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1、财务部经理岗位职责阐明书岗位目的协助上级建立与完善公司的财务管理体系，安排财务部门平常工作。岗位职责1. 参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；2. 协助筹集公司平常经营所需资金，保证公司经营的资金供应；3. 负责对成本和财务指标进行分析，为公司战略发展提供基本报告；4. 协助下属单位定期进行经济活动分析，指引各下属公司财务部门的业务；5. 编制公司年度决算报告和阐明书；6. 指引资产管理，避免资产流失；7. 指引预算监督和财务指标考核，主持公司的会计核算工作；8. 参与编制年度预算资金筹划部分，并监督筹划执行，保证资金合理使用；9. 审核各项付款筹划，监督筹划执行；10. 按照公司管理规
2、定，制定、修改资金使用、审批管理制度；11. 审核公司内部单位的资金使用，提出资金流向分析报告；12. 负责公司单位往来的管理，及时核对和督促单位往来的结算；13. 审核银行对帐调节表，钞票盘点审核；14. 监督工资基金筹划，审核工资、奖金发放；15. 每周编制下周的资金预测滚动状况表，每月、季度末编制下月、季度资金预测滚动状况表，编制月、季度生产资金使用分析表、融资分析表；16. 协调财务部与公司其她部门的关系；17. 对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联系工作。18. 完毕上级交办的其她工作。工作关系向上关系：受主管高管领导，对主管高管负责。平行关系：与总部各部门、各分公司保持业务沟通、工作协作。 向下关系：对本部门人员予以工作指引，安排协调业务人员工作。岗位技能规定具有独立分析判断能力、协调能力和超前意识、敢于摸索和吸取外部经验的能力。岗位资格规定具有大学本科及以上学历、岗位合格证书、从事专业工作五年以上。
