《2022自考专业(人力资源管理)试题库及全真模拟试题含答案68》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022自考专业(人力资源管理)试题库及全真模拟试题含答案68（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022自考专业(人力资源管理)试题库及全真模拟试题含答案1. 哈默和钱皮在企业再造工程一书中，将当今市场的特征概括为 3C，即（） A.顾客、竞争、合作B.顾客、竞争、变化C.顾客、消费、竞争D.顾客、合作、变化正确答案： B 2. 简述样本的特点介绍。 正确答案： (1)样本中的每个个体都必须取自于总体的内部。 (2)不同时期的数据核算范围应当一致。 (3)样本是总体的代表。 (4)计算价格及计量单位应具有一致性。 3. 某企业为检验产品质量，对某批产品进行抽样调查，随机抽取了100件产品，合格率为92。试以95.45(Za，：=2) 的概率保证对该批次产品合格率进行区间估计。正确答案：
2、4. 根据我国公司法的规定，监事会的职权应包括哪几个方面？正确答案： （1）检查公司财务。 （2）对董事、经理等管理人员在执行公司职务时有无违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督。 （3）当董事和经理的行为损害公司利益时，有权要求他们予以纠正。 （4）提议召开临时股东大会。 （5）公司章程规定的其他职权。 5. 企业经营计划的特点是（） A.决策性B.效益性C.抗争性D.开放性E.全面性正确答案： ABDE 6. 下列关于商业秘密的表述，正确的是（） A.某数学原理只有李某一人知晓，该原理是商业秘密B.某老字号的店训“童叟无欺”是商业秘密C.甲公司将其保密的药品配方许可乙公司独家使用，该配方
3、不再是商业秘密D.某公司将原属于商业秘密的产品制作工艺流程公开供他人参观，则该产品制作工艺不再是商业秘密正确答案： D 7. 试述社会融资总额的含义及主要内容。正确答案： 社会融资总额是指一定时期内实体经济（即企业和个人从金融体系获得的全部资金总额。社会融资总额主要由三部分构成： 一是金触机构通过资金运用对实体经济提供的全部资余支持，主要包括人民币各项贷款、外币各项贷款、委托贷款、信托贷款、金融机构持有的企业债券及非金融企业股票、保险公司的赔偿和投资性房地产等； 二是实体经济利用规范的金融工具，在正规众融市场，通过金融机构信用或服务所获得的直接融资，主要包括银行承兑汇票、非金融企业境内股票筹资
4、及企业债的净发行等； 三是其他融资，主要包括小额贷款公司贷款等。 8. 应用最广泛的间接访谈方法是（） A.座谈法B.电话访谈法C.焦点访谈法D.个别访谈法正确答案： B 9. K团体的团体目标与组织目标相去甚远，团体凝聚力很强，这对K团体生产效率的影响是（） A.大幅提高B.降低C.影响不大D.没有关联正确答案： B 10. 在一定条件下，多种需要中会有一种最为迫切、起主要支配作用的需要，即A.自尊需要B.胜任需要C.成就需要D.优势需要正确答案： D 11. 顶层数据流程图的组成一般包括：系统处理功能、数据来源、信息去向和()A.数据字典B.系统数据存储C.系统共享数据存储D.主要数据存储
5、正确答案： C 12. 按照我国法人的分类，公司属于（）A.企业法人B.机关法人C.事业单位法人D.社会团体法人正确答案： A 13. 名词解释：实质审查。正确答案： 实质审查，是指对创造创造的新颖性、 创造性和实用性进行审查。 14. 试述集体合同与劳动合同的区别。 正确答案： 集体合同与劳动合同有着密切的联系，它们同属于劳动法律体系的重要组成部分，都是协调劳动关系的方法和手段，在协调稳定劳动关系过程中发挥着重要作用。但是二者之间也存在着区别： (1)主体不同。集体合同主体比劳动合同主体广泛。 (2)内容不同。集体合同所约定的条件是涉及所有劳动者的一般劳动条件、生活待遇、集体谈判的程序及民主
6、管理的方式等;而劳动合同则仅涉及个别劳动者的特殊劳动条件。 (3)目的不同。集体合同的目的是通过工会或者劳动者代表与用人单位谈判，平衡个体劳动者与用人单位的力量，保护劳动者的合法权益，协调、稳定劳动关系;而劳动合同的目的是建立劳动关系，明确双方的权利义务。 (4)适用范围不同。集体合同适用于签订集体合同的工会或劳动者代表所代表的全体劳动者和用人单位;而劳动合同则是用于签订劳动合同的劳动者个人和用人单位。 (5)效力不同。集体合同的效力高于劳动合同。 (6)形式要件不同。签订集体合同需要提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，由双方首席代表签字，必须采用书面形式，并报劳动行政部门批准;而劳动合同只
7、需劳动者个人与用人单位协商签订，应当采用书面形式，但法律不排除口头形式的劳动合同，同时对事实劳动关系进行保护。 (7)纠纷的处理方式不同。集体合同纠纷多为集体争议，且涉及范围较广，各国一般采取政府协同劳资各方协调处理的方式;而劳动合同争议则采用普通劳动争议的处理方 15. 甲、乙分别为某有限合伙企业的普通合伙入和有限合伙人。后甲转变为有限合伙人，乙转变为普通合伙人。下列关于甲、乙合伙人性质转变后的企业债务承担的表述，正确的有（） A.甲、乙对企业债务承担责任的形式不变B.甲对其作为有限合伙人期间的企业债务承担有限责任C.甲对其作为有限合伙人期间的企业债务承担无限连带责任D.乙对其作为普通合伙人
8、期间的企业债务承担有限责任E.乙对其作为普通合伙人期间的企业债务承担无限连带责任正确答案： BE 16. 在企业管理中建立信息系统, 对负责系统开发的企业领导培训, 其内容主要有：管理信息系统 的基本概念，系统开发的()A.方法和原则B.方法和步骤C.步骤和规范D.必要性和可行性正确答案： A 17. 下列关于劳动仲裁时效的表述，错误的是（） A.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年B.仲裁时效期间有中断和中止情形C.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年不限制日期正确答案
9、： D 18. 简述测量效度的概念和类型。正确答案： (1)概念：效度是指测量工具能够测出其所要测量的特征的正确性程度。 (2)类型： 表面效度； 内容效度； 效标或准则效度。 19. 有一幅对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文” ，横批是“谁来落实”。这副对联反映了 ()A.教条主义作风B.形式主义作风C.享乐主义作风D.经验主义作风正确答案： B 20. 管理心理学的研究原则主要包括哪些? 正确答案： (1)客观性原则; (2)发展性原则; (3)系统性原则; (4)理论联系实际的原则; (5)定量与定性研究相结合的原则。 21. 在资料汇总时，研究者采用
10、计算机汇总技术，将闻卷中的信息转换成统计软件能够识别的数字。这项工作被称为（） A.编码B.登录C.录入D.程序编制正确答案： A 22. 企业文化发展的总趋势将呈现出（）A.国际化B.本土化C.多元化D.模式化E.人性化正确答案： ABCE 23. 法国著名管理学家亨利法约尔认为所有工业企业中都存在六大类企业经营活动，其中他认为最重要的职能是（） A.技术B.商业C.管理D.财务正确答案： C 24. 通过厂容厂貌、厂旗厂标、产品造型设计、职工的言谈话语体现出来的企业文化是（） A.一般企业文化B.表层企业文化C.中层企业文化D.深层企业文化正确答案： B 25. 在下列各项中，属于企业组织
11、机构设置的原则是（） A.自上而下原则B.任务目标原则C.专业分工与协作原则D.指挥统一原则E.决策权必须高度集中的原则正确答案： BCD 26. 简述选拔领导人才的主要方法。 正确答案： (1)民主推荐。 (2)岗位竞聘。 (3)业绩考核。 (4)素质评价。 (5)岗位模拟测试。 27. 领导科学的研究对象是（） A.领导经验B.领导权术C.领导权术D.领导权威正确答案： C 28. 下列各项中属于产品质量法所调整的产品的是()A.军工企业生产的民用产品B.建设工程C.刚从地里刨出的土豆D.从鱼塘里打捞出的野生 鱼正确答案： A 29. 领导者保持心理健康的基本要求。正确答案： 心理素质是领导者做好领导工作所必须的心理条件。领导者良好的心理素质表现为： 平和稳定的情绪，坚强的意志，高雅的性格气质以及清醒的认知能力，较高的心理调控能力和心理承受能力。 其基本要求是： 正确认识和评价自我， 学会尊重和宽容她人； 正确看待权力和财富，保持从容、平和的情绪状态； 正确对待工作和生活， 远离奢华和浮躁， 锤炼良好的意志品质； 要注意气质性格的修养，保持对外部环境的适应性。 30. 甲企业是一家只生产食品包装袋的小企业。由于该企业产品单一、工艺简单、规模小，所以最适合实行的组织形式是（） A.直线职能结构B.直线结构C.事业部结构D.矩阵结构正确答案： B
