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1、关于人事专员的工作职责1、负责公司招聘工作，包括应聘人员简历筛选、预约、接待及面试等。2、根据现有编制及业务体需求，制定并执行相应岗位招聘计划。3、及时维护更新现有招聘网站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道。4、协助办理人员入离职相关手续，试用期员工跟踪以及离职人员面谈。5、负责员工各类保险、住房公积金、居住证的办理。6、完成领导交办的其他工作任务。关于人事专员的工作职责（二）1、根据招聘需求做好人员招聘工作;2、做好人才搜索邀约和面试入职等工作;3、拟定人力资源岗位说明以及管理流程;4、负责员工的入职与离职手续的办理工作。关于人事专员的工作职责（三）1.完成员工入职、离职、调岗、晋升等各项手续
2、的办理;2.根据公司档案管理相关规定，确保人事档案妥善保管;3.及时维护并更新金蝶人事系统相关信息;_人员招聘工作5.社保公积金人员增减及基数调整6.培训相关工作7.做好员工考勤、休假管理工作及其它事务：8.完成上级临时交待的任务关于人事专员的工作职责（四）1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。2、负责公司培训，组织人员参加培训，评估培训效果。3、负责公司员工入职，离职，转正，调动等人事手续办理，和劳动合同的签订4、负责员工备案、社保和公积金的申报，生育，工伤等手续办理5、负责人事员工档案，通讯录的维护及更新，以及人事相关数据的统计和申报6、负责公司人力资源信息的上传下达工作及领
3、导临时安排的工作关于人事专员的工作职责（五）1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。2、负责公司培训，组织人员参加培训，评估培训效果。3、负责公司员工入职，离职，转正，调动等人事手续办理，和劳动合同的签订4、负责员工备案、社保和公积金的申报，生育，工伤等手续办理5、负责人事员工档案，通讯录的维护及更新，以及人事相关数据的统计和申报6、负责公司人力资源信息的上传下达工作及领导临时安排的工作关于人事专员的工作职责（六）1、在人事行政部经理的领导下全面负责每日膳道公司的人事行政工作，确保公司人力资源规划的顺利实施。2、全面负责人事行政工作，配合各部门做好各项事宜。3、负责人事招聘、绩效考核、劳动关系等工作。4、负责人事档案资料的整理、收集、定期归档工作。5、负责员工的日常行政事务。关于人事专员的工作职责（七）1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险和公积金的申报缴纳;5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。6、办公用品的采购及报销事务。第页共页
