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1、.安全生产教育培训制度一、为贯彻落实安全生产法及国家有关安全生产培训教育相关规定，提高员工的安全意识和操作技能， 避免和减少各种安全事故发生，特制定本制度。二、本制度适用于本单位员工安全教育、特殊工种教育、外来人员安全教育、管理人员安全教育及安全培训考核要求。三、商贸中心主要负责人、分管负责人、安全管理人员、特殊工种、消防管理人员按照国家有关规定要求， 参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格后方可任职。四商贸中心组织相关人员， 根据岗位上岗资格条件、 人员实际情况及培训要求，提出年度培训计划，由总经理批准。五、培训内容及要求（一）新进员工必须进行三级安全培训教育，并经考试合格后方可
2、上岗。安全培训教育率应达到100%，培训学时不少于48 学时，主要教育内容包括：1、一级安全教育由商贸中心组织实施，时间不少于8 学时，其教育内容：1）国家有关安全生产法律、法规和规定；2）从业人员安全生产权利和义务3）本单位经营特点、安全生产情况及安全生产规章制度和劳动纪律；4）安全生产基本知识、消防知识、应急知识；;.5）职业安全卫生有关知识；5）本商场和同行商场的典型事故教训；6）事故应急救援及防范措施。2、二级安全教育由便利店店长组织实施，时间不少于16 学时，其教育内容：1）本商场经营特点，主要设施设备的危险源和安全措施和注意事项；2）本商场安全经营实施细则及各岗位安全上岗规程；3）
3、安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等；4）以往的事故教训。3、三级安全教育：由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和实际经营操作相结合的方式进行，时间不少于24 学时，经班组安全教育考核合格后，方可上岗经营服务。1）本岗位的经营程序及经营特点和安全注意事项；2）本岗位安全操作规程；3）本岗位用电设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法；4）发现紧急情况时的急救措施及报告方法。三级安全教育、 考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。三级安全教育、考核合格，经贸易中心安全部门效果评估后，方可上岗
4、作业。;.未经三级安全教育或考试不合格者， 不得分配工作， 否则由此而发生的事故由分配及接受其工作岗位的部门领导负责。（二）特种作业人员（电工等）培训本商场有特种作业人员必须经上级主管部门培训， 考试合格后持证上岗。未取得合格证的，禁止从事特种作业。对于已持证的特殊工种，严格按贸易中心的要求和规定， 定期参加单位组织的再教育培训学习、复审，复审合格的方能继续上岗。主管安全部门应建立特种作业人员台账，资格证书和定期复审记录统一归档。（三）外来施工作业人员教育培训外来施工作业人员入本单位作业时， 均要进行商贸中心安全教育培训，经考试合格后，方可入场作业，且必须办理入商贸中心证，凭证出入，遵守本商场
5、安全管理制度和规定。主要内容有：1、国家安全生产法律法规、制度和本商场相关安全规定，本商场生产经营特点、特殊危险部位及特殊要求等。2 、与生产、施工作业有关的主要危险危害因素及安全事项、安全制度、安全设施和对劳保器具的特殊要求等。3、针对本单位的特点提出安全要求，以及工程项目的有关专业安全要求等。（四）管理人员培训由商贸中心组织实施，安全培训的重点内容是：1、国家和地方有关安全生产法律法规、商场安全管理制度2、消防及职业卫生防护知识;.3、事故应急逃生和疏散知识及安全注意事项4、典型事故案例（五）全员年度再教育培训培训时间：每年对全员进行一次脱产学习培训，培训时间不少于16 学时；培训内容：法
6、律法规、规章制度、安全操作规程、 安全经营规程、危险危害的预防和处理、自救互救等相关消防知识。五、在新工艺、新技术、新装置、新产品、新能源投产前，公司应组织编制新的安全技术操作规程， 并进行专业培训。 有关人员经考试合格方可上岗操作。六、转岗、脱离岗位（如产假、病假、学习、外借等）一个月以上重返岗位人员，由便利店负责进行岗位复工安全教育。七、归档管理每次培训后，进行考试，将成绩表和试卷归档并保存完好，填写安全教育培训台帐。对考试不合格的要重新培训，仍不及格的，不准上岗，继续培训直到考试合格才可上岗。;.安全教育培训台帐序号培训时间培训人员培训类型授课人员培训课时培训结果备注培训类型：新进员工培训、管理人员培训、特种作业人员培训、复工培训、全员培训、外来人员教育培训培训结果：合格或不合格;.
