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1、精选公文范文员工福利管理规章 制度各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢以下是小编为大家收集的制度,仅 供参考!一、目的为了增强公司员工归属感,提高员 工的满意度及对公司的认同度,制定本 制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工福利管 理的全过程。三、名词术语解释1. 法定福利一是指公司为员工提供 国家或地方政府规定的各项福利。2. 统一福利一是指公司全体员工都 有权利享受的共有福利。3. 专项福利一是指公司为特殊条件 职位的员工提供的专门福利。四、制度执行者1. 行政人事部负责本制度的具精选公文范文 体执行和统一福利的发放。2. 财务部一一负责对公司福利进行 综合预算。3.
2、 总经理负责福利费用的审批与核定。五、法定福利1社会保险 .社会保险的定义:社会保险是国 家通过立法的形式,由社会集中建立基 金,以使劳动者在年老、患病、工伤、 失业、生育等丧失劳动能力的情况下能 够获得国家和社会补偿和帮助的一种社 会保障制度。 .社会保险的组成:社会保险包括 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤 保险、生育保险五种保险。 公司按当地政府规定为员工办理 基本社会保险,并承担公司应缴纳部分, 个人应缴纳部分由公司代缴并从员工薪 资中扣除。六、统一福利:1. 午餐补助精选公文范文精选公文范文 .公司员工每天可享有元午餐补助。 .午餐补助按实际出勤与当月薪资 一起发放。2. 生日福利
3、:生日福利以员工法定身 份证为准逢员工生日时,公司将员工举办生 日庆祝活动,标准为/人,以等额生 日蛋糕、礼品等方式发放或集体举办庆 祝活动,原则上不予现金形式发放。3. 年节礼品:元旦、春节、十五、端 午节等假日,员工享有节日礼品。4健康保障 .健康体检:公司工作满一年的员 工可享受公司每年提供的常规体检。 .健康医药箱:公司为员工提供基 本常用药品,满足突发疾病需求。5员工业余生活 .部门活动:公司定期利用非工作 时间组织各类活动增进交流。 .公司组织各种郊游踏青、集体文娱活动、岁末聚餐联谊年会等,促进员 精选公文范文3精选公文范文 工身心健康。 .培训进修:为提高员工的知识技 能及发挥其
4、潜在智能,公司将组织各种 培训进修活动。 .图书角:公司统一为员工征订杂 志图书,提供便利阅读条件。6休假福利 .婚假:入职一年以上员工可享有 婚假待遇。法定婚龄(男年满22岁,女满20周岁)员工,凭合法结 婚证,婚假7天。婚假期间发放基本工 资无其它福利。 产假:入职一年以上女员工可享 有90天产假待遇,产假期间停发工资, 假后另行安排工作。 .护理假:正常生产享受3天带薪 假,剖腹产享受7天带薪假。 .丧假:员工直系亲属去世可以享受三天带薪丧假,直系亲属指父母、配 偶、子女;员工祖父、祖母、外祖父、外 祖母去世,可以享受两天带薪丧假。 精选公文范文精选公文范文七、专项福利1.通讯津贴 .公司员工按职级享有一定的通讯补贴。部门经理每月享有元通讯津贴,总监每月享有元通讯津贴,特殊人员每月享有 元通讯津贴。 .其他特殊岗位可根据工作性质申 请适当的通讯津贴。各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢