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1、汽车销售行业劳动协议范本 篇一：汽车销售服务有限企业劳动协议协议编号： _劳动协议书甲方 （单位）乙方 （个人）_签署日期年 月 日依据中国劳动法、中国劳动协议法和相关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签署本协议,共同遵守本协议所列条款。劳动协议双方当事人基础情况甲 方：名称： 河南汽车销售服务有限企业法定代表人或委托代签人:注册地址：乙 方：姓名： 性 别：文化程度:身份证号：家庭地址：_现居住地：_户口所在地：_省（市）_区（县）_街道（乡镇）紧急联络人（法定）： 电话：一、劳动协议期限和试用期第一条 甲乙双方同意按以下第 种方法确定本协议期限：（一）本协议为固定时限的劳动协议。本协
2、议期限年，自 年月 日起至 年月日止，其中试用期个月。（二）本协议为无固定时限的劳动协议。协议期限自 年月日起算，其中。试用期个月。（三）本协议为以完成一定工作为期限的劳动协议。协议期从 年月 日起至工作任务完成时止，并以 任务完成为终止协议的标志。采取本条（一）或（二）的方法确定劳动协议的，在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可在向乙方说明理由后解除劳动协议。乙方在试用期内出现下列情形之一的，即为不符合录用条件：1. 违反老实守信标准，乙方向甲方提供的个人信息（包含但不限于工作经历、联络方式、家庭地址、离职证实、身份证实、户籍证实、学历证实、体检证实、照片、入职记录表中提供的信息及其它
3、由乙方提供的信息、资料等）存在虚假、隐瞒情况。或乙方未在甲方指定时间内向甲方提交甲方需要的必备资料。2. 乙方的技术及能力不符合甲方招聘时对岗位职责的要求。3. 乙方未到甲方指定（或认可）的医院进行体检的；或在体检中有冒名顶替的现象的；或体检未经过等情况。4. 乙方不能达成用工单位对所担任岗位的要求或未经过甲方的“转正考评”。5. 乙方在试用期内因身体情况发生改变，无法满足工作岗位的基础要求。6. 乙方入职前患有精神疾病、传染性疾病或其它影响工作的疾病但在入职时未申明的。7. 乙方入职前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或有吸毒经历而在入职时未申明的。8. 乙方入职前曾被劳动
4、教养、拘役或依法追究刑事责任而在入职时未申明的。9. 向甲方隐瞒可能影响甲方决定是否对其进行录用的其它事实的（包含但不限于乙方未推行完成和原用人单位的竞业限制协议等情况）。10. 甲方认为乙方存在不符合录用条件的其它情形。二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意依据甲方工作需要，担任_ 岗位的工作，工作地点为 。经乙方同意，甲方能够依据乙方在职时的工作表现、甲方的经营情况及甲方规章制度的要求对乙方的工作岗位进行调整。第三条 乙方的工作岗位、职责、行为规范详细见甲方提供的岗位说明书和企业管理制度。第四条 乙方应按前款所指向的工作内容的标准，按时保质、保量完成工作任务，并以此为依据，接收甲方的绩效考
5、评。第五条 双方约定：经考评后，因乙方未能达成考评标准的，视为乙方不能胜任工作，甲方能够变更乙方的工作岗位；甲方变更乙方的工作岗位应该以书面形式通知乙方。第六条 乙方在接到甲方符合约定条件的岗位变更通知后，应该按通知书所要求的日期到新的岗位工作。假如乙方拒绝或不能按时到岗的，视为严重违反甲方的规章制度。第七条 乙方同意在甲方办公地点从事工作。依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，能够变更工作地点。三、工作时间和休息休假第八条 甲方安排乙方实施现时国家标准工时制度。第九条 乙方的休假按企业相关要求实施。四、劳动酬劳第十条 乙方按月领取薪酬，甲方每个月 日发薪。如遇法定休息、节假日顺延。 第十一
6、条 乙方在试用期内月工资为元/月，试用期满后月工资为元/月。乙方入司时需缴纳 元押金（或从第30天薪资中扣除），工作满一年后连本带息（1.5%年利率）退还给甲方；不满一年则应扣除服装费及其它费用。第十二条 依据乙方的工作表现、岗位调整，甲方可对乙方工资进行对应的调整。五、社会保险及其它保险福利待遇第十三条 甲方应按国家和地方相关法规和政策要求为乙方缴纳各项保险费用。第十四条 甲、乙双方解除、终止劳动协议时，甲方应出具解除或终止劳动协议证实书；乙方应立即办理工作交接手续。第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的相关要求实施。六、规章制度和劳动纪律第十六条 乙方应自觉遵守国家的法律、法
7、规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十七条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制订、变更的规章制度立即进行公告或通知职员，乙方应严格遵守。第十八条 乙方不得从事其它任何和甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十九条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的要求对乙方给纪律处分或经济处罚，直至通知解除本协议。七、双方约定的事项第二十条 甲、乙双方约定本协议增加以下内容：（一）甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定乙方因故提前终止本协议，其培训费用由乙方自行负担。（二）乙方应保守甲方的商业秘密。（三）其它事项的约定：乙方有下列情形之一
8、，甲方能够单方终止本协议：1、在试用期内，被证实不符合录用条件的；2、严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；3、提供虚假的证件、严重渎职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；4、偷窃甲方财物，或泄露甲方相关技术、商业等机密的；5、被依法追究刑事责任的；6、法律法规要求的其它情形。八、其 她第二十一条 本协议未尽事宜，双方可另行协商处理。 第二十二条 本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。甲方（公章）：法定代表人或委托代理人（签字）：乙方（签字）：签署日期：年 月日篇二：汽车行业劳动协议书协议编号：_劳 动 合 同 书甲方（用人单位）单位名称经济性质法定代表人家庭住址地 址邮政编码联络电话甲方（盖章）
9、年月日实际住址邮政编码联络电话 乙方（签字） 年月日 乙方（劳动者） 姓 名性 别身份证号码依据中国劳动法(以下简称劳动法)、中国劳动协议法(以下简称劳动协议法)等法律、行政法规、行政规章的要求，（以下简称甲方）和 （以下简称乙方）根据正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的标准，签署本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 协议期限甲乙双方选择以下第 种形式确定协议期限。1.固定时限：协议期限为 年，自 年 月 日起至年 月日止。2.无固定时限：自年月日开始。3.以完成一定工作任务为期限：协议期自年月 日起至 工作(项目)完成止。其中，乙方的试用期为3个月（自年月日起至年月日止）。第二条
10、 工作内容1.乙方同意依据甲方生产(工作)需要，担任 岗位的工作。2.乙方应根据甲方的要求，遵照企业岗位职责的相关要求实施，并完成对应的工作任务，达成岗位职责要求的质量标准。（岗位职责要求见附件岗位说明书）3.协议推行期间甲方依据生产(工作)需要，经双方协商同意，能够以书面形式调换乙方的工种或岗位。第三条 工作地点 工作地点：依据甲方的岗位特点，乙方的工作区域或地点为重庆綦江。若甲方岗位特点需要出差，乙方同意不视为违反本条约定。1.甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供要求的劳动安全设施和劳动卫生条件。2.甲方依据乙方的工种必需提供要求的
11、劳动防护用具和保健食品，对乙方从事有职业危害作业的，应该进行劳动条件分级，定时进行健康检验。并在招用时，应该将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护方法和待遇等如实通知乙方。3.甲方应该依法对女职员和未成年工实施特殊劳动保护。4.乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。5.乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动协议。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。第四条 工作时间和休息休假1.甲方实施法律、法规要求的工作时间和休息休假措施。假如乙方的岗位属于不定时工作制的，根据綦江区劳动和社会保障局对甲方的批复实施。2.乙
12、方同意，甲方能够依据工作需要安排乙方加班，但甲方应根据相关要求安排乙方调休或支付加班费，法律及相关要求能够不支付的除外。3.双方明确：甲方严格根据国家法定工作日安排工作。乙方出勤甲方实施考评，每个月上班的出勤天数不得超出国家要求的工作日。如乙方实施轮班工作的，未超出法定工作日的，其休息时间作为安排的补休。（在本协议使用期内，乙方能够享受国家要求的休息日、法定假日和甲方要求的假期，特殊岗位甲方能够依据工作需要调整休息日，详细要求参阅甲方职员手册）第五条 劳动酬劳1.甲方依据法律、法规的要求，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。甲方的工资分配制度和工资组成说明亦作为本劳动协议有效组成部分
13、。工薪结构标准为基础工资（为协议约定工资）、加班工资（含日常延长工作时间和休息日、法定节假日加班工资）、绩效工资。2.甲方依据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实施 综累计算 工资制（包含：基础工资、加班工资、绩效工资、考评工资、年休假工资及多种岗位的津贴、补助、福利待遇等，加班工资按基础工资为基数计算）。乙方试用期月工资标准为 元；试用其满基础工资为 元。以后，按企业工资制度调整工资。3.依据中国个人所得税法，乙方有责任和义务缴纳个人所得税，甲方为代扣代缴义务人。4.甲方应以货币形式每个月支付乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。第六条 社会保险和福利1.甲方根据国家要求为乙方办理相关社会保险，乙方须负担应由其缴纳的部分，甲方在向乙方支付工资时代扣代缴。甲方对乙方未经甲方同意所办理的各项保险不承担任何责任。2.甲方为乙方办理相关社会保险，但乙方应提交办理保险所必需的真实资料包含但不限于档案及保险转移单，甲方不负担因乙方拒绝、延迟提交资料或提交资料不真实造成的后果和责任。3.甲方应为乙方办理各类社会保险的单据和手册。双方解除劳动协议时，相关的单据和手册按国家相关要求转移。4.乙方患病或非因公负伤，其病假工资、疾病救助费和医疗待遇根据国家相关要求实施。5.相关其它福利待遇的发放，参考企业的相关要求和职员手册实施。第七条 劳动保护和劳动条件1. 甲乙双方全部必需严格实施国家相关
