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1、精选公文范文员工福利管理规章 制度各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢以下是小编为大家收集的制度，仅 供参考！一、目的为了增强公司员工归属感，提高员 工的满意度及对公司的认同度，制定本 制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工福利管 理的全过程。三、名词术语解释1. 法定福利一是指公司为员工提供 国家或地方政府规定的各项福利。2. 统一福利一是指公司全体员工都 有权利享受的共有福利。3. 专项福利一是指公司为特殊条件 职位的员工提供的专门福利。四、制度执行者1. 行政人事部负责本制度的具精选公文范文 体执行和统一福利的发放。2. 财务部一一负责对公司福利进行 综合预算。3.
2、 总经理负责福利费用的审批与核定。五、法定福利1社会保险 .社会保险的定义：社会保险是国 家通过立法的形式，由社会集中建立基 金，以使劳动者在年老、患病、工伤、 失业、生育等丧失劳动能力的情况下能 够获得国家和社会补偿和帮助的一种社 会保障制度。 .社会保险的组成：社会保险包括 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤 保险、生育保险五种保险。 公司按当地政府规定为员工办理 基本社会保险，并承担公司应缴纳部分, 个人应缴纳部分由公司代缴并从员工薪 资中扣除。六、统一福利：1. 午餐补助精选公文范文精选公文范文 .公司员工每天可享有元午餐补助。 .午餐补助按实际出勤与当月薪资 一起发放。2. 生日福利
3、：生日福利以员工法定身 份证为准逢员工生日时，公司将员工举办生 日庆祝活动，标准为/人，以等额生 日蛋糕、礼品等方式发放或集体举办庆 祝活动，原则上不予现金形式发放。3. 年节礼品：元旦、春节、十五、端 午节等假日，员工享有节日礼品。4健康保障 .健康体检：公司工作满一年的员 工可享受公司每年提供的常规体检。 .健康医药箱：公司为员工提供基 本常用药品，满足突发疾病需求。5员工业余生活 .部门活动：公司定期利用非工作 时间组织各类活动增进交流。 .公司组织各种郊游踏青、集体文娱活动、岁末聚餐联谊年会等，促进员 精选公文范文3精选公文范文 工身心健康。 .培训进修：为提高员工的知识技 能及发挥其
4、潜在智能，公司将组织各种 培训进修活动。 .图书角：公司统一为员工征订杂 志图书，提供便利阅读条件。6休假福利 .婚假：入职一年以上员工可享有 婚假待遇。法定婚龄（男年满22岁，女满20周岁）员工，凭合法结 婚证，婚假7天。婚假期间发放基本工 资无其它福利。 产假：入职一年以上女员工可享 有90天产假待遇，产假期间停发工资， 假后另行安排工作。 .护理假：正常生产享受3天带薪 假，剖腹产享受7天带薪假。 .丧假：员工直系亲属去世可以享受三天带薪丧假，直系亲属指父母、配 偶、子女;员工祖父、祖母、外祖父、外 祖母去世，可以享受两天带薪丧假。 精选公文范文精选公文范文七、专项福利1.通讯津贴 .公司员工按职级享有一定的通讯补贴。部门经理每月享有元通讯津贴，总监每月享有元通讯津贴,特殊人员每月享有 元通讯津贴。 .其他特殊岗位可根据工作性质申 请适当的通讯津贴。各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢
