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1、研发室业务运营支撑系统规划职务讲明书岗位名称业务运营支撑系统规划岗位编号JF-06所在部门计费业务中心岗位定员直接上级研发室主任职系直接下级薪酬等级所辖人员岗位分析日2003 年 5 月期本职： 协助完成业务运营支撑系统的进展规划、IT 系统滚动规划设计，负责新技术研究和科研项目的实施,为业务运营支撑系统的进展提供技术储备职责与工作任务：工 作 时 刻 百 分职责表述： 负责组织集团公司全网性业务开发工作职比： 20 %责 工作 经主任授权，负责组织集团公司试点业务项目设计、开发工作一任 经主任授权，负责组织集团公司全网性业务支撑项目细化、落务实工作工 作 时 刻 百 分职责表述： 负责科研项
2、目研究工作比： 20 %职负责业务运营支撑系统与相关系统的功能整合研究责工作 负责 RUP 测试方法在业务支撑系统中的应用研究二任务负责可视化建模、算法在业务支撑系统及经营分析系统中的应用研究职工 作 时 刻 百 分责职责表述： 负责新技术的探究、研究三比： 20 %负责业务运营支撑系统业务功能模块变更对运行效率、可扩展性等方面阻碍的研究工作任务 负责动态口令的研究负责 SYBASE、ORACLE 、 DB2 三种数据库的对比研究负责业务运营支撑系统体系架构的研究工 作 时 刻 百 分职责表述： 参与中、长期方案滚动规划的设计比： 20 %职参与集团公司组织的业务运营支撑系统相关规范的制定责四
3、工作 依照 IT 技术进展方向， 参与完善业务运营支撑系统的中长期进任务展及规划为公司滚动规划项目组提供专业进展意见职责表述： 负责业务运营支撑系统方面技术方案的工 作 时 刻 百 分评审比： 5%职对提出涉及业务运营支撑系统技术鉴定申请的技术方案进行评责五工作 审任务对提出涉及业务运营支撑系统申请评奖、专利的技术方案进行评审职责表述：参与组织技术交流、讲座、厂家方案介 工 作 时 刻 百 分职责 绍比： 10 %六工作任务 参与组织厂家进行技术交流、讲座、厂家方案介绍职工 作 时 刻 百 分责 职责表述： 完成上级交付的其他任务七比： 5%权力：对技术方案的评审权对中、长期方案滚动规划的设计
4、有参与权对集团公司全网性业务开发有参与权工作协作关系：内部协调 维护室、数据室、网间结算室、质检室、进展打算部、需求提关系 出部门外部协调关系开发商、邮电规划设计院任职资格 ：教育水平大学本科及以上学历专业计算机专业、通信、电子及其他相关专业培训经历数据库知识培训 操作系统培训软件总体设计培训等经验3 年以上工作经验， 2 年以上相关工作经验知识具备计算机、数据库、操作系统，XX 通信业务知识熟练掌握计算机系统知识，业务支撑系统原理，有一定的沟通技能技巧和协调能力其它：使用工具XX 计算机办公设备、及时通信设备设备工作环境 一般工作环境、安静工作时刻正常工作时刻，需要加班特征所需记录规划方案、滚动打算技术方案文档 / 4备注：
