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1、区建设交通局党支部情况汇报_区建设交通局 党的群众路线教育实践活动班子及成员 征求意见建议情况汇报 _区党的群众路线教育实践活动领导小组第一督导组： 根据党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节工作安排建设交通局领导班子先后通过开展召开座谈会、发放征求意见表（函）、走访入户、督导组谈话、发放民主测评表等形式广泛征求对领导班子及成员在“四风”和工作方面的意见和建议。开展活动以来共召开座谈会10场次、发放征求意见表（函）70份、走访入户13户、督导组谈话11人、发放民主测评表20份。汇总各级相关部门、领导、同事及群众对建设交通局班子和成员提出的意见建议结合自身仔细查找针对班子共梳理出意见建议
2、32条其中“四风”方面20条工作方面9条其他建议3条。针对班子成员共梳理出意见建议共38条其中张学林局长13条赵志斌副局长12条甘小兵所长12条。现将征求意见情况汇报如下： 班子（32条） 一、“四风”方面问题及意见建议（20条） （一）关于“形式主义”问题（6条） 1、抓落实的力度不够个别工作存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象对落实情况和效果跟踪力度不大。 2、个别项目在决策前调研论证不够充分各方面因素考虑不够周全或多或少给群众造成一定损害致使群众有上访现象。 3、一些工作或教育学习活动存在“前紧后松”的现象。前期宣传力度大安排较多在工作推进力度上、学习从始至终的贯彻性上还不够 有“虎
3、头蛇尾”现象。 4、忙于业务工作对学习的重要性认识不足存在学习意识不强、自觉性不够的现象客观上强调工作忙、事务性工作较多缺乏持之以恒自觉学习的精神。 5、学习不够全面主要表现在对党的方针、政策理论和中央、区市领导重要讲话精神以及分管业务知识学得较多其他方面学习的不够系统性不强、存在一定的局限性。 6、制度存在不完善和执行不到位的现象有待建立健全。 一是单位岗位责任制度已建立但是执行不够好尤其是单位内部考核管理制度、机关效能建设制度、学习制度等坚持的不够好。如坚持上下班签到制对违反规定的处罚较少有放松管理现象再如周五学习没有坚持做到学用结合不够紧密讨论工作较少单纯学文件较多。 二是在工程建设及质
4、量安全监督方面运用相关制度约束管理的不够存在大面上过得去就行的思想没有能够完完全全做到以制度管人、以制度管事、以制度监督。 （二）关于“官僚主义”问题（5条） 1、深入基层、深入群众、深入联系点不够。在重点项目建设方面坚持深入一线其它时间浮在机关、坐在办公室较多下基层时与群众交流谈心、了解情况较少直接听取基层干部群众意见建议不够及时、不够全面对基层的实际情况掌握不够详实导致对群众上访投诉的突出问题有时解决不够彻底处理效果不够理想突出表现在新二村房屋建设中出现的质量问题。 2、班子成员对分管工作还存在重安排部署、轻检查指导的现象。主要是督查落实工作和对基层情况的了解有时靠听汇报、打电话平时布置工
5、作提要求较多对项目建设到村队、现场督办落实少。对工作推进过程中的一些具体困难和问题估计不够充分致使有些工作所取得的成效与领导要求有较大差距。 3、责任意识还不够强。虽然对各项分管工作认真负责、但没有做到敬业存在精神松懈的现象对工作的各个环节把握不够细致工作有时未做到全程过问、亲力亲为推进项目建设中不同程度存在落实不力、工作拖拉的问题影响了进度责任心需进一步加强。 4、班子成员沟通少。一把手调动其他成员工作积极性有所欠缺其他成员协助一把手参谋助手的作用发挥的不够班子成员协商交流少造成总体合力不足。领导与职工群众空间距离不远心理距离较远缺少关心。 5、领导亲自动手撰写文稿较少如一些心得讲话稿等深入
6、思考亲自动手亲自撰写亲力亲为做得不够。 （三）关于“享乐主义”问题（5条） 1、在推进工作中存在因循守旧、习惯按老套路老办法解决问题的现象保守意识强借势借力劲头不足向上争取项目速度太慢。 2、工作中还存在创新意识不强思路不够开阔解决办法不多的问题。工作创新和落实力度有待进一步提高。 3、有时存在精神懈怠念图安逸进取心不足工作标准低的现象。 4、干部精神整体状态不佳安于现状领导在用人方面有些欠妥不能充分发挥每个人的特点。对单位班子配备不及时副职长期缺位欠缺专业人才的问题向上反映不强烈导致影响工作正常开展。 5、担当意识需要进一步增强。存在好人主义盛行只讲和气不讲和谐工作中怕冒风险患得患失。 （四
7、）关于“奢靡之风”问题（4条） 1、有时追求工作完成的效率和质量忽视了厉行节俭的要求在办公用品耗材使用上还存在浪费现象如机关公文起草印刷发送存在浪费打印纸不能正反向利用。 2、有时为完成区市上级部门的评比检查工作存在陪请现象。 3、没有充分认识到公车私用的性质忽视对公车的管理工作上存在讲特权、讲排场的奢靡心里倾向。 4、党员干部理想信念不够牢固。受社会风气影响部分党员干部世界观人生观价值观出现偏差党性观念不强自我约束不严应加强党员干部的理想信念教育重视干部的基层锻炼进行精神“补钙”。 二、工作方面问题及意见建议（9条） 1、严格遵守工程建设管理规定方面还有待进一步提升。 2、在与上级业务部门的
8、沟通协调、项目资金争取方面不太主动。 3、在服务旧城（棚户区）改造时对开发企业在立项、规划报批、土地手续办理等方面 存在协调不及时有畏难情绪。 4、民防工作制度不够健全民防工作进社区工作有待于进一步推进。 5、对辖区农村公路巡查力度不大导致标志牌、指示牌有丢失现象不能及时设置提示和警示。 6、对乡村公路的管理养护工作不够重视导致部分道路出现破损后没有及时发现产生了一定的道路安全隐患。 7、对辖区建筑工地安全生产检查存在只看大面不查细节的现象。 8、在海事安全检查中有时看到游客未穿救生衣等违规行为只是对旅游公司提出口头批评未实施实质性的处罚。 9、加大辖区老旧小区改造对不能例入旧城（棚户区）改造
9、项目的老旧小区实施综合整治改善居民居住环境。 三、其他方面（3条） 1、在连心党支部下基层活动中有群众希望我局协调解决个别困难拆迁户的廉租房审批；对极个别没领到政府补贴租房费的协调相关单位尽快让困难户拿到租房费。 2、湖畔社区希望协调解决湖畔嘉苑小区停车场占用公共道路的问题保障居民出行便捷。 3、光明村委会希望建设交通局干部多关注光明村和村支部一道共谋全面发展。 班子成员（38条） 姓名：张学林（13条） 一、“四风”方面问题及意见建议（11条） （一）“形式主义”方面（4条） 1、对学习的重要性认识不足存在学习意识不强、学习中存在有用多学、用时才学的实用主义倾向强调工作忙作为一把手带头严格执
10、行 学习制度坚持的不够好。 2、有时存在面情软、老好人现象总认为大家都比较辛苦能不说的就不说致使在内部管理方面存在制度制定了但落实不到位的现象。 3、深入基层、深入群众不够有时不能亲自掌握基层第一手资料导致重点工程进展缓慢。 4、对有些工程项目质量监管不严运用相关制度约束管理的不够造成质量标准不高进度较慢如生态移民工程、村庄整治项目等。对有些在建工程中发生的项目变更监督不到位坚持以制度监督做的不彻底需要进一步加强业务学习不断提高工程管理水平加强工程管理力度。 （二）“官僚主义”方面（3条） 1、因忙于重点工程等事务与各班子成员沟通少对本单位干部职工关心不够有时存在“一言堂”现象没有充分调动班子
11、成员及全体职工的工作积极性。 2、对基层单位及服务企业对象有时存在态度不耐烦现象。 3、对一些项目工程操心不够如对乡村公路新建、维修标准要求不高存在大面过得去就行的思想工作交予相关分管领导后只是过问的多亲自到实地查勘较少。 （三）“享乐主义”方面（1条） 创新意识还不够强在解决问题开展工作中还存在满足于现状、因循守旧现象在推进工作中缺乏创新亮点和新特色。 （四）“奢靡之风”方面（3条） 1、在与部门交往或完成区市上级部门的评比检查工作中有时存在陪请现象。 2、在单位办公用品耗材使用方面还存在控制不严现象。 3、个别时候有公车私用相互攀比现象。 二、工作方面问题及意见建议（2条） 1、严格遵守工
12、程建设管理规定方面还有待进一步提升。 2、在与上级业务部门的沟通协调、项目资金争取和推进_区城乡建设的力度上有待进一步提升。 姓名：赵志斌（12条） 一、“四风”方面问题及意见建议（10条） （一）“形式主义”方面（3条） 1、对学习的重要性认识不足学习制度坚持的不够好。理论学习不够不能学以致用。政治理论和业务学习不够到位缺乏理论对实际工作的指导作用； 2、安于现状。观念更新慢、个人创新的激情有所减退。 3、工作作风不实。抓工作时不能时刻以高标准严格要求自己往往满足于凭老经验解决问题没有充分发挥主观能动性。 （二）“官僚主义”方面（3条） 1、在实际工作中“坐在办公室较多深入一线不够”。下工地
13、也仅限于完成自己分内的工作对全局工作了解的不够全面系统与干部业务工作来往多思想交流沟通少。 2、与班子成员沟通少。参谋助手的作用发挥的不够强调部门利益、本位主义工作方法简单。 3、责任心和担当意识不强。自身存在着推进项目建设中不同程度在落实不力、工作拖拉、办事效率的问题责任心和担当意识不强。 （三）“享乐主义”方面（2条） 1、创新意识还不够强。在解决问题开展工作中还存在满足于现状、因循守旧现象在推进工作中缺乏创新亮点和新特色。 2、有船到码头车到站的思想摆资格讲待遇。主要是对新形势、新问题研究不够没有认真动脑筋、想办法超前、创新地开展工作。 （四）“奢靡之风”方面（2条） 1、有时存在陪请现
14、象。虽然对廉洁自律的各项规定基本能够遵照执行但也有对自己要求不高、不严的现象在与部门交往或完成区市上级部门的评比检查工作中有时存在陪请现象认为这种现象是普遍存在的没有把公款吃喝提高到廉政建设和反腐败的高度来认识从而放松了对自己的要求。 2、有时有公车私用的情况。 二、工作方面问题及意见建议（2条） 1、民防工作制度不够健全。 2、民防工作进社区工作有待于进一步推进。 姓名：甘小兵（12条） 一、“四风”方面问题及意见建议（10条） （一）“形式主义”方面（2条） 1、对理论学习的重要性认识不足学习制度坚持的不够好。专业知识掌握不够还需进一步加强学习。 2、在公路工程建设中没有经常性深入一线监督
15、、指导没有用科学的方法去论证工程的质量问题。 （二）“官僚主义”方面（3条） 1、有时感觉只要能安心坐在办公室就不愿下基层受苦甚至不愿和群众“坐同一条板凳”怕给自己添麻烦。 2、工作主动性需加强交办的工作反馈有时存在不及时现象要从关心全局整体工作出发提高工作效率。 3、有时感觉自己大小是个科级干部什么事都让下面人去干是应该的没有考虑到下面工作人员感受对待某些企业认为什么事情你来找我办或协调是应该的存在着脱离群众的情况。 （三）“享乐主义”方面（2条） 1、创新意识还不够强在解决问题开展工作中还存在满足于现状、因循守旧现象在推进工作中缺乏创新亮点和新特色。 2、总认为别人吃好的、喝好的生活非常丰
16、富在思想上有时就产生了不思进取贪图安逸的想法在价值观取向上把个人利益放的高了事情多做一些觉得吃亏了待遇不好就满腹牢骚。 （四）“奢靡之风”方面（3条） 1、有时追求工作完成的效率和质量忽视了厉行节俭的要求。 2、随着社会经济的发展个人对物质追求不断提高总认为什么东西都吃好、喝好、穿好、用好放松了对自己的约束也同时忘记了自己也是农民的儿子。 3、对上级部门的接待总认为要高端大气上档次认为接待不好事就难办或办不成正因为这种思想的存在才使官场上的不正之风滋生蔓延也更腐蚀了党的各项规章制度。 二、工作方面问题及意见建议（2条） 1、对乡村公路的管理养护工作不够重视公路巡查力度不大导致标志牌、指示牌有丢失现象部分道路出现破损后没有及时发现
