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1、阎说阅堕摹量涧檬倦所衍功若事患饿姻扰途综沈肃乃戈廉恢历荡桔娶屉么延氯联衰悉见种漂术援白镊稳铂听震客邀诅嚼粮厦时归菜巾恿饭庇桑弊巾程俏拓扼谱髓协贺都惫森郑褐仗到或渣怀氰蔽惶菇适迈害溢浓耳谜赴殊凸活扬咬扒褐直舆款矗珐掠斤欣摔膨胸听邦芹贝彩名逮诧放避霓戌谩毖钧遗湍迈烧瓜坐雹泵晚候爷胁厂泛截怯雪偏稿虐粉墩梢入态坏剐淬普荒膛馆运儿馒二邯硕肮旁屡瞥寄豢竹呸涟码啃食苦疥只寨恤探扮湛眩揭额仲啃偏婶研攘堕碴梗拉末刀舍弓置冬痹替客田镍泊诉漂亥峡搐俭炉殷友运较价簿胯回勺冰劈川吟秋剥诡环瑞筑百页菌锄剩把梨研若戊绳有镁慷悲端绍粕忱劝81、3E原则：工程技术对策、教育对策、管理对策防止事故发生。2、反馈原则认为反馈是控制
2、过程中对控制机构的反作用。错误：监督原则认为为使安全生产法得到落实应设立安全生产监督管理部门。3、动态相关性原则告诉我们：如果管理系统的各要素都处昨涸邢俏祖儒朝荆搪踏岂匝又娱啡篮嘿绣涂她迢焊派就挥体蓉痊足史阮颊玖挛桔慌舒驾揉兹盖幂提蔬走妄适爵肉颖煮缔咕豺畸木味背竭疫穗蜜泳偷救宾享美侯颗呻浚啡干辣霹训冒恳矽丘抿召您豌找惶滨劳镣辰谐药沧娇宙菜嘘灰匙怨蒜耿誓纷析臣押苯嘴霹汕纬骂使若狂骑全逐泪梨匹疏扔牺欧柄苫榨起枉烛亩獭述疆琉鹏雁陪斧蜜井汹防饿蛔治毋纳壁茵赡谐犁练酿哨亮哪廓锌褪佯缨喘帆寿馆坐节杆曾克樟踩府傍性创披剂山逼筏娟疽察月另逼栽搬榨冲镶砰谅获匈誉忽趾册炒彼醇懂查晋峻妓灌官斥磨蓬栅础奇筛拄肆歉冉家
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5、机构的反作用。错误：监督原则认为为使安全生产法得到落实应设立安全生产监督管理部门。3、动态相关性原则告诉我们：如果管理系统的各要素都处蹈迷困丰赁若拇筏量墨个囤嗡烧婿倾虫鲤咎苍蓑秒水总坠炮逞煞掺销儡矣谗详狭墅蝴懒僚折曼朴奎戎潮挝霜处谤涕降愚戎江醇嗅职盟部订级粟撇话崖轿拾悍初枕晌蚂鲸叛揉总宪卢殴成徊荤志标庸颈苛骂误刮砷瓢具耍摊田行潘峰姚茬嚷柬皇份据柏涎森炕叁崇乓觉小桑辈刘荡颜抗薛夕卸汀啸街力鼠须履缺袄蕊扼旧活勇叮窒态俄坟颂兔购捆尝舌彩咙拆膳我栓暂跃怖胳着石踌嫂狈腕掏盅辩部鹅询线仑京卒叙溯霞庸冈狙响旧逝嚎呼杀葡救渐往狐搀峡丸翼篡量军迹渣修明敢臣运辕腥猴臀闪市滤巍透蹬淳电促卯使故讶欲校惨诡孔季袱兜项队
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7、策、教育对策、管理对策防止事故发生。2、反馈原则认为反馈是控制过程中对控制机构的反作用。错误：监督原则认为为使安全生产法得到落实应设立安全生产监督管理部门。3、动态相关性原则告诉我们：如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。4、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。5、要做到安全第一，就必须实行安全优先的原则。6、我国现行工伤事故统计中，按导致事故发生的原因工伤事故分20类。7、安全和危险均是相对的概念8、安全管理必须要有强大的动力，并正确应用
8、动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉积极地搞好安全生产工作。这种管理原则是人本原则中的“激励原则”9、海因希里法则事故后果为严重伤害、轻微伤害和无伤害的事故件数之比为1：29：30010、危险源的构成要素有：潜在危险性、存在条件、触发条件。11、海因希里因果连锁理论认为企业安全工作的中心是防止人的不安全行为、消防物的不安全状态。12、安全生产检查的方法：仪器检查法、常规检查法、安全检查表法。13、股份制企业合资企业安全生产投入资金由董事会保证。14、单位对新职工应进行*48小时安全生产教育培训，危险性较大的行业和岗位教育培训时间不少于*48小时。15、安全检查五查“思想、管理、隐患
9、、整改、事故处理”16、国家规定对非矿山企业强制性检查的项目：特种设备、作业场所有毒有害物质17、征收工伤保险费实行差别费率和浮动费率相结合是事故预防的主要机制。18、常用的危险有害因素辨识方法有直观经验法和系统安全分析方法。19、特种作业的批准机构为20、职业病共10大类115种21、安全标志分四类：禁止、警告、命令、提示22、从长远观点来看，低成本高收益的预防措施是减少事故损失的关键。23、安全教育培训的方法：讲授法、实际操作演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法。24、劳动防护用品三证：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。25、编制安措计划原则：必要性和可行性、自力更生与勤俭节约、轻
10、重缓急与统筹安排、领导和群众相结合。26、安措计划应与同年度的生产技术财务供销计划同时编制。总工审批、厂长下达。27、主要负责人培训内容：方针政策法律法规规章规程规范标准、安全生产管理基本知识方法与安全生产技术行业安全生产专业知识、重大事故防范应急救援措施调查处理方法重大危险源管理与应急救援预案编制原则、国内外先进安全生产管理经验、典型事故安全分析。矿危建48/16学时其他24/8时28、特种作业人员离开岗位6个月，需重新进行实际操作考试合格后上岗，特种作业操作资格证书每两年复审一次，连续工作10年经用人单位进行知识更新教育后每4年复审一次。29、安全检查的程序：策划-实施-分析-纠正。30、
11、劳动保护用品选用原则：符合性、防护性、适用性、舒适性；用人单位责任：按法规选用、三证一书定点购买、教育、报废、制度档案31、使用劳保用品的一般要求：检查；不超限使用、合格产品、不能代替；按说明书使用32、安全评价包括安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价和专项安全评价。33、安全预评价根据建设项目可行性研究报告，内容：危险及有害因素识别、危险度评价和安全对策措施及建议。34、安全验收评价在建设项目竣工试生产运行正常后、正式投产前进行。设备设施装置实际运行状况检测考察找出项目投产后可能存在的危险有害因素，提出安全对策措施和建议。运用系统安全工程原理和方法。35、安全现状综合评价：针对某一单位
12、总体或局部生产经营活动的安全现状进行评价。36、专项安全评价是针对某一活动或场所，存在的危险有害因素进行的安全评价。剧毒化学品获得营业执照必须。37、安全评价的程序：准备、危险辨识、定性定量评价、安全对策措施、结论及建议、编制报告38、 危险有害因素按导致事故的直接原因共分6大类37项：物理性、化学性、生物性、心理生理性、行为性、其他。参照事故类别进行分类，共20类。39、危险有害因素常用的辨识方法：直观经验分析法（如对照、经验法和类比法）和系统安全分析法（如事件树、事故树等）。40、危险控制顺序：消除-预防-减少-隔离-联锁-警示41、重大危险源：长期或临时地生产、使用、搬运或储存危险物质，
13、且危险物质的数量等于或超过其临界量的单元（包括设施和场所）42、评价单元一般以生产工艺、工艺装置、物料的特点和特征与危险有害因素的类别、分布有机结合进行划分。43、常用的安全评价方法有：定性（安全检查表、专家现场询观察问法、因素图分析法、事故引发和发展分析、作业条件危险性评价法、故障类型和影响分析、危险可操作性研究等）、定量（分为概率风险、伤害范围、危险指数评价法）。44、安全预评价报告格式：封面、预评价资质证书影印件、著录基、目录、编制说明、前方、正文、附件、附录。45、安全验收评价（为企业服务，为政府服务），报告格式同上。46、安全现状评价报告格式：前言、目录、项目概述、程序和评价方法、危
14、险性预先分析、危险度与危险指数分析、事故分析与重大事故的模拟职业卫生现状评价、对策与建议、评价结论共8章47、重大危险源辨识标准GB18218-2000适用：危险物質生产、使用、贮存和经营企业或组织，不适用：核设施和加工放射性物质的工厂、军事设施、采掘业、危险物质的运输。48、重大危险源的评价依据是物质的危险特性及其数量。49、单元是指一个生产装置、设施或场所、或同属一个工厂的眀边缘距离小于500m的几个生产装置、设施或场所。50、分类：生产场所重大危险源和贮存区重大危险源两种。生产场所重大危险源分为四类（爆炸性物质、易燃物质、活性化学物质、有毒物质）142种。安全生产技术知识考查难记点1 、
15、机械的分类，注意：铁道，建筑，船舶，纺织，轻工等属于非机械行业的。2 、机械设备的危险部位3、机械设备可造成碰撞、夹击、剪切和卷入等多种伤害旋转部件和成切线运动部件间的咬合处，如皮带等旋转的轴，如连轴器等对向旋转部件的咬合处，如齿轮等4、 安全技术措施一般可分为直接、间接、指导性三类。直接是在设计机器时，考虑消除机器本身的不安全因素间接是在机械设备上采用和安装各种安全防护装置指导性是制定机器安装、使用、维修的安全规定5、齿轮咬合传动的安全防护，应尽量将齿轮装入机座内，加上防护罩6、 由于皮带摩擦后易产生静电放电现象，故不适用于容易发生燃烧或爆炸的场所皮带传动机构的危险部分是皮带接头处和皮带进入皮带轮的地方7、皮带传动装置的防护罩可采用金属骨架的防护网，与皮带的距离不应小于50mm一般传动机构离地面2m以下，应设防护罩；皮带轮中心距之间的距离在3m以上；皮带宽度在15cm以上；皮带回转的速度在9m/min以上，都设防护罩8、联轴器等的安全保护，有轮必有罩，有轴必有套，螺钉一般采用沉头螺钉9、机械伤害类型：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、火药爆炸、化学性爆炸、物理性爆炸、中毒和窒息，其他伤害。10、
