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1、鲍店煤矿美德文化建设实施方案 2010-05-25 为大力弘扬和建设社会主义核心价值体系，倡树良好社会风气，促进矿区稳定和谐文明发展，根据集团公司“四位一体”企业文化建设总体部署，结合矿井实际，制定本实施方案。一、充分认识开展美德文化建设的必要性和紧迫性中华民族传统美德是中华民族赖以生存和发展的道德根基和思想基础。党的十七大强调，弘扬中华美德文化，建设中华民族共有精神家园，对传承和培育民族精神，具有深远的历史意义和重大的现实意义。建设美德文化，是站在全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义核心价值体系的高度，扎实推进和谐矿区建设的具体实践；是当前社会经济条件下，继承发扬“孔孟之乡”传统美德文化，形
2、成良好社会风尚，提高干群文明素质和社会现代文明程度的必要举措；是坚持以人为本，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”社会主义公民，促进矿井又好又快发展的现实需要；同时还是集团公司党委安排给我矿的重要工作，作为集团公司美德文化建设的试点单位，我们肩负着探索美德文化建设路子的重任。因此，无论是从矿井发展的现实需要看，还是从贯彻落实集团公司党委部署看，开展美德文化建设迫在眉睫、势在必行。矿井建成投产22年来，历届领导班子始终高度重视道德建设，常年扎实开展群众性精神文明创建活动，成绩显著。尤其自2001年以来，为深入贯彻“以德治国”重要思想，认真落实公民道德建设实施纲要，确立了道德建设“三年三步
3、走”的思路，形成了一套道德建设运行机制，职工群众的道德素质、法制观念，矿井的文明程度、社会风气提高到一个新水平，被山东省委宣传部命名为全省公民道德建设示范点，在行业内外产生了积极反响，矿井积淀了深厚的道德底蕴。但同时也要清醒的看到，我们在道德建设方面还存在薄弱环节，一些不明是非、不知荣辱、不辨善恶、不分美丑的现象，以及个人主义、享乐主义、拜金主义等消极现象还不同程度的存在，少数职工家属爱矿爱岗意识、团结意识、互助意识减弱甚至缺失，见利忘义、损公肥私、诈骗偷盗、邻里纠纷等不文明现象还没有完全杜绝。因此，迫切需要我们深入推进美德文化建设，进一步引导职工家属树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提升
4、道德情操和综合素养，切实筑牢抵御不良风气的道德防线，为实现矿井又好又快发展提供文化土壤和舆论环境。二、主要内容、指导思想、基本原则及任务目标（一）主要内容建立运行“一育六塑三和”美德文化模式：“一育”，即培育一个共同的美德文化核心价值观：“美德润和谐”。目的就是要以社会主义核心价值体系为引领，以“公忠、人本、廉勤、德贤、礼仪、孝睦”兖矿美德文化12字主要内容为主线，继承和发展中华民族传统美德，树立“八荣八耻”社会主义荣辱观，弘扬社会主义文明道德新风尚，推动实现构建稳定和谐文明矿井的奋斗目标。“六塑”，即依据集团公司美德文化“12”个字6大方面的要求，培塑6个精品工程，塑造6个方面的先进典型。6
5、个精品工程即以德修身、以德立岗、以德优风、以德和家、以德建区、以德兴矿工程；6个方面先进典型即诚实守信、为民务实、廉洁奉公、敬业奉献、热心公益、孝老爱亲典型。“三和”，即人和、家和、矿和，最终达到修身、齐家、治矿的目的。“人和”主要包括人与内心的和谐以及人与人之间的和谐；“家和”主要包括家庭幸福和睦，同时家庭作为社会中“细胞”，还引申为邻里和谐相处，社会风正气顺；“矿和”主要包括矿井内部和谐稳定以及矿井与自然、与社会的和谐。（二）指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持深入学习实践科学发展观，以践行社会主义荣辱观、加强思想道德建设为主题，以促进矿区风气不断改善、矿井更加和谐为目标
6、，以社会公德、职业道德、家庭美德建设为着力点，立足矿井实际，建立与社会主义市场经济相适应，与矿井管理相配套的美德文化建设体系，并使之成为全体职工普遍认同和自觉遵守的行为规范，全面提高职工群众的思想道德素质，力求做到社会责任感与社会成就感的有机统一，美德目标和经济效益的有机融合，形成“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的文明新风尚，为促进矿井又好又快发展提供精神动力、智力支持和思想保证。（三）基本原则1.整体规划原则。立足当前、着眼长远，坚持德育的全面性、整体性、科学性，注意协调一致，在总体规划、组织推进上系统思考、整体规划、分步实施、统筹运作；2.继承创新原则。注意内容选取的实效性与科学性，对传
7、统美德进行筛选、重释，汲取合理成分和积极因素，并赋予新时期的内容和要求，使之体现时代性、先进性、实效性和创新性；3因材施教原则。针对不同受教育对象的认识水平和理解能力，确定不同层次的要求，由浅入深、循序渐进、因地制宜、有的放矢，避免“一刀切”。（四）任务目标1.建立以社会主义核心价值体系为指导、与社会主义市场经济相适应、与矿井管理相配套的矿井美德文化建设体系，完善“四位一体”的企业文化建设体系，建成在集团公司内外有一定影响的美德文化建设模式，为矿井又好又快发展提供强有力的思想道德支撑；2.培育良好的职业道德、社会公德、家庭美德，矿井形象、文明程度、矿区风气、公共秩序，队伍素质、团队意识、互助精
8、神、敬业态度、奉献精神，以及产品质量、工作质量、人际关系等明显提升和改善；3.保持山东省公民道德建设示范点称号；4.进入山东省、全国文明单位行列。三、重点工作（一）培塑六项精品工程1.以德修身。就是要坚持以科学的理论武装人，用邓小平理论、“三个代表”重要思想特别是科学发展观以及社会主义核心价值体系的内容教育职工群众，使广大职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观。要把职业道德、社会公德、家庭美德作为美德建设的基本内容，不断提升职工群众道德修养和综合素质。要突出人与人的和谐、人与内心的和谐，大力倡导“成就别人就是成就自己”的美德，把“竞争合作”作为一种智慧的行为，一种双赢的选择，努力营造和谐人际
9、关系、和谐矿区风气。2.以德立岗。要模范践行以爱岗敬业、诚实守信、作风正派、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，倡树正确的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风。要强化“一举一动、规章至尊”、“上标准岗、干标准活”的遵章品格，培育严肃认真，一丝不苟，精益求精，尽职尽责的工作态度。要扎实开展好职业道德“十佳”集体和个人评选活动，引导职工恪守规范、忠于职守、爱岗敬业、岗位成才，争当职业道德明星。3.以德优风。要通过开展各种美德实践活动和群众性文明创建活动，把美德文化建设的要求渗透到人们日常工作生活中，引导人们明美丑之分、做当荣之事、拒为辱之行。引导职工群众把道德修养与工作、生活实践相
10、结合，不断加强学习，经常剖析自己，改正和克服各种不良习惯和行为，不断提高思想道德境界。要以全国“公民道德宣传日”和重要历史纪念日、民族传统节日、重要节庆活动为载体，运用丰富多彩的形式，动员职工家属广泛参与。要发挥用先进典型在美德文化建设中的引领作用，全面培育和选树一批促进矿井又好又快发展、体现时代要求的美德典型。要围绕美德文化建设，有针对性地设计开展系列主题教育活动，大力宣传先进典型的感人事迹和高尚品质，让群众感到他们可亲可敬，可信可学。4.以德和家。要树立以“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”为主要内容的家庭美德，以家庭的文明进步促进矿区整体的文明进步。要利用“九九”重阳节、
11、“六一”儿童节等重大节假日，设立开展“爱心献老人，科学育子女”家庭美德实践日，要求每位家庭成员在实践日为老人做一件好事、让少儿进行一次感恩教育，使尊老爱幼成为人们一种自觉行动。设立相应的宣传平台开展平安家庭教育，以“法制教育进家庭”、“科普知识进家庭”、“美德建设进家庭”、“和谐新风进家庭”为主要内容，以家庭的小和谐促进矿区的大和谐。5.以德建区。要广泛开展文明单位、文明班组、文明示范点创建活动。健全工作机制，严格检查考核，规范创建工作，力争培育出一批在矿井享有一定影响力的区队文明示范点。要倡树“一切工作看安全、没有安全就没有一切”的理念，牢树安全道德观，以规范作业行为为着力点，认真落实全员安
12、全思想教育责任制，扎实推进危险源辨识、“手指口述”安全确认法和“三自三创”竞赛，引导干部职工自觉算好安全政治帐、经济帐、家庭帐、社会帐、生命帐，努力形成个人保班组、班组保区队、区队保全矿的安全生产保证体系。各区队班子要牢固树立“同一个舞台、同一个追求”的核心理念，以党政工作“零角度”为出发点，突出“兼容并包、坦诚和谐、团结互助、谦和服务、惜才爱才、学习向上、激情创业”内容，积极锻铸干事创业、追求卓越的优秀团队。6.以德兴矿。要以建设稳定和谐文明矿井为目标，牢固树立强我本领、增我才干、爱我岗位、兴我鲍店的坚定信心。要突出产品质量、“三零工程”品牌建设，坚持诚信经营、依法经营。要在干部职工中大力倡
13、树“与矿井一同成长”的共识，引导每一名干部职工自觉把自己的成长、命运、幸福与矿井紧密相联，在矿井和谐发展过程中实现自己的理想、抱负和人生价值。（二）塑造六个方面先进典型1.塑造诚实守信典型。诚实守信是做人做事不可缺少的品质和基本美德规范。要大力倡导和弘扬诚实守信的良好风尚，教育和引导广大职工家属自觉将诚信作为行为规范。要坚持重质守信、诚信经营，深化推进“三零”工程建设，巩固“三零”国内领先、国际一流成果，维护好矿井煤炭品牌和信誉。要坚持诚信宣传教育与诚信实践活动相结合，把诚信建设贯穿于群众性精神文明创建活动中，培养选树更多的诚实守信典型。2.塑造为民务实典型。要充分发挥党员干部的示范表率作用，
14、倡导秉公用权，带头真抓实干，一级抓给一级看，一级带着一级干，一级为一级作表率，着力塑造执政为民、开拓进取、务实创业的党员干部新形象。要广泛宣传山东省优秀共产党员、综采队原党支部书记魏泰贤等一批党员干部的正面典型代表，大力弘扬正气，努力建设一支品德好、作风正、能力强、职工信得过的党员干部队伍。3.塑造廉洁奉公典型。要以领导干部和重点岗位人员为重点，引导教育他们牢树“崇尚清廉、和谐共建”观念，增强公仆意识和服务意识，胸怀“德在人先、利居人后”的志向和胸襟，加强自身修养，保持良好心态，树立正确的地位观、名利观、幸福观，时时刻刻为广大职工群众做出榜样，为党风建设和反腐倡廉工作提供支持和动力。特别要突出
15、对领导干部的官德教育、对党员的理想信念教育、对重点岗位人员的预防职务犯罪教育，发挥好廉洁奉公先进典型的示范带动作用，引领广大职工群众以实际行动优化矿区风气、促进矿井和谐。4.塑造敬业奉献典型。要选树在普通岗位上尽职尽责、扎实奉献，恪尽职守，干一行、爱一行、专一行，做出不平凡的业绩的先进典型。扎实开展向济宁市、山东省首席工人技师、全省“十大杰出职工”、“皮带大王”王维福，矿职业道德“十佳个人”、“综掘机大夫”王以国，集团公司首届“十大”杰出青年技工刘士平等一大批立足岗位、敬业奉献的先进典型的宣传活动。5.塑造热心公益典型。要选树具有奉献社会、大爱无私的高尚道德，充满爱心、助人为乐，不求索取、回报
16、社会，满腔热情地为职工群众办好事实事，为社会奉献爱心的先进典型。扎实开展向全国“五一”劳动奖章获得者、感动中国的“十大杰出矿工”、全国煤炭工业劳动模范、“矿山雷锋”李自友，矿职业道德“十佳个人”、“医者仁心”的徐存迎，10年来默默累计献血10200毫升的“献血义士”孙钦强，主动去灾区一线当志愿者的退伍老兵王震等众多典型人物和感人事迹的学习宣传活动。6.塑造孝老爱亲典型。选树在尊老敬老、关爱亲人方面的先进典型，带动和倡导良好的家庭美德，推进矿区风气好转。要大力宣传“感动邹城”的十大人物聋哑女工陈云英等先进典型的感人事迹，让他（她）成为职工家属竞相学习的“明星”。四、基本途径美德文化建设是一项系统工程，内涵丰富，既要科学规划、精心组织、措施有力，又要大胆实践，勇于创新、积极推进，努力探索新思路、新途径、新方法。1.总体规划，分步实施。自2008年9月份开始，拟用三年时间，分三步走，逐步建立完善美德文化建设模式。第
