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1、心内科护理工作方案格式心内科护理工作方案格式。202_年对于医院来说是具有里程碑意义的一年。过去一年心内科在全体医护人员的共同努力下获得了较好的成绩，“发扬成绩，不断寻找新的工作重点”是我们202_年新的奋斗目的，心内科将不断进取，发扬成绩，改良缺乏，努力再创佳绩，特制订如下工作方案：1. 继续坚持以病人为中心，努力提供一流的效劳，进一步标准病房管理，制订人性化效劳措施，全面落实平安管理、环节管理、特殊时间及特殊人员的管理，定期搜集病人意见及时解决问题，为病人提供优质高效放心的效劳，充分表达以病人为中心，以病人的需求作为我们一切工作的出发点，为病人提供满意的效劳。2. 进一步进步护理质量，建立
2、长效的质量监视机制，完善科室内部管理机制，全面落实护理质量持续改良。3. 群策群力抓好“示范管理”创立活动，针对示范医院评分标准组织学习，认真贯彻质量标准，争取在示范医院创立中展示专科亮点。4. 继续完善CCU病房的标准化管理，改变排班形式，合理利用人力资，实在加强全科护士分层次培训力度。五年内护士加强根底理论、根底操作培训，五年以上护士加强专科理论培训，制定个人开展目的，根据个人愿望及实际才能确定每个人的主动方向，选送一名护士进修内分泌专业，一名护士进修心内CCU或心导管，同时科内培训改变培训形式，加大培训力度，增加院外培训率，鼓励自学、函授等进步队伍知识构造，做到人尽其用，才尽其用，打造特
3、色鲜明的专科文化，营造学习型科室。5. 依法加强医院感染控制，加强医护人员院感知识的培训，催促检查制度的落实，限度地降低医院感染发生率。6. 加强环节病历及终末病历控制，定期检查病历质量，及时讨论、分析p ，及时整改落实，实在进步护理文书书写质量。7. 利用各种形式、各种方法加强安康教育的宣传力度，建立糖尿病人俱乐部，高血压、心律失常、冠心病义务咨询活动，有针对性地发放住院病人联络卡、出院病人联络卡、疾病相关知识教育、全面深化地落实安康教育制度。8. 严格程序化教学管理，保质保量完成教学方案，保障教学效果及教学平安。9. 深化学习医改政策，扩大效劳范围，开展新业务、新技术，努力把医改政策用足用
4、活，在不违背政策的前提下努力增收节支。10. 进一步强化全科人员科研意识，加强积累，及时总结，积极撰写学术论文，书写护理心得，全年没人在市级及以上刊物上发表论文至少一篇.心内科护理工作方案格式范文202_年，根据医院的工作目的和开展思路，结合护理部202_年部署护理工作的主要任务和方案特制定内科202_年护理工作方案如下：一、加强临床护理质量管理管理加强病区护理管理，在我院护理部的领导下以创“二甲”医院护理要求为目的，保障护理平安，为病人提供优质的护理效劳，同时做好我科护士的量化和绩效考核工作，加强增收节支，创造护理经济价值。2、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病
5、人提供优质、平安有序的护理效劳。3、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监视到位，并有监视检查记录。4、加强重危病人的管理，把重危病人作为科室晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。5、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，进步他们的抗风险意识及才能，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人施行护理。同时指定有临床经历、责任心强的护士做带教教师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。6、完善护理文件记录，减少平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，防止不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生
6、记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科护理的特殊性，使护理文件标准化和标准化。7、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急才能，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中汲取经历教训，进步护士对突发事件的反响才能。二.坚持“以人为本”的效劳理念、推进“优质护理效劳示范工程”活动的开展1.组织新入科护士学习相关文件，领会文件精神和工作要求，正确理解开展“优质护理效劳示范工程”活动的目的、意义工作本质和详细措施等。2.进一步完善分组责任制整体护理的工作流程，发挥责任组长作用，真正落实床位护士对分管病人的治疗性护理、病情观察、安康教育、心理护理和生活护理，为患者提供全程、连续、个性
7、化的护理效劳。改善效劳态度、提倡文明效劳、增强主动效劳意识。主动为病人提供根底护理和生活护理，落实安康教育工作。进步病人满意度、促进医患关系和谐。3加强护士分层管理，明确各层责任护士的任职资格与职责，根据患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进展合理动态分工，实行人人分管病人，确保责任组长在内的每位护士分管病人8人;既强调高年资护士对危重病人的管理，又强调人人参与生活护理，做到护士分层不分等。4结合专科特点，进一步优化效劳流程，完善效劳细节，开展特色，确立优质专科护理效劳品牌。5完善内科常见疾病安康宣教资料，逐步推行安康宣教病人或家属签名确认制。6每月召开工休座谈会一次。广泛听取病人及家属对
8、护理工作的意见，不断改良护理效劳工作三、标准开展中医护理工作1、完善、健全、施行中医护理常规。积极开展专科专病护理，提供具有中医特色的安康指导。2、以中医医院中医护理工作指南为指导，制订中医知识技能培训方案，抓好护士中医“三基”培训，重点是西医毕业护士的中医根底知识、技能培训，中医文化学习，进步护士中医理论及技能程度，为中医特色护理效劳的开展扎实根底3、开展中医特色护理质量评价四、加强护士业务培训1、严格落实三基三严培训方案，进步护理人员整体素质，按护士标准化培训及护士在职继续教育施行方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作，重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，加强专科技能
9、的培训，强化她们的学习意识，详细措施：1)、组织学习医院各项规章制度、岗位职责、护理核心制度。2)、制定我科常见病中医护理常规并组织学习。3)、制定中医业务学习方案，中医技能操作方案，根底理论和技能操作方案，并准备好课件，组织全科护理人员学习并进展考核，记录成绩。4)、护理查房时提问护士，内容为中医护理常规，根底理论知识、专科理论知识、院内感染知识5)、利用科晨会提问医院护理核心制度及常见病中医护理常规，使每个护士都能纯熟掌握并认真落实更好的为病人效劳。6)、每月举行一次中医护理查房，指导做好危重病人的中医护理，进步护士的业务才能。7)、纯熟掌握急救器材及仪器的使用，加强急救设施的常规检查意识
10、，平时加强对性能及平安性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。2、抓好实习生的带教工作：对进入的每一位实习同学，都要给予科室的岗前培训，并制定实习生带教方案，予以专科知识讲课，进展专科理论和操作考核，护理体温单的绘制及护理记录的书写，合格前方可离科。五、今年护理工作目的1.根底护理合格率100%2.特级、一级护理合格率90%3.护理“三基”“三严”检查质量合格率100%4.护理技术操作考核合格率100%5.护理三基理论考核合格率100%6.急救药械管理完好率100%，7.急救药械质量检查合格率100%8.消毒隔离质量合格率100%9.一人一针一管一用灭菌执行率100%10病区管理合格率
11、100%11、住院后患者压疮发生率0(难免压疮除外)12.护理事故发生率013、护理文件书写合格率95%心内科护理工作方案格式结尾202_年对于医院来说是具有里程碑意义的一年。过去一年心内科在全体医护人员的共同努力下获得了较好的成绩，“发扬成绩，不断寻找新的工作重点”是我们202_年新的奋斗目的，心内科将不断进取，发扬成绩，改良缺乏，努力再创佳绩，特制订如下工作方案：1. 继续坚持以病人为中心，努力提供一流的效劳，进一步标准病房管理，制订人性化效劳措施，全面落实平安管理、环节管理、特殊时间及特殊人员的管理，定期搜集病人意见及时解决问题，为病人提供优质高效放心的效劳，充分表达以病人为中心，以病人
12、的需求作为我们一切工作的出发点，为病人提供满意的效劳。2. 进一步进步护理质量，建立长效的质量监视机制，完善科室内部管理机制，全面落实护理质量持续改良。3. 群策群力抓好“示范管理”创立活动，针对示范医院评分标准组织学习，认真贯彻质量标准，争取在示范医院创立中展示专科亮点。4. 继续完善CCU病房的标准化管理，改变排班形式，合理利用人力资，实在加强全科护士分层次培训力度。五年内护士加强根底理论、根底操作培训，五年以上护士加强专科理论培训，制定个人开展目的，根据个人愿望及实际才能确定每个人的主动方向，选送一名护士进修内分泌专业，一名护士进修心内CCU或心导管，同时科内培训改变培训形式，加大培训力
13、度，增加院外培训率，鼓励自学、函授等进步队伍知识构造，做到人尽其用，才尽其用，打造特色鲜明的专科文化，营造学习型科室。5. 依法加强医院感染控制，加强医护人员院感知识的培训，催促检查制度的落实，限度地降低医院感染发生率。6. 加强环节病历及终末病历控制，定期检查病历质量，及时讨论、分析p ，及时整改落实，实在进步护理文书书写质量。7. 利用各种形式、各种方法加强安康教育的宣传力度，建立糖尿病人俱乐部，高血压、心律失常、冠心病义务咨询活动，有针对性地发放住院病人联络卡、出院病人联络卡、疾病相关知识教育、全面深化地落实安康教育制度。8. 严格程序化教学管理，保质保量完成教学方案，保障教学效果及教学
14、平安。9. 深化学习医改政策，扩大效劳范围，开展新业务、新技术，努力把医改政策用足用活，在不违背政策的前提下努力增收节支。10. 进一步强化全科人员科研意识，加强积累，及时总结，积极撰写学术论文，书写护理心得，全年没人在市级及以上刊物上发表论文至少一篇.心内科护理工作方案结尾格式202_年对于医院来说是具有里程碑意义的一年。过去一年心内科在全体医护人员的共同努力下获得了较好的成绩，“发扬成绩，不断寻找新的工作重点”是我们202_年新的奋斗目的，心内科将不断进取，发扬成绩，改良缺乏，努力再创佳绩，特制订如下工作方案：1. 继续坚持以病人为中心，努力提供一流的效劳，进一步标准病房管理，制订人性化效
15、劳措施，全面落实平安管理、环节管理、特殊时间及特殊人员的管理，定期搜集病人意见及时解决问题，为病人提供优质高效放心的效劳，充分表达以病人为中心，以病人的需求作为我们一切工作的出发点，为病人提供满意的效劳。2. 进一步进步护理质量，建立长效的质量监视机制，完善科室内部管理机制，全面落实护理质量持续改良。3. 群策群力抓好“示范管理”创立活动，针对示范医院评分标准组织学习，认真贯彻质量标准，争取在示范医院创立中展示专科亮点。4. 继续完善CCU病房的标准化管理，改变排班形式，合理利用人力资，实在加强全科护士分层次培训力度。五年内护士加强根底理论、根底操作培训，五年以上护士加强专科理论培训，制定个人
16、开展目的，根据个人愿望及实际才能确定每个人的主动方向，选送一名护士进修内分泌专业，一名护士进修心内CCU或心导管，同时科内培训改变培训形式，加大培训力度，增加院外培训率，鼓励自学、函授等进步队伍知识构造，做到人尽其用，才尽其用，打造特色鲜明的专科文化，营造学习型科室。5. 依法加强医院感染控制，加强医护人员院感知识的培训，催促检查制度的落实，限度地降低医院感染发生率。6. 加强环节病历及终末病历控制，定期检查病历质量，及时讨论、分析p ，及时整改落实，实在进步护理文书书写质量。7. 利用各种形式、各种方法加强安康教育的宣传力度，建立糖尿病人俱乐部，高血压、心律失常、冠心病义务咨询活动，有针对性地发放住院病人联络卡、出院病人联络卡、疾病相
