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员工阶段考绩表姓 名职务到职日期年资 支薪记载年 月 年 月年 月年 月年 月性别项目评分初核复核复核核定工作效率职别工作任务超标完成，速度快工作任务可以按时完成工作任务督促后按时完成工作任务多次督促后超期完成工作任务多次催促仍不能完成主管级以上1086420一般员工3024181260勤勉职别工作非常认真、不早退、不迟到、不缺勤、积极学习业务知识等工作比较认真、很不早退、不迟到、不缺勤、也能主动学习业务知识等能够较认真完成工作，很少出错，偶有迟到现象偶尔出错、迟到、早退，经督促会有改善经常出错、迟到、早退等，对工作散漫，督促后几乎无效果主管级以上1086420一般员工3024181260判断力职别主管级以上15129630一般员工543210计划能力职别主管级以上15129630一般员工543210责任感职别主管级以上15129630一般员工543210领导力职别主管级以上15129630一般员工543210评分合计（80%）考勤评分（20%） 病假每日扣0.5分事假每日扣1分迟到每日扣0.5分早退每日扣0.5分旷工1日扣3分（未满一日扣1.5分）扣分合计实得分数总分合计80%记大功一次加9分，记小功一次加3分，嘉奖一次加1分加分总记大过一次减9分，记小过一次减3分，申诫一次减1分减分总考绩结果提升（ ）级 提升后 等 级 保留免职主管意见
