机关工委廉政谈话工作总结

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1、机关工委廉政谈话工作总结机关工委廉政谈话工作总结机关工委廉政谈话工作总结:2012-12-25 14:02:23机关工委关于落实廉政谈话制度的情况汇报沈河区机关工委按照区纪委2012年度党风廉政建设和反腐败工作的有关规定，严格执行党员领导干部廉政谈话制度，以“廉洁自律，服务为民”为主要内容，进一步推进了干部职工的工作作风建设，不断筑牢了干部的思想道德防线、有效地增强了干部的拒腐防变能力，推动了机关干部党风廉政建设和反腐败工作的纵深发展。现将工作开展情况总结如下：一、工作开展情况（一）领导高度重视，提高廉政谈话工作的重要性机关工委领导高度重视廉政谈话制度的落实工作，将认真实行廉政谈话制度作为强化

2、干部队伍监督管理，加则，以单位内部领导谈、干部交流谈等多种形式，确保将廉政谈话制度落到实处。并将廉政谈话的教育与监督并重，切实提高中层以上领导干部拒腐防变能力，防患于未然，并结合廉政警示教育基地，将廉政谈话制度与廉政宣传教育相结合，营造清廉的机关氛围，不断提高机关干部廉洁从政的意识。 （三）加强监督管理，确保廉政谈话工作的实效性廉政谈话进一步明确了机关干部的廉洁从政意识，对做好廉洁表率起到了强有力的推动作用。机关工委把落实廉政谈话的制度作为一次学习、教育和警示的机会，要求每一名班子成员结合自身分管的工作进行认真的剖析，即使不存在问题情形的，也要对工作情况进行反思，并在党员干部中作出承诺，使一言

3、一行纳入群众监督之下，更好地廉洁奉公，执政为民。一是结合内容，党员干部对照各项内容进行对照检查，提出了对工作的改进意见与建议。二是领导干部就管理工作范围内的事项向全体干部职工定期做出详尽的说明，接受群众和组织的监督。三是对廉政谈话对象进行跟踪监督和检查，督促领导干部对谈话中涉及的存在问题进行跟踪整改，认真履行谈话承诺，确保廉政谈话取得实效。二、工作中存在的问题机关工委认真落实了领导干部廉政谈话制度，取得实实在在的成效。但是也存在一些问题：一是个别干部平时对廉政法律法规学习不够，谈话时，对所谈内容缺少清晰的认识，有走过场的想法和做法。二是领导干部对于廉政谈话目的还有待进一步明确。廉政谈话的目的是

4、为了提醒和帮助干部随时把握方向，随时调整思想动态，防腐败问题于未然，如何打消干部谈话过程中的顾虑，摒弃廉政谈话会影响自身干部形象的思想是下一步工作的重点。三、下一步工作打算一是不断将廉政谈话与思想教育紧密结合。机关工委要加大党员领导干部思想教育的力度。第一是把学习放在重要位置，加强干部自身政治修养，提高政治素质，把握正确的政治方向；第二是要增强宗旨意识，始终教育党员干部保持执政为民的坚定信念第三是要狠抓工作漂浮，切实转变干部作风，从而牢固树立自律意识，不断增强拒腐防变和抵御风险的能力；四是要牢固树立责任意识，认真履行好“一岗双责”，警示党员干部在日常生活、工作中做到勤政廉政。二是将廉政谈话与工