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1、高校教职员身体健康情况调研汇报 去年以来，省教育科技工会高校部对本省部分高校教职员身体健康情况进行了调查，期间共发放问卷6000份，有效回收5184份。这次大规模的问卷调查，确定了50个问题，涵盖了教职员的自然情况、身体情况、心理品质、工作环境、生活质量、提议诉求等方面的内容，其目标在于切实了解和掌握本省高校广大教职员的身体健康情况，立即向相关部门汇报并采取对应的方法。一、基础情况在接收健康调查的人员中， 男教职员：2664人，占调查总数的51%，女教职员2520人，占调查总数的49%。其中30岁以下25%，30-39岁30%，40-49岁30%，50岁以上15%。在被调查的教职员中，博士11
2、，硕士26，本科41，大专15，专科以下人员7；在职务分布上，科级以下39，科级 38，处级21，校级2；在工资收入情况方面，调查显示，1200-3000元占58%，30015000占35，5000以上占7%。被调查人员绝大部分为一线教职员，切实表现广大一般教职员的生活工作健康情况。我们在调查中按不一样性别，年纪段，岗位，学历，工作环境等多方面进行了统计和分析，对数据处理后我们发觉，在不停深化高教体制改革的形势下，广大教职员在负担着创新理论，传输知识，教书育人的特殊职责，同时面临更大的挑战，在社会环境的影响，精神和心理的负担，工作的压力等原因下，致使很多教职员身体和心理全部处于亚健康情况态，需
3、要很好地去疏导和调理。二、健康情况分析身体情况让人堪忧从数据中反应出：教职员中自我感觉身体健康的只有11%，感觉良好%，感觉通常%，也有%的教职员认为身体较差。患有职业病的情况：颈椎和腰椎病占34%，咽炎、鼻炎占26%，精神担心占13%，头昏、失眠占13%，静脉曲张占8%，其它占6%。教职员的常见病关键有：胃病、颈椎病、肩周炎、高血压四种。另外，高血脂、高血糖、高胆固醇的教职员的占57%。从感冒的周期上看，一年只感冒一至二次的教职员占35%，一年感冒好几次的教职员占46%。被调查的教职员中，处亚健康状态占有一定数量。突出表现在满身酸痛无力和精神衰弱失眠两个方面，百分比高达50%，常常感到疲惫的
4、教职员占26%，时常烦躁易怒的占19%；在工作中感到精力通常的占45%，精力较差的占15%，精力很差的占2%。近40教职员认为自己属于肥胖，并造成很多疾病的发生。以上这些疾病的产生，全部是和老师职业的特点相关联，因为坐立的工作时间较长，讲课时间长，吃饭不规律，休息没钟点，加上长久精神压力大，又缺乏劳逸结合和合适锻炼，造成高校一部分教职员，尤其是一线的老师身体严重透支，不但给自己和家人带来痛苦，也给教学科研等工作带来一定负面影响。工作学习生活压力大在高等教育改革不停深化和社会剧烈竞争中，教职员面临着发展的机遇和挑战的压力。经过调查显示出，90以上的教职员从不一样程度上认为工作压力大。压力关键：2
5、9的于科研课题的压力，24于发表论文晋升职称的压力，11于教学科研结果考评的压力，还有16于教学科研行政管理的压力，家庭负担的压力占11%。从休息时间表上看，晚上11点前休息的教职员占38%，晚上12点后休息的占40%，凌晨一至二点休息的占22%；从业余时间的关键用处看，做试验、钻研业务的教职员占19%，备课、完成论文的占21%，电脑前浏览信息的占26%，用于第二职业的占8%，用于其它休闲的占26%；从每七天参与体育锻炼的次数看，每七天参与体育锻炼5至6次的教职员占7%，每七天参与体育锻炼3至4次的占16%，每七天参与体育锻炼1至2次的占45%，不参与体育锻炼的占32%。从心理症状的调查中看，
6、有46%的教职员平时会感到担心，有10%的教职员会感到恐慌，有12%的教职员感到终日心神不宁，还有12%有教职员常感到有不幸的事要发生。这些教职员常常会出现头晕、失眠、多梦、注意力不集中、精神萎靡等等现象，还有的教职员出现头痛、耳呜、口干、胸闷、便秘、多汗等症状。以上的数据显示，高校教职员在工作学习上压力不停增大，很多教职员缺乏科学地安徘工作、学习和生活，压力造成的心理担心和心理障碍，不会自我调整，不好意思或不会去求援她人，又不愿意上医院或找心理医生，不知道该怎样为自己排忧解难，帮助自己走出困境。她们需要有一个减压的环境和方法，需要组织上的关心和帮助。对健康的期望值很高伴随工作环境和生活质量的
7、提升，高校广大教职员对健康的期望值越来越高，从调查表上反应出，教职员对健康教育很感爱好，喜爱教授做健康汇报和知识讲座的占48%，喜爱板报和校园网上宣传健康知识的占25%，喜爱教授来校进行义诊的占18%，喜爱组织交流保健知识的占9%。广大教职员很喜爱工会组织的各项活动，关键有春秋游，运动会，多种球类，气功，登山和文娱活动等等。有很多教职员还喜爱参与公益活动。调查显示，有46%的教职员对爱生助学，关心特困生的公益活动比较热心，有13%的教职员愿意帮助孤寡老人，有13%的教职员愿意参与政府组织的募捐活动。以上的调查和数据反应出，广大教职员对校园文化建设有较高的期盼。需要营造一个宽松祥和、政通人和、互
8、助亲和、内谐外和的气氛，让广大教职员在这种环境中工作、学习感到安心、放心、悦心。广大教职员对学校工会组织有较高的需求。工会要精心组织开展多种文体活动，吸引和凝聚教职员主动投入到活动中来，在活动中释放压力，愉快身心。广大教职员有提升防病治病能力的迫切愿望。工会组织要配合行政和校医院组织健康讲座，利用工会的系统宣传健康知识，防病治病知识，组织好交流活动，提升广大教职员健康保健意识。三、提议和方法中国工会“十五”大汇报中明确指出：“要不停提升职员队伍整体素质，努力满足职员文化需求。”我们认为，在提升职员队伍整体素质中首先要提升职员的身体素质。尤其是高校的知识分子群体，含有高学历、高职称、高技能，更需
9、要有健康的体魄和昂扬向上的精神面貌，才能激发出工作热情和发明活力，更加好地投入到教学和科研中去。工会组织在维护广大教职员正当权益中，首先要关注教职员的生存权，维护好教职员的根本利益，不停提升教职员健康水平，用科学发展观来引领友好校园建设。针对目前高校教职员身体情况，和结合目前工会组织工作的性质、特点，我们提出以下提议和方法。1、建立健全教职员的医疗保障机制。针对高校教职员，尤其是一线的老师在教学、科研、职称评定方面压力大，精神长久处于担心状态，又缺乏平时身体保健方法，学校应坚持一年一次定时为广大教职员进行健康检验，并对高级知识分子、女教职员增加针对性体检项目。成立学校大病医疗互助会，建立大病医
10、疗互助基金。在发扬社会主义团结友爱，互助互惠的基础上，帮助学校以病至贫的教职员切实处理经济上存在的困难，同时也是对高校现有的医疗保障制度的补充。三年来，在省教科工会主动推进下，本省的部分高校已成立了大病医疗互助会，收到了很好的成效，也积累了一定的经验。这项工作受到了高校党政领导的充足肯定和支持，也得到广大教职员的主动参加和帮助，各高校全部是在教职员自愿的基础上，每十二个月每人自交120元，学校行政给入会的教职员每十二个月每人120元。由学校工会牵头成立大病医疗互助基金管理机构，依据学校教职员的实际情况，制订出切实可行的使用条款，再拿到教代会上讨论经过，最终在全校公告。现在南京大学、东南大学、河
11、海大学、*大学、苏州大学、南京师范大学等高校全部已经成立大病医疗互助会，并已运行二至三年。大病医疗互助会受到了广大教职员的一致好评，教职员反应，这项工作是以人为本，服务于教职员，真正能帮助困难教职员处理问题，同时又促进了友好校园建设。2、加强对健康教育的宣传和引导工作。学校工会要正确引导教职员科学地生活、学习和工作。从调查中反应出：极少参与锻炼、没时间锻炼、不想锻炼的教职员占44%；极少参与休闲活动、不喜爱没爱好的教职员占41%；饮食不注意、不太注意的教职员占87%。这说明有相当部分的教职员对科学地饮食，正确地锻炼和休闲这些方面的知识是很缺乏的，需要教育引导她们提升健康意识，帮助她们克服不良的
12、习惯。校工会要定时开展健康、防治疾病讲座，充足利用工会的各类活动和网络、宣传栏等阵地宣传健康保健知识，从各方面、各角度来提升广大教职员健康水平。省教科工会要继续开展“健康教育进高校”活动。这项活动是我会和省医学会联合举行的。每十二个月全部组织相关大医院教授到学校为广大教职员义诊、讲座。经过零距离和教授接触，帮助教职员处理部分疑难杂症，同时提升了自我保健的能力和水平。3、主动组织开展有利于教职员身心健康的文体活动组织开展文体活动是工会组织特有的职能，也是广大教职员所期盼的。从调查中看出，广大教职员对工会组织开展的各项活动全部很喜爱，全部能主动参与。校工会要组织好各类文体协会，开展群众性、多层面、
13、寓教于乐、自娱自乐的文体活动。吸引并激励广大教职员主动参与各类活动，在活动中增强体质，愉悦身心，陶冶情操，升华气质；在活动中，加强沟通和交流，促进了解和信任，促进友好和合作。4、加大对教职员之家设施建设和投入。伴随中国高等教育改革不停深化，高校的在校生快速增加，新校区建设逐步扩大。给工会教职员之家建设带来了新的课题。现在，高校新校区全部远离城市，校区的面积很大，教职员上班比较分散，上下班全部要坐班车往返，集中起来开展活动有一定困难。经过实践证实，深入开展建家活动，深入推进二级建家，充足发挥分工会和工会小组的作用，是高校新形势下工会的关键工作。省教科工会大力推进高校二级建家，要求各高校在建好校级教职员之家的基础上，加大投入二级建家工作。要争取行政的支持，配有活动阵地，校工会配制活动器材，组织和开展好分工会、工会小组的活动。把二级建家工作纳入校工会的关键工作，每十二个月进行评选表彰，组织交流，推进二级建家工作的深入发展
