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1、 文件编号：XZ-ZGB-001岗位工作说明书 岗位编号：ZGB-08岗位名称进料检验员（IQC）所属部门质管部直接上级QC主管岗位定员1人兼进料QA直接下级无职务等级K1职务代理质检员（经过该岗位培训的质检员）薪资类型月薪任职资格硬性性别与年龄男女不限，20-35岁学 历高中、技校、中专或同等学历专 业不限工作经验具有一年以上品管经验。软性熟悉品质标准、检验规范、抽样方法，了解产品特性，善用QC手法，善沟通协调，原则性强。核心工作执行原辅料产品的抽检，确保原辅料产品质量符合企业标准。沟通关系内部：仓管员、采购 外部：运输司机NO.工作内容项目细分及流程评价指标1原、辅检验的掌握1掌握玻璃管、
2、合格证、中盒、外箱、收缩膜等原辅的类别区分及品质特性，原、辅料批号编制；2掌握原辅检验操作规程、不合格品控制程序、纠正与预防措施控制程序相关内容；知识掌握率2进料检验控制、管理1根据仓储科送检验单所填物料实施总体查看、确定抽样方案并抽取样品；2根据品质标准、检验操作规程检验原料、包装材料的外观、尺寸等项目，并判定结果；3对不合格品的处理方式送呈上级主管裁示，并依裁定跟踪、验证处理结果。检验执行率误判次数3填写检验报告单124小时内完成填写原始记录，出具尺寸、外观检验报告，按规定送检理化室；2每日根据检验次数及结果填写进料检验日报表上；3有关数据、图示、样品务必力求清晰、准确；4按周对各原辅料进
3、行检验品质状况汇总，进行分析、作出评价，并及时上报；5对检验结果提出结论、建议。检验记录执行率4监管入库与仓管作业1不定时稽查进厂入库搬运是否恰当；2不定时稽查储存是否恰当、是否对品质有隐患；3不定时稽查仓库标识、定位是否执行；4监督仓库先进先出；5监督仓库合理分类、标识、储存；6对于库存零数或生产余料，及时监督仓库申请合批，并准确作出合批处理；7监督仓库及时处理偏大、偏小管，防止原料长时间积压。监管执行率5留样管理1 对检验合格的玻璃管、纸箱、中空板、黄纸盒、收缩膜等按留洋管理制度进行留样。漏留次数6卡板的验收及管理1. 检验卡板（包括卡管、制瓶车间、包装车间、包装检验所用卡板）。误检次数7
4、了解现场物料使用状况1了解现场物料使用状况；2听取现场、过程QC之反馈意见；3改进物料检验方法；4提出对进料品质标准、检验规范之改进建议。改进项目8不合格品处理（含库存品）1不合格品标识、隔离管理；2不合格品报告审核；3不合格品处置意见报告，并依据核定结果跟踪、验证不合格品项的处理。处理执行率、验证率9上级交办其他事项1 遵守公司各项规章制度，服从上级主管的合理工作安排，按时完成上级主管交办的其它临时性并及时汇报结果交办事项达成率职责与权限职责1. 负责原辅料的检验工作；2. 负责卡板的检验工作；3. 负责原辅料的留样；4 负责来料及仓库不合格品的确认、处理措施的跟踪、验证和监督；5负责仓库零
5、数的合批判定；6负责仓库管理的监督。权力1原辅材料质量否决权；2不合格品处置建议、跟踪、监督权；3原辅材料入库审核权；4零数原辅料合批权；5仓库管理监督权。编制： 核准： 审核： 岗位工作说明书 岗位编号：ZGB-09岗位名称选管IPQC所属部门质管部直接上级QC主管岗位定员1人直接下级无职务等级K1职务代理质检员（经过该岗位培训的质检员）薪资类型月薪任职资格硬性性别与年龄男女不限，20-35岁学 历高中、技校、中专或同等学历专 业不限工作经验具有一年以上品管经验。软性熟悉品质标准、检验规范、抽样方法，了解产品特性，善用QC手法，善沟通协调，原则性强。核心工作为公司生产经营提供有效的选管过程检
6、验，保障公司的产品质量。沟通关系内部：仓管员、生产前道、IQC、制瓶IPQC 外部：无NO.工作内容项目细分及流程评价指标1原料、工艺、检验的掌握1掌握玻璃管的类别区分及品质特性，原料、成品批号编制；2掌握产品规格尺寸确定原则、要求，选管操作流程；3掌握原辅检验操作规程、不合格品控制程序、纠正与预防措施控制程序相关内容；知识掌握率2选管检验控制、管理1. 根据选料看板安排的选料品种，对来料进行稽查，确保用料正确；2. 对选管组的首件产品做好稽核确认，并填写选管首件与自检记录；3. 对各选管组选管过程产品进行巡检，填写选管IPQC巡检记录表，验证尺寸、外观等项目的质量是否达到标准要求，如有异常通
7、知选管操作工或前道班长，并监督改善，验证改善结果；4指导、监督选管工、包管工的操作规范，确保产品尺寸、外观，避免玻管檫伤；5. 检查、验证选好并包好的玻璃管是否放在指定位置，防止错放，抽验尺寸、外观是否，如合格加盖合格章，不合格的加盖不合格章，并立即寻找原因并反馈给操作工或前道班长，并监督纠正，验证纠正结果；6对不合格品的处理方式送呈上级主管裁示，并依裁定结果处理。检验执行率误判次数3发料管理1不定时稽查待发料区产品的储存、标示、防护，防止交叉、混淆和污染；2不定时稽查选好的玻璃管是否发往指定机台3督促发料管理员作好制瓶车间退料或余料的防护或退库工作。执行率4卡板的管理1. 卡板的管理：建立卡
8、管卡板台帐、校正卡板、发放卡管工使用的卡板（每批结束都须更换、回收）、验证、确认，并登记。执行率5填写检验报告单1及时完成检验记录，确保记录的时效性；2有关数据、图示、样品务必力求清晰、准确；3按周对各检验品质状况汇总，进行分析、作出评价，并及时上报；4对检验结果提出结论、建议。检验记录执行率6了解现场玻管使用状况1了解现场物料使用状况；2听取现场、过程QC之反馈意见；3改进选管检验方法；4提出对选管品质标准、检验规范之改进建议。改进项目7不合格品处理1对于来料不合格品，立即要求仓库进行更换，并跟踪、验证更换结果；2过程不合格品，进行隔离、标识，分析不良原因，通知操作工或前道班长，并跟踪、验证
9、处理结果；3对发料区储存过程产生的不合格品，进行隔离、标识，分析不良原因，通知发料管理员或前道班长，并跟踪、验证处理结果。处理执行率、验证率8上级交办其他事项遵守公司各项规章制度，服从上级主管的合理工作安排，按时完成上级主管交办的其它临时性并及时汇报结果交办事项达成率职责与权限职责1. 负责前道卡板的发放及管理；2. 负责原料玻璃管的选管检验工作；3负责偏大、偏小管确认、选用；4负责报废管的确认、处理、验证、上报；5. 负责发料区物料管理的监督；6负责选管、发料过程中产生的不合格品的判定、确认，及处理跟踪、验证；权力1. 玻璃管质量否决权；2不合格品处置建议、跟踪、监督权；3余料入库审核权；4
10、前道生产管理监督权。编制： 核准： 审核： 岗位工作说明书 岗位编号：ZGB-10岗位名称制瓶巡检班长所属部门质管部直接上级QC主管岗位定员3人兼制程QA直接下级制瓶检验员职务等级K2职务代理制瓶检验员薪资类型月薪任职资格硬性性别与年龄男，22-40岁学 历高中、技校、中专或同等学历专 业不限工作经验从事品质管理工作三年以上软性熟悉品质保证体系，了解产品特性，善用QC手法，善沟通协调，原则性强。核心工作为公司生产经营提供有效的制瓶过程检验，保障公司的产品质量。沟通关系内部：制瓶车间班长、包装检验班长、上下道检验员 外部：无NO.工作内容项目细分及流程评价指标1产品、工艺、检验的掌握1掌握玻璃管
11、、玻璃瓶类别区分及品质特性，原料、成品批号编制；2掌握低硼硅管制注射剂瓶、中性硼硅管制注射剂瓶、高硼硅管制注射剂瓶、钠钙管制注射剂瓶等的制瓶、退火、加硫、镀膜等相关工艺流程、工艺技术标准、工序作业特性；3掌握制程检验操作规程、不合格品控制程序、纠正与预防措施控制程序、退筐管理制度等相关内容；知识掌握率2部属工作管理1负责本班员工的出勤、工作安排及工作纪律监督管理；2. 负责本班员工制程检验操作规程及日常行为规范的教导及培训； 3. 负责设立本班员工的工作目标并辅助、考评任务的达成；4负责记录本班员工的工作表现并进行工作考核；部属考核达成率3制程检验控制、管理1主持班前会布置当天工作任务、质量控
12、制重点，传达最新公司或部门精神和决定，宣导企业或部门文化，鼓动士气，增强工作责任感和激情；2主持班后会针对当日生产过程中的质量问题、控制要点进行检讨、提出改善措施，明确相关责任及责任人，并及时将质量信息反馈给包装检验班长；3每日督导本班员工严格按制程检验操作规程作业，及时发现他们检验过程中的卡板发放/确认错误、漏检、误判、记录不及时等情况，并及时提出并监督纠正，防止出现批量质量问题；4定时、不定时检查本班员工的检验记录，确保记录的准确性和适时性；5全程参与样品、新工艺生产、调试过程，总结过程质量状况；5处理或报告本班检验异常情况；6对本班员工工作场所的5S管理；会议执行率、退筐次数、内应力不合
13、格次数、重大质量事故次数、合格率4计量器具的管理1. 负责本班制瓶检验器具的领用、管理；2. 负责本班员工的卡板校验、标识、发放、验证、确认、回收及监督管理；及时性、准确性5不合格品控制1负责本班及其他班移交的不合格品标识、隔离管理的监督；2负责不合格产品的复核及相关检验记录、报告的复核；3负责不合格品处置意见报告，并依据核定结果处理不合格项；4负责原料玻管不良的处理，统计数据，以供考核前道检验员。不合格品处理管控率6检验记录整理归档负责本班及其他约定的检验记录的日报/周报统计、整理、归档、上报；日周报表及时完成率、准确率7上级交办其它事项做好上级主管安排的其它工作任务，按时完成并及时汇报结果；交办事项达成率职责与权限职责1.
