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1、中级注册安全工程师考试密押题库安全生产管理知识模拟79一、单项选择题每题的备选答案中，只有一个最准确或最符合题意问题:1. 所谓 ，就是在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全，实行“安全优先”的原则。A.“安全第一”B.“预防为主”C.“措施得当”D.“监督管理”答案:A解析 “安全第一”，就是在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全，实行“安全优先”的原则。在确保安全的前提下，努力实现生产的其他目标。问题:2. 在安全生产管理中，危险度
2、用生产系统中事故发生的可能性与严重性给出，即 。A.RfFCB.R(F，C)C.RFCD.RFf答案:C解析 在安全生产管理中，危险度用生产系统中事故发生的可能性与严重性给出，即RFC。式中R危险度； F发生事故的可能性； C发生事故的严重性。 问题:3. 是管理的重要组成部分，是安全科学的一个分支。A.安全生产管理B.资源管理C.人员管理D.环境管理答案:A解析 安全生产管理是管理的重要组成部分，是安全科学的一个分支。因此，本题的正确答案为A。问题:4. 在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理，不属于以人为本的含义的是 。A.一切管理活动都是以人为本展开的B.
3、管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都需要人掌管、运作、推行和实施C.人是管理的主体，并不是管理的客体D.每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理答案:C解析 在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。以人为本有两层含义。 (1)一切管理都是以人为本展开的，人既是管理的主体，又是管理的客体，每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理； (2)管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都需要人掌握、运作、推动和实施。 问题:5. 工程技术对策、教育对策和法制对策即属于 。A.本质安全化原则B.因果关系原则C.3E原则D.偶然损失原则答
4、案:C解析 造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因可归结为四个方面，技术原因、教育原因、身体和态度原因以及管理原因。针对这四方面的原因，可以采取三种防止对策，即工程技术(Engineering)对策、教育(Education)对策和法制(Enforcement)对策，即所谓3E原则。问题:6. 指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能。A.失误安全功能B.故障安全功能C.安全故障功能D.事后补偿答案:A解析 本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。具体包括两方面的内容。 (1)失误安全功能。指
5、操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不妥全行为的功能； (2)故障安全功能。指设备、设施或生产工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。 问题:7. 从只注重操作人员的不安全行为到开始考虑如何通过改善物的可靠性来提高复杂系统的安全性，从而避免事故。这一观点是包括在 中的。A.系统安全理论B.事故频发倾向理论C.海因里希因果连锁理论D.能量意外释放理论答案:A解析 系统安全理论在事故致因理论方面，改变了人们只注重操作人员的不安全行为，而忽略硬件故障在事故致因中的作用的传统观念，开始考虑如何通过改善物的系统可靠性来提高复杂系
6、统的安全性，从而避免事故。问题:8. 是指通过采用技术和管理手段使事故不发生。 是通过采取技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减少。A.事故预防，劳动保护B.事故预防，事故控制C.安全生产，事故控制D.安全生产，劳动保护答案:B解析 事故预防与控制包括事故预防和事故控制。前者是指通过采用技术和管理手段使事故不发生；后者是通过采取技术和管理手段，使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减小。问题:9. 从业人员在 人以下的生产经营单位，可以不设置安全生产管理机构，但必须配备专职或者兼职的安全生产管理人员。A.200B.250C.350D.300答案:D解析 安全生产法第19条对
7、生产经营单位安全生产管理机构的设置和安全生产管理人员的配备原则作出了明确规定，矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。因此，本题的正确答案为D。问题:10. 新从业人员安全生产教育培训时间不得少于 学时，危险性较大的行业和岗位，教育培训时间不得少于 学时。A.48，48B.48，24
8、C.24，16D.24，72答案:D解析 新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。问题:11. 目前从事“三同时”监察工作最为明确、具体的法规是 。A.劳动法B.安全生产法C.职业病防治法D.建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定(原劳动部3号令)答案:D解析 建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定(原劳动部第3号令)是目前从事“三同时”监察工作最为明确、具体的法规；建设项目(工程)劳动安全卫生预评价管理办法(原劳动部第10号令)和建设项目(工程)劳动安全卫
9、生预评价单位资格认可与管理规则(原劳动部第11号令)都是原劳动部第3号令的配套规章。问题:12. 年我国颁布了劳动防护用品选用的规则(GB116511989)国家标准，为选用劳动防护用品提供了依据。A.1988B.1990C.1989D.1991答案:C解析 1989年，我国颁布了劳动防护用品选用规则(GB116511989)国家标准，为选用劳动防护用品提供了依据。问题:13. 生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一负责人，对安全生产工作 ，其他负责人在各自的职责范围内， 搞好安全生产工作。A.全面负责，协调B.全面负责，协助C.全面负责，单项负责D.直接负责，协调答案:B解析 生产经
10、营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责。生产经营单位其他负责人在自己的职责范围内，协助主要负责人搞好安全生产工作。问题:14. 班组长在安全生产上的职责是：贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，切实做到 。A.尽职尽责，措施完善B.班前班后检查、评比C.不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律D.事事有人管答案:C解析 班组是搞好生产经营单位安全生产工作的关键。班组长全面负责本班组的安全生产工作，是安全生产法律、法规和规章制度的直接执行者。班组长的主要职责是贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组的工
11、人遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程，切实做到不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律。问题:15. 是保护人身安全的最后一道防线。A.个体防护B.隔离C.避难D.救援答案:A解析 个体防护是把人体与意外释放能量或危险物质隔离开，是一种不得已的隔离措施，但却是保护人身安全的最后一道防线。问题:16. 以下不属于编制安全技术措施计划原则的有 。A.公正、公开性原则B.自力更生与勤俭节约的原则C.轻重缓急与统筹安排的原则D.领导和群众相结合的原则答案:A解析 编制安全技术措施计划应以“安全第一，预防为主”的安全生产方针为指导思想，以安全生产法等法律、法规、国家和行业标准为依据。具体应遵循如下原则
12、(1)必要性和可行性原则； (2)自力更生与勤俭节约的原则； (3)轻重缓急与统筹安排的原则； (4)领导和群众相结合的原则。 公正、公开性原则不属于编制安全技术措施计划的原则。 问题:17. 以下关于安全技术措施计划的编制方法不正确的是 。A.安全部门将上报计划进行审查、平衡、汇总后，直接报企业总工程师审批B.企业领导应根据本单位具体情况向下属单位或职能部门提出具体要求，并就有关工作进行布置C.单位主要负责人根据总工程师的意见，召集有关部门和下属单位负责人审查、核定措施计划D.下属单位确定本单位的安全技术措施计划项目，并编制具体的计划和方案，经群众讨论后，送上级安全部门审查答案:A解析 安全
13、技术措施计划的编制方法包括以下几点 (1)确定措施计划编制时间。年度安全技术措施计划一般应与同年度的生产、技术、财务、供销等计划同时编制： (2)布置措施计划编制工作。企业领导应根据本单位具体情况向下属单位或职能部门提出编制措施计划具体要求，并就有关工作进行布置； (3)确定措施计划项目和内容。下属单位在认真调查和分析本单位存在的问题，并征求群众意见的基础上，确定本单位的安全技术措施计划项目和主体内容，报上级安全部门。安全部门联合技术、计划部门对上报的措施计划进行审查、平衡、汇总后，确定措施计划项目，并报有关领导审批； (4)编制措施计划。安全技术措施计划项目经审批后，由安全管理部门和下属单位
14、组织相关人员，编制具体的措施计划和方案，经群众讨论后，送上级安全管理部门和有关部门审查； (5)审批措施计划。上级安全、技术、计划部门对上报安全技术措施计划进行联合会审后，报单位有关领导审批。安全技术措施计划一般由总工程师审批： (6)下达措施计划。单位主要负责人根据总工程师的审批意见，召集有关部门和下属单位负责人审查、核定措施计划。 审查、核定通过后，与生产计划同时下达到有关部门贯彻执行。 问题:18. 不属于生产经营单位主要负责人安全生产教育培训内容的是 。A.工伤保险的政策、法律、法规B.安全生产管理知识和方法C.国家有关安全生产的方针、政策等D.典型事故案例分析答案:A解析 对生产经营单位主要负责人安全生产教育培训的主要内容包括 (1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； (2)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识： (3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定： (4)职业危害及其预防措施； (5)国内外先进的安全生产管理经验： (6)典型事故和应急救援案例分析； (7)其他需要培训的内容。 工伤保险的政策、法律、法规不属于生产经营单位主要负责人安全生产教育培训内容。 问题:19. 特种作业人员安全技术考核
