可探一次（不包括岳父母、公婆），假期为20 天（不含路 途时间）。 职工配遇是军队干部的，军队干部一方如果已经利用 年休假探亲，职工一方因特殊情况需要再到部队探亲时，经 批准，可给假一次，假期最多不超过 30天；军队干部一方 因工作需要当年不能利用年
3、休假到职工一方团聚的，职工一 方可按探亲规定享受休假。 当年已享受探望父母假的，不能再享受探望配遇假。 探亲假期：必须在规定时间内休完，不得转入存假， 且跨年度或探父母的四年周期即自行作废。 病事假超过规定假期者，当年不能再享受任何探亲 假。 工休假和探亲假均有资格享受者，原则上年内不能同 时连续享受两种假。（2）婚假产假、节育手术假均按相关部门“计划生育 条例”执行，由预防保健科审批办理。（3）丧假：职工的直系亲属（父母、岳母或公婆、配 偶或子女）死亡时，可给丧假 5 天。如死亡者在外地，可酌 情给予路程假，途中的车船费等，全部由职工自理。（4）病假： 职工病假，根据证明实际给假。 住院凭入
4、、出院证，门诊凭急诊科医师或专科医师证 明。 在外休假期间的病假，须出具县级以上医院的医疗证 明，且限于急性病症。 职工病假一年内累计或连续休病假在 2个月以内的发 给固定工资加津补贴，超过2 个月的从第 3个月起发给本人 固定工资的 90%加津补贴，超过 6个月的第7个月起按本人 固定工资 80%加津补贴发放。如落聘或科室解聘按院内待岗 人员处理。 休病假期间其它待遇，按医院有关规定执行。（5）事假： 职工个人事情尽量利用工休假和节假日处理，一般不准 请事假，因事必须请假者，应事先办理请假手续，严格执行 审批权限。 3 天以内由科主任或护士长审批；3 天以上者，由科 主任或护士长批准后，报相
5、关职能部门同意，院办公室备案。 原则上事假最长不得超过 10天。 科主任、护士长请事假需经分管院长批准，因公外出 或病休要告知主管职能科室，以便安排工作。 除特殊情况，电话请假、捎口信、捎假条及信件请假续假一律无效，如缺勤按旷工处理。（6）放射保健假放射工作人员的保健休假，按照有关规定，根据照射剂 量的大小与工龄长短，每年除其他休假外，可享受保健休假 24 周，放射保健假按以下规定执行： 接触放射线第一年休放射保健假15天；XX年休放射 保健假20天；第三年休放射保健假25 天；第四年及其以上 休放射保健假 28 天。 一年内病事假（除放射病外）累过超过半年，享受放 射保健假按公式计算，享受放
6、射保健假二应享受休假日=12 个月X上班的月数。 休假由科室负责人年初作好安排，按院办公室备查。（7）工休假，按国家规定执行。（8）考勤规定 各科主任、护士长及考勤员必须掌握并检查科室每日 出勤情况，考勤员在科负责人直接领导下，作好考勤记录工 作。 考勤要坚持原则，必须熟悉医院有关规章制度，履行 职责，不得弄虚作假。考勤要及时、准确，对本科室工作人 员的出勤、缺勤等情况，必须一丝不苟地在考勤簿上进行登 记，逐项填写清楚（如外出学习、进修、借调、年休假、产 假、事假、病假等），注明科室。 上报职工考勤报表，于每月10日前将本科室考勤情 况上报院办公室，年终将全年考勤簿保管好备查。 院办公室负责全
7、院职工考勤，并要进行经常检查，核 实各科室的考勤情况，年终将考勤情况汇总，进入个人档案， 供今后对职工培养、使用、晋级、提职等参考。 院内因工作需要临时借出人员，由借用科室考勤员负 责考勤，每月将出勤情况转借出科室。 院内职工调动，原科室考勤员必须在考勤月报表上填 写调出时间，被转入的科室填写好调入时间。 各种休假单应与考勤表一同交院办存档备查。（9）请假程序及注意事项 凡请探亲假、丧假、放射假、工休假、事假等均由本 人书面申请，由科室负责人及有关领导签具意见后报院办公 室审批、登记。 凡请婚假、计划生育假、病假均由本人书面申请，科 室负责人签具意见，预防保健科审批后报院办公室登记。 医院中层干部外出，离开本地区，必须事先报院办公 室，同时报告分管职能部门负责人及院领导，待批准后方可 离开。 院长请假需报主管部门批准。 副院长请假报院长批准，并告知院办公室。 职工各类休假原则上当年完成，跨年无效。（10）休假期间待遇按医院相关规定执行。
