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1、精心整理xxxx公司平安、环保绩效考核管理制度编号PG/03/AC-004修改次数第一次实施日期2012年10月批准赵六审核王五编制张三 1目的与范围本制度规定了xxxx开关电器有限公司平安绩效的考核要求，旨在确保公司平安生产目标、指标的顺当实现，总结推广平安生产管理经历，鼓励各级领导干部和员工奋勉进取，自觉地搞好平安生产工作，持续改良平安绩效。 本制度适用于xxxx开关电器有限公司各部门和员工的考核管理。2 管理职责2.1公司总经理负责平安、环保绩效考核的领导工作。2.2生产部负责对各相关部门或人员在平安、环保目标的实现、风险限制和规章制度的执行状况进展监视检查。2.3公司工会对平安、环保绩
2、效考核过程进展监视。2.4管理部依据结果对各相关部门或人员进展考核。3 术语和定义3.1平安、环保绩效是指基于平安生产、环境爱护方针和目标，限制和消退风险取得的可测量结果。4 管理内容4.1本制度是绩效考核体系的重要组成局部。平安、环保工作遵照考核内容及标准，每月纳入各部门绩效考核，并捋考核结果报公司综合科兑现。4.2公司实行平安生产目标管理，依据年度目标实现状况，对各部门进展奖惩。嘉奖和惩罚，应坚持精神鼓舞与物质嘉奖相结合、思想教育与行政惩戒相结合的原那么。4.3平安、环保绩效考核原那么是：权责对等，分期监测，从严从细，公允公开，奖惩升降，绩效优先。4.4依据考核内容，各部对存在的问题提出完
3、善、改良打算和措施，不断提高平安管理水平，实现平安生产的长效机制。4.5平安、环保绩效管理指标体系分为两个层次，即：公司与各部门签订的年度平安、环保目标责任书内容；各部门与班组、员工签订的年度平安目标责任书内容。4.6公司平安、环保的年度目标经过逐级分解，尽可能地做到细化、量化，便于进展测量限制和考核。各级责任部门按要求组织实施，确保指标的完成。同时要通过严格的执行尽可能使完成指标高于打算规定指标。4.7平安、环保实行季度与年终评比相结合的原那么，对于季度先进个人和年度先进单位赐予一次性物质嘉奖。每年评比平安生产先进个人3名，经公司领导批准后赐予一次性物质嘉奖。标准为：每人嘉奖500元。 满意
4、以下条件之一者，可参与季度平安生产先进个人的评比：a)在平安、环保工作中，有革新、独创缔造并获得成效者；b)在抢险过程中，使公司财产或人员免受损失或削减损失的有功人员；c)发觉事故隐患刚好上报或坚决采纳避险措施，幸免人员伤亡、职业病和削减事故损失的有功人员；d)在平安、环保工作中提出行之有效合理化建议，并取得良好经济效益的；e)代表公司参与当地平安、环保部门或国家电网公司、中电装备公司组织的平安、环保活动，并取得优异成果的；f)由于工作突出，本部门在季度绩效考核平均成果到达前3名的。年度评比平安生产先进班组1个，经公司领导批准后赐予一次性物质嘉奖。标准为：按班组员工人均100元进展物质嘉奖。满
5、意以下条件之一的，可参与年度平安生产先进班组的评比：a) 谨慎贯彻国家平安、环保法律法规和行业标准标准的；b) 谨慎执行国家电网公司、中电装备公司平安、环保管理规定，圆满完成年度平安、环保指标的；c) 年度内在当地平安、环保部门或国家电网公司、中电装备公司组织的平安、环保检查、评比中，取得优异成果的；d) 获得当地平安、环保部门或国家电网公司、中电装备公司平安、环保先进荣誉称号的；e) 在平安、环保工作中运用科学方法，杜绝工伤事故和职业病发生，减污增效显著，并用良好的经济效益、环境效益和社会效益的；f) 采纳科学手段消退平安隐患，幸免各类事故发生和经济损失的；g) 年度目标考核成果在90分以上
6、的。4.8发生责任性一般死亡、伤残等级为一级至三级以上的事故、环境污染事故、火灾事故，公司依据上级主管部门做出的事故调查报告结论，对相关责任人进展惩罚。4.9发生一起责任性重伤事故，对责任部门考核1000元整。4.10发生一起责任性轻伤事故，对责任部门考核500元整。4.12各部门及其人员瞒报、谎报事故包括涉险事故，并造成紧要后果的，遵照国家平安监管总局生产经营单位瞒报谎报事故行为查处方法安监总政法【2011】91号和中电装备平安生产绩效考核管理规定【2011】19号进展惩罚。4.13瞒报、谎报事故行为，依照以下情形认定：隐瞒已经发生的事故，超过规定时限未向平安监管监察部门和有关部门报告，并经
7、查证属实的，属于瞒报；存心不照实报告事故发生的时间、地点、初步缘由、性质、伤亡人数和涉险人数、干脆经济损失等有关内容的，属于谎报。5 相关文件生产平安事故报告和调查处理条例2007年3月28日国务院令第493号生产平安事故报告和调查处理条例罚款惩罚暂行规定2011年8月29日国家安监总局令第13号生产经营单位瞒报谎报事故行为查处方法安监总政法【2011】91号GB/T19580-2004卓越绩效评价准那么AQ/T9006-2010企业平安生产标准化根本标准中国电力技术装备有限公司平安生产绩效考核管理规定【2010】19号6 记录表格JHAJ005 平安、环保绩效考核细那么JHAJ006 平安生
8、产、环境爱护及能源管理考核通知单附件：违章作业表现范围附加说明 本制度由管理部起草并负责说明。 本制度编制：张三校核：王五审定：赵六批准：赵六JHAJ005平安、环保绩效考核细那么单位： 时间： 年 月序号要素指标名称扣分标准得分1目标管理1、死亡、伤残等级为一级至三级以上的事故；2、新增职业病病例；3、重伤率小于1；4、轻伤事故率小于3；5、环境污染事故；6、无瞒报、谎报事务。1、死亡、伤残等级为一级至三级以上的事故、3人以上责任性重伤事故每起扣全分；2、重伤事故、新增职业病病例每人次扣40分；3、轻伤事故每人次扣20分；4、发生一起环境污染事故，扣20分；发生环境污染事故并被环保部门查处，
9、扣40分；5、事故发生后迟报，扣10分；瞒报、谎报，扣40分；6、以上工程重复发生，按2倍扣分。2平安根底管理10分1、建立健全平安、环保管理体系，层层签订目标责任书；2、平安、环保管理台账、记录等根底资料齐全、记录真实完整；3、各种打算、总结、报表上报刚好；4、平安教育。1、未建立健全管理体系，扣10分；2、未层层签订目标责任书，扣5分；3、未建立平安、环保台账，扣5分；台账不全或者记录不完整，扣3分；4、未按规定刚好上报打算、总结、报表，扣5分；5、按规定进展二、三级平安教育，缺少1人次，扣5分；按要求进展全员平安教育，缺少1%，扣2分；未按要求进展转岗、复工等平安培训，缺少1人，扣2分；
10、班组平安活动符合要求，不符合扣3分；6、以上工程重复发生，按2被扣分，扣完为止。3平安检查和隐患治理15分1、按规定的频次和工程要求进展检查，发觉问题和隐患刚好整改，并按要求上报；2、对下达的隐患整改工程，落实责任，按打算完成治理；3、对短暂不具备整改条件的隐患，制定牢靠的监控措施和应急方案。1、每月检查频次缺乏的，扣5分；2、对下达的隐患整改工程，逾期未整改或未全部整改的，扣10分；3、对短暂不具备整改条件的隐患，未制定牢靠的监控措施和应急方案，扣5分；4以上工程重复发生，按2倍扣分，扣完为止。4现场作业平安管理50分1、严格执行危急作业审批制度，作业前进展风险分析，制定限制措施；2、作业现
11、场警示标识符合要求，配备了必要的平安防护用品具及消防设施与器材；3、严格执行公司程序文件、管理制度、作业指导书、不违章作业、不违反纪律、工艺纪律、劳动纪律和环保纪律；4、平安设施不得随意的撤除、挪用或弃用，声、光报警等信号不准随意切断，因检修撤除的，应有平安措施，检修完毕后应马上复原；5、作业人员配备适用的劳动爱护用品或平安装备，运用的各类工机具应符合平安要求。1、危急作业未办理审批手续，扣10分；2、作业前未进展风险分析，无限制措施，扣5分；3、作业现场警示标识不符合要求，扣5分；4、平安防护用品具及消防设施与器材不齐全，扣5分；5、现场发生“三违”行为，每人次扣3分；6、违反公司程序文件、
12、管理制度，扣5分；7、平安防护随意撤除、挪用或弃用，扣10分；8、因检修撤除的平安防护设施，在检修完毕后未复原，扣5分；9、重复出现同类隐患，扣10分；10、以上工程重复发生，按2倍扣分，扣完为止。5职业卫生管理15分1、对不达标职业病威海作业点进展治理，或刚好将治理措施申请临时或年度技改技措打算，治理完成前应有有效的防护措施；2、对职业病危害防护设施进展维护保养，确保运行牢靠；3、为员工供应符合国家标准或行业标准的个体防护用品，并监视、教育从业人员遵照运用规那么佩戴、运用；4、对从事有害作业的员工应按规定定期进展安康体检并建立安康监护档案。1、未对不合格作业点进展治理，扣5分；2、本单位无力
13、整改，又未将治理措施刚好申报临时或年度技改技措打算的，扣10分；3、整改完成前未采纳有效防范措施的，扣5分；4、未供应个体防护用品，扣5分；5、未监视、教育员工正确运用，扣5分；6、职业安康检查每少1人次，扣5分；7、未建立职业安康档案或档案内容不完整，扣5分；8、以上工程重复发生，2倍扣分，扣完为止。6应急管理10分依据风险评价结果，针对潜在的事务和突发事故编制事故应急救援预案或现场处置方案，并按规定进展进展培训和演练。1、无预案或现场处置方案，扣10分；2、未对员工进展培训，扣5分；3、未按规定要求进展演练，扣5分。说明：考核实行百分制，第2-6项要素合计100分，当出现第1项要素时，从总
14、分中干脆扣除。JHAJ006平安生产、环境爱护管理考核通知单被考核单位考核时间考核缘由：考核依据及结果：依据平高集团有限公司职业安康平安、环保管理制度第 条之规定，对惩罚 元整大写： 。其中，单位平安生产第一责任人 同志担当罚款总额的10%。如对本确定不服，可在接到本通知书之后，向生产安技部或公司主管领导申请复议。被考核单位签字：盖章 年 月 日考核单位签字:盖章 年 月 日附件：违章作业表现范围有以下行为之一时，即计算违章1/人次：一、违反设备平安操作规程的典型表现：1、随意撤除设备施的平安装置，仪器，仪表，警示装置的；2、设备施超速、超温、超载荷作业的；3、供料或送料速度过快；4、设备运转时，跨越或触摸运动部位；5、调整、检修、清扫设备时未切断电源，测量工件时未停车的
