《医院医学论文管理》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院医学论文管理（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
县人民医院医学论文管理规定一、医学论文是一项严肃、意义重大的工作，是交流经验、传播科技成果，不断提高临床诊治和科研水平的重要组成部分。二、医学论文撰写必须由出自本人或本科所从事医疗活动。要求有科学性、实用性、先进性及可读性。三、论文发表版面费全部由医院报销。四、全院各科室（包括临床科室、医技科室）每年度至少在公开杂志、刊物发表论文3篇。否则取消科主任、护士长当年度被评为先进工作者资格。五、科室人员发表的科研成果奖（获国家级）奖励第一作者本人5000元，奖励科室1000元；获省级奖的奖励第一作者本人3000元，奖励科室500元；获得县级奖的奖励第一作者个人1000元，奖励科室200元（以上奖励的前提条件是科室每年至少在公开杂志、刊物发表论文3篇的的基础上，否则个人、科室都不能获得奖励）。六、科室人员撰写论文在中文核心期刊发表，奖励第一作者个人500元，奖励科室300元（以上奖励的前提条件是科室每年至少在公开杂志、刊物发表论文3篇的的基础上，否则个人、科室都不能获得奖励）。七、科室人员撰写论文在统计源期刊发表，个人和科室均不能取得奖金。八、科室人员撰写论文在普通正规期刊发表的，个人和科室均不能取得奖金。九、科室人员每年度撰写发表论文3篇以上的，按每增加一篇发表论文，追加奖金300元做为科室基金使用。 2
