综合管理岗面试问题

《综合管理岗面试问题》由会员分享，可在线阅读，更多相关《综合管理岗面试问题（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、综合管理岗面试问题综合管理岗面试问题1. 机关单位有制度按照制度办事，没制度按惯例，没有惯例比照着干，比照不 了就摸索着干。你对机关这样办事怎么看?【参考答案】“没有规矩，不成方圆”这句古语很好地说明了秩序的重要性。机关单位工作 要严格按照规章制度，执行工作程序。但同时随着时代、事物的发展变化，制度往 往会滞后，这就需要在基于规章制度的前提下，在工作中不断实践和探索，创先争 优。制度是一种行为规范，具有强制性、约束力和保障作用，可以保障一切工作程 序都在制度的规范和约束下有序进行，对机关管理工作起到促进和推动作用。但是由于机关工作比较繁杂，紧急事件频发、一系列环境变化以及一些新生事 物不断出现

2、，往往会发生制度之外的状况，这时公务员要秉承积极处理、从不拖延 的办事原则，如果机关有相应的办事规律，可以遵循机关以往的惯例来办事，尽量 减少时间和人力成本，提高办事效率中公教育版权。如果在工作中遇到没有制度，没有惯例可遵循的新生事物，也可以学习和借鉴 其他地方的有益的工作经验和方法。在比照中找差距，不断探索、改进以往的工作 方法，与时俱进，提高创新能力。对于从未遇见过的工作，既没有制度指引，也无规律可循，不要逃避，要努力 摸索着干，面对困难和挑战不退缩，在未知的环境中披荆斩棘、勇于探索，走出一 条新路。但是这句话也从另一方面反映出政府制度不够科学、健全，无法对新困难、新 问题及时做出应对，不

3、少问题的处理因人而异、甚至朝令夕改，影响了政府的公信 力和公平原则。因此，机关人员在为人民服务过程时，除了不断要创新工作方式、方法外，更 重要的是积累有益的工作经验、加强制度建设，保持决策的稳定与科学。【中公点睛】本题针对的是机关工作的办事程序，“制度、惯例、比照干、摸 索干”体现的是基础、灵活应对、勇于创新，不断完善制度、加强制度建设是答题 主线。2. 有一个资格比你老的人，总是抢着做事，但是每次做不完又交给你，导致每 次领导都批评你。你怎么办？参考答案】在工作上受到领导批评是很正常的，要调整好自己的心态，有承担错误与责任 的勇气，针对问题积极解决，保证以后不出现类似错误。资格比我老的同事，

4、总是抢着做事，他这种积极的工作态度和工作热情，是值 得我学习的。老同事中途把自己负责的工作交给我，有可能是因为老同事临时有更 重要的工作要做，这种同事间交接工作的情况是很正常的现象。老同事把工作交给 我，一方面是对我的信任，另一方面给予我更多的锻炼机会，我可以在新工作的尝 试中不断积累经验，锻炼和培养独自承担工作的能力。但是，这也反映出我与老同事间职责分配不明的问题，长此下去，很有可能影 响单位的整体工作进程，也无法实现高质量、高效率为人民服务，构建效率型政府 的要求。因此，我会找一个合适的机会，征询上级领导的意见，为我们做出更加清 晰的工作划分。在今后的工作中，我会对老同事本着尊敬的态度，积

5、极配合、谦虚谨慎、任劳 任怨；虚心接受各方的批评，认真反思、积极改正；同时加强与领导、同事的沟 通，虚心向他们请教，不断提高自己的工作能力，争取在今后的工作中得到同事的 信任和领导的认可。【中公点睛】解答人际关系题一定要有阳光心态，正确对待领导的批评，尊重 老同事是根本，但是也要对此现象提出合理的解决方法，从而促进团队关系的和- 谐和整体工作效率的提高。3. 现在很多人从车窗扔垃圾，一个人扔可能垃圾并不多，人多了垃圾也就扔多 了。你如何解决车窗扔垃圾的问题？【参考答案】这种从车窗扔垃圾的现象让我想到了破窗理论。一个很干净的地方，人们不好 意思丢垃圾，但是一旦地上有垃圾出现之后，人就会毫不犹疑地

6、抛，丝毫不觉羞 愧。这并不是一种简单的跟风现象，它本质上反映出人们文明意识、环保意识的欠 缺。向车窗外扔垃圾的问题，并不是一朝一夕能解决的，而应该综合思想、制度、 监督等手段多管齐下。首先，加强全民文明意识、环保意识的培养。大力普及、宣传环保知识，提高 全民素养，倡导文明行动从自身做起、从点滴做起；孩子是未来社会的主人，因 此，要把学校教育、家庭教育和社会教育多方面结合起来，教育孩子们从小树立保 护环境、文明守法的意识。思想意识的提高，是解决车窗扔垃圾问题的关键。其次，制度是行为的规范，可以对不良行为进行有效制约。比如在车上粘贴制 度条例进行规范，通过车媒播放公益广告，乘务员也可以通过喇叭宣讲

7、制度，相应 的对违纪人员进行提醒。对于乱扔垃圾现象严重的，按照制度规定进行相应惩罚。再次，加强群众的监督和举报，一经发现有乱扔垃圾的情况，可将车牌号向监 督部门举报，经摄像头核实，对被举报人进行处罚。最后，在车上可以多安放垃圾桶等公共设备，方便乘客丢垃圾。设备损坏的要 及时维修和补给。 相信通过以上的措施，可以有效的解决乘客往车窗外扔垃圾的 不文明现象。【中公点睛】本题需要考生提出有效、可行的措施，来解决从车窗乱扔垃圾的 现象。考生可以按照传统的结构，从思想、制度、监督三个维度有条不紊地提出改 进措施。4. 台湾有位作家说了句有名的话：冷静的脑，温暖的心。请按照这个说一段 话。【参考答案】这句

8、话是对人生的一种感悟，“温暖的心”是情感认同的真挚展现，“冷静的 脑”则是对现实实事求是的认识和了解。“温暖的心”和“冷静的脑”其实是一个 整体，只有将两者结合起来，个人才能成长，社会才能进步。“冷静的脑”可以使我们更加明智。做任何事情，我们都需要保持冷静的头 脑，都需要考虑现实条件的制约，遵守实事求是的原则，遵循客观规律，不盲目、 不冲动。拥有“冷静的脑”，才能做出明智的选择和理性的取舍，才能够实事求 是，按照社会发展的现实要求采取符合客观实际和长远要求的决断。作为政府工作 人员，“冷静的脑”能帮助我们抵抗各种诱-惑，提高防腐拒变的能力。“温暖的心”可以使我们拥有良知。每个人都应该具有兼济天

9、下的理想和悲天 悯人的情怀，坚持公平正义的信念，给予弱势群体真正的关爱与同情，进而在全社 会形成一种友爱、诚信、奉献的良善风气。政府工作人员尤其对群众要怀有一颗 “温暖的心”，想群众之所想，急群众之所急，切实为群众排忧解难。 如果没有 “温暖的心”，最明智的“冷静的脑”也可能变得无情；如果没有“冷静的脑”， 最真挚的“温暖的心”也会流于对公众的取悦和迎合。我们要把两者结合起来，既 要保持冷静的头脑，做到实事求是，同时对于人民群众，要永葆温暖的心，做到以 人为本，使人民生活得更幸福、更有尊严。【中公点睛】首先要对这句话有深刻的理解，分别对“冷静的脑”、“温暖的 心”所蕴藏的含义进行阐述，然后把两

10、者结合来谈。但考生不能过于天马行空，而 要将理论与现实相联系，尤其是结合公务员岗位来阐述。6。在上课的时候你发现一个德高望重的老师引用的数据错误，导致结论错 误，你作为学生会怎么办？【参考答案】希腊先哲亚里士多德在几千年前就说过“我爱我师，但我更爱真理”，而我想 说的是我爱我师，我也爱真理。我会把尊师重道和尊重真理结合起来。师者，所以传道授业解惑。这位德高望重的老师对我的学习帮助很大，他兢兢 业业、呕心沥血，把自己的一生都奉献给了学生和他珍爱的教育事业，无论何时何 地，我都会尊重和感激这位老师。智者千虑必有一失，德高望重的老师引用了错误数据，导致结论错误，这也是 可以谅解的。伟大的数学家华罗庚

11、在发表的文章中犯了错误，陈景润给他的信中说 道，明星上落下的微尘，我愿帮你拭去，被传为佳话。老师毕竟是权威，我要仔细 核对老师的数据是否有误，或者和同桌商量下，听听他的看法，然后再做决定。毕 竟，这位老师是德高望重的，知道的远比我多。如果经过确定，数据确实有点问题，我会在课间休息的时候和老师私下沟通， 委婉地向老师说明数据有误。相信老师会在下次的课上做出纠正。还可以考虑给老 师传纸条或发邮件的方式，对老师告知。 千里之堤毁于蚁穴，细节决定成败。作 为一名公务员，我要在工作中精益求精、细心谨慎，少出错甚至不出错，一旦犯了 错误应及时吸取教训，勇于承当责任。7. 你所在的单位组织为群众送温暖活动，

12、媒体跟随进行采访，派发物品时有群 众反映分配不公，且群众情绪激动，对此你怎么处理？【参考答案】如果出现了上述情况，我会做以下处理：首先，我会安抚群众的情绪，使他们冷静下来，请他们向我详细讲明情况。我 会耐心地倾听他们的意见，并把他们所反映的问题记下来，询问他们分配不公具体 体现在哪里，找到问题的关键点。向大家表态，一定会把这件事处理好，把物品发 放给最需要的人，把温暖送到每个困难家庭中。其次，调查群众所反映的问题是否存在和属实。“没有调查就没有发言 权”，我会组织村干部对领取慰问品的群众挨家挨户访问，核实发放明细，了解第 一手信息。搜集多方信息后做出判断。如果没有，则向群众做好解释工作；如果

13、有，立即纠正，向群众表示感谢和歉意，确保物品公平、公正、公开、及时地发放 给群众。请媒体记者跟随我的处理过程，给出客观、及时的报道，发挥媒体的正面引导 作用。同时感谢媒体朋友对我们工作的关注和关心。最后，吸取教训，反省并检讨，请领导批评指正。作为一名公务员，工作务必细心谨慎，一定要避免再犯这种好心办坏事的错 误。8。你在单位要完成职责以内的工作，你的领导又经常抓差，给你安排了其他 工作，导致你顾此失彼，对此你怎样处理？【参考答案】工作是立身之基，是安身之本。除了认真完成好本职工作外，还要积极承担领 导安排的新任务，并尽力在规定时间内完成，绝不辜负领导对我的信任和期待。“火车跑的快，全靠车头带；

14、工作干得好，主要靠领导”，领导是单位的核 心，我们在工作中要尊重领导，服从领导安排，按照领导的指示办事，这是对一个 公务员的基本要求。因此，对于领导交付的其他任务，我们也应该无条件接受，并 努力办好。首先，我要把手头上的工作分清轻重缓急，做好统筹安排，这样既能完成好自 己职责内的任务，又不会耽误进度与单位大局。如果时间紧急，要加班加点全力以 赴提高工作效率，尽力完成领导交办的任务。其次，如果领导交办的任务在规定的时间内，即使通过加班加点也无法保质保 量的完成，我一定会灵活处理，以免耽误单位工作的整体进度。我会主动和领导进 行沟通，讲明情况，请领导加派人手，或者我会寻求一些同事的帮忙和支持，请他

15、 们协助完成。最后，我会对完成的工作进行认真思考，总结经验教训。在以后的工作中，实 事求是，不逞强不贪功，以工作大局为重。加强与领导和同事的沟通，加强学习， 提高自己的工作效率，使自己在以后的工作中能够承担更多的重任。工作中难免遇 到压力和困难，在积极发挥主观能动性的同时，要事不避难，勇于担当，为单位的 发展贡献出自己的力量。工作中，哪类同事和领导对你来说最难相处，你是如何相处哪类1、人的性格是不同的，在单位遇到这样的人是正常的。不能有怨言和背后乱 说。2、善于观察，分析他们的为人处事的特点，以适应领导的方式来共事，跟这 样的同事做事也不要有情绪，因为目的都是为了更好的完成工作。3、对这样的人

16、要理解很宽容，平时注重交流和沟通，学习他们的优点和长 处。4、对他们明显的不利于工作和团结的缺点，找机会委婉地提出来，我想他们 是以工作和团结为重的。知无不言 言无不尽的看法1、先阐释含义2、积极的方面，做人坦诚3、消极的方面，工作机密就不该说4、在这个岗位上，我以后该如何做好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会1、制度的好坏只是一个人变坏的外因，而真正起决定作用的应该是自身的道 德修养及内在品质。封建社会昏暗，但是同样涌现了许多优秀的人。如清官海瑞2、好的环境有助于人的成长，我们应该努力创建和-谐社会，使大家能够在一 个和-谐、安定、积极向上的社会风气中发挥自己的聪明才干，而如果身处的环境恶劣，同样要修身养 性，更加培养自己坚定的信念，不能被消极腐-败的风气所感染，做到出淤泥而不