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1、基层医疗卫生机构工作考评方案 依据河南省卫生厅有关选拔高等院校毕业生到基层医疗卫生机构工作的通知和南阳市卫生局有关做好选拔高校毕业生到基层医疗机构考评工作的通知精神，为确保考试、考评工作的顺利实施，特制订本方案。一、选拔计划依据豫卫人202125号文件要求，此次选拔高校毕业生到我县基层医疗卫生机构工作21名。其中硕士1名；本科生11名（县直医疗卫生机构5名，限接收西医临床医学专业毕业生；中心卫生院以外的乡镇卫生院6名）；专科生9名聘用到中心卫生院以外的乡镇卫生院。二、选拔程序1、资格审查依据豫卫人202125号文件要求的选拔条件对报名人员进行资格审查，符合选拔条件的凭本人身份证、毕业证原件核发
2、准考证，不在要求时间内提供身份证、毕业证原件或不按时领取准考证的视为自动放弃。资格审查工作落实整个选拔工作的全过程，对提供虚假材料的人员，一经查出，取消考试、考评、聘用资格。2、笔试硕士及211高校毕业生实施绿色通道，根据相关要求直接办理就业手续。其它本科毕业生采取考评的形式进行选拔。专科毕业生采取考试、考评相结合的措施进行选拔，对于参与“三支一扶”的考生，相同条件下优先聘用。笔试内容为基础医学知识，考试时间及地点以准考证确定的时间和地点为准。3、考评关键考评在校表现和社会表现情况，包含政治思想、道德品质、遵纪遵法等情况。4、体检依据考试、考评结果，根据选拔名额11的百分比，从高分到低分确定参
3、与体检人员，体检标准参考公务员录用体检标准（试行）（国人部发（2021）1号）实施，若有体检不合格的，根据考试、考评结果依次递补。5、公告依据考试、考评、体检结果确定拟聘用人员名单，在南阳卫生网进行公告，公告期为7天。三、审核立案经公告无异议后，确定聘用人员名单和工作单位，以正式文件上报市卫生局、省卫生厅审核立案。四、组织领导选拔高校毕业生到我县基层医疗卫生机构工作政策性强、包括面广，为确保考试、考评工作顺利进行，县政府决定成立以副县长吕秀武为组长，县委组织部副部长、人事劳动和社会保障局局长付栓柱、卫生局局长王文峰、县纪委副书记、监察局局长陈永成为副组长的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县人事劳动和社会保障局，详细负责考试、考评工作，办公室主任由县人才中心主任张平浩同志兼任。选拔高校毕业生到我县基层医疗卫生机构考评工作，要在县选拔高校毕业生到基层医疗卫生机构工作领导小组的详细领导和指导下开展，要严厉工作纪律，坚持标准，秉公办事，切实保障选拔人员的质量，同时，要增强工作透明度，做到政策公开，信息公开，程序公开，结果公开，自觉接收社会各界监督。
