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1、企业文化,今天我以农行为荣,明天农行以我为荣企业文化 今天我以农行为荣 明天农行以我为荣 企业文化是一种意识形态属于上层建筑范畴因而它隐匿地存在于广大员工的心灵之中并在员工的潜意识中形成共识在员工的心灵中打上深深的烙印。企业文化融入员工的心灵要经历一个长期的潜移默化的过程它与企业共存亡。企业文化不是一朝一夕形成的它是企业独特的个性文化长期积淀形成的。企业就好比像一艘行驶在大海之中的扁舟只有大伙齐心协力、共谋划策、凝成一股神、心往一处想、力往一处使才能稳步快速地达到胜利辉煌的彼岸。 近几年来伴随着几家国有商业银行股改相继完成金融业的竞争日益激烈。作为四大国有商业银行之一的农行我们未来的发展还面临
2、着许多前所未有的机遇和挑战。要想在同业当中占有一个较高的位置我认为我们农行应该从内外两方面共同入手齐头并进。对内要“以人为本”；对外要服务优先。 一个企业构成它的基本要素就是我们每个独立单位的人。我们每个人都是农行这个大家庭的一份子同时也是企业文化建设的主体。农行的未来发展和形象保持要靠我们大家共同来努力。当今社会的竞争其实也就是人才的竞争我们要不断的学习新的理论知识不断的充实自己的头脑这样才能跟上时代的步伐不被这个与时俱进的社会所淘汰。一个没有更新的机器势必会被社会所抛弃我们人也一样。现在所能适应社会发展的人才都是复合型人才要在各个方面都拿得出手的人才。“以人为本”不仅仅强调要员工自己努力向
3、上行领导可以在条件允许的情况下改善一下员工的工作环境、生活条件以便更好的调动员工的工作积极性有_的提高工作效率。 客户至上始终如一。加强文明优质服务是农行向外界展示企业文化的一个主要途径。客户通过窗口服务与农行架起了沟通的桥梁我们前台要在第一时间收拢客户的心得到客户的认可。我们的一言一行都代表着农行的形象我们要一心一意的为客户服务才能让客户感受到我们的真实。只有这样才能在同业中占据有利地位。 企业文化给每位员工的价值取向和行为取向都起到了向导的作用。企业文化与硬性的制度不同它是看不见摸不着的它需要我们用心体会用心感受在潜移默化中共同认可的一种观念。积极向上的观念会产生一种强大的推动力能够起到激励员工斗志的作用。 企业文化实质上是一种文化上的竞争在这种竞争中企业的信誉、形象、品牌和知名度已经成为企业不可估量的无形资产这也是我们企业的一项宝贵的财富。 总之企业文化具有一种强大的力量。物质资源有的都会枯竭惟有文化是生生不息的。企业文化会极大的促进企业的发展所以只要做到企业和企业文化相互协调、相互补充、相互促进建设出一套优秀的企业文化一定会对企业的长远发展起到积极的、不可估量的作用。因此现在的我们以“我是农行人”而感到自豪；未来我们要让农行以“我有这样的好员工”而感到骄傲。这就是“今天我以农行为荣、明天农行以我为荣”。 第 页 共 页
