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1、怎样将工会原则化建设融入企业整体工作在新历史条件下，加强企业工会原则化建设，更好地发挥企业工会作用，尤其是深入突出工会维护职能，切实抓好维权，增进企业整体工作建设，是摆在企业工会组织面前一项重要而紧迫任务。党十七大汇报指出,“当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和发明力重要源泉,越来越成为综合国力竞争重要原因”。企业竞争越来越剧烈。企业要寻求更好发展,除了比拼财力,物力,技术这些硬实力外,越来越多企业把企业文化建设和职工素质提高作为一种软实力加以培育,从而增进企业可持续性发展和实现跨越式发展。企业文化建设与职工素质提高,是推进企业可持续发展不竭动力。企业是指从事生产,运送,贸易等经济活动部门,如
2、工厂,矿山,铁路,企业等。企业所有活动都渗透着文化,从这个意义上说,有企业就有企业文化。文化包括三层含义:一是指人类在社会历史发展过程中所发明物质财富和精神财富总和,特指精神财富。二是考古学用语,指同一种历史时期不依分布地点为转移遗迹,遗物综合体。如仰韶文化,龙山文化。三是指运用文字能力及一般知识。我们所谈及“文化”, “文”就是文明, “化”是指“感化,变化,融化,同化”意思。进入二十一世纪,许多学者认为:企业文化是企业在长期生产经营活动中所发明具有本企业特色文化观念,文化形式和行为规范,以及与之相适应企业管理制度和组织机构。重要包括企业精神,企业目,职业道德,价值观念,企业形象,经营理念,
3、规章制度,企业风尚,企业环境,文化活动等,其关键是价值观念和企业精神。一般体现为企业使命,愿景,价值观,行为准则,道德规范和沿袭老式与习惯等。企业文化一旦形成,伴随企业发展而不停充实和完善,具有一定稳定性。但当企业面临形势变化后,要随之有所变化,才能在竞争中立于不败之地。一、加强企业工会原则化建设，对增进企业整体建设具有重要意义。企业工会作为我国工会组织体系中重要组织基础和建设基础，在推进企业经济健康发展，巩固党在基层执政基础，履行各项社会职能，维护职工群众合法权益以及企业整体利益，保持职工队伍团结，动员组织职工群众支持、参与改革，增进企业整体建设，从而增进社会政治稳定，构建社会中，企业工会都
4、能发挥基础性和不可替代重要作用。首先，加强企业工会原则化建设，有助于深入增进党和职工群众关系。在我国政治生活中，工会是党联络职工群众桥梁和纽带，企业工会可以把职工群众意愿和规定直接、及时地反应给企业党政领导，以便引起重视，妥善处理；同步，企业工会又可以把企业党政领导关怀和温暖直接、及时地传递给广大职工群众，以便沟通顺畅，共筑。另一方面，加强企业工会原则化建设，有助于深入增进企业管理层和职工群众关系。企业管理层和广大一线职工是企业生产经营两大基本方面，企业工会既要全力支持管理层决策，支持企业合法经营、科学管理、实现企业方针目，又要着眼于职工群众切身利益，积极参与协调劳动关系，妥善处理劳动争议。职
5、工群众合法权益，增进劳动关系双方互相尊重平等合作，努力构建企业。企业是社会基础。加强企业工会原则化建设，增进企业整体建设，需要企业工会深入细致地做好职工群众思想政治建设，引导职工群众对看待利益关系调整，理解企业各项改革。企业工会应围绕中心，服务大局，团结动员职工群众支持、参与改革，推进建立现代企业制度，增进完善法人治理构造，构建稳定新型劳动关系，依托职工群众，努力保护和调动职工群众积极性，发挥职工群众发明性，提高企业生产效率和经济效益，实现企业和职工共同发展。二、创新企业工会原则化建设，深入增进企业整体建设。企业工会应从实际出发，不停创新工会建设机制，使企业工会各项建设再上新台阶。企业经济越发
6、展，对职工队伍素质规定就越高，劳动者必须掌握与市场经济相适应知识、观念、能力和本领。我国社会生产发展速度快慢和劳动生产率高下，以及企业经营管理水平好坏，在很大程度上取决于职工队伍素质。在企业，目前职工教育是一种迫在眉睫重大课题，企业工会应善于运用多种手段和途径使职工获得更多受教育、再培训机会。首先，着力推进职工实现人现代化，大力推进职工队伍知识化进程。企业工会有条件直接理解职工群众在建设中面临需求，在生活中碰到困难和问题，企业工会作为职工利益直接维护者有必要对职工实行再培训计划，以防止在知识经济中因技术跟不上生产过程进步而产生“构造性失业”，及时把握职工群众思想动态，增强建设针对性，通过深入开
7、展“创立学习型组织，争做知识型职工”活动，增强职工发明力、竞争力和自我发展能力，采用多种多样形式，协助职工群众缓和劳动能力与劳动规定间矛盾。着力推进职工实现人现代化，大力推进职工队伍知识化进程，是企业工会义不容辞责任，也是企业工会维护企业利益和职工利益主线。另一方面，围绕企业改革与发展，积极增进企业文化建设。企业工会由于掌握着企业内许多文化设施，故在企业文化建设中倡导什么、反对什么起着举足轻重作用，企业工会应在职工价值导向上把住关口，在企业内创出具有凝聚力、向心力和蓬勃向上企业精神，在增进企业文化建设中，增强职工主人翁意识和责任感。加强企业工会原则化建设，深入增进企业整体建设，尚有一项建设尤为
8、重要，就是在企业各项改革中，要充足尊重职工民主管理权利。这方面，企业工会有大量建设要做。要建立和完善厂务公开、职工民主管理机制，扩大、加强职工参与企业民主管理广度和深度，依法贯彻职工群众知情权、话语权和对企业重大问题，尤其是波及职工切身利益问题提议权和监督权。要建立和完善劳动法律法规群众监督机制，重点维护好职工工资收入、安全生产等方面权益，坚持依托职工群众办企业方针。企业工会要替职工说话、办事，以赢得职工群众依赖。要转变建设作风，克服行政化倾向，树立起工会在职工群众中威信。由于企业工会直接面对职工群众，处在增进企业发展、协调劳动关系第一线，党全心全意依托工人阶级指导方针，国家有关保障职工权益法律法规和政策，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，“组织起来、切实维权”建设方针，都需要通过企业工会卓有成效建设，才能真正得到贯彻贯彻。因此，只有不停加强企业工会原则化建设，才能更好地增进企业整体建设建设，从而实现我们构建社会共同目。
