java课程设计企业人事管理系统

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1、沈 阳 工 程 学 院课 程 设 计设计题目： 企业人事管理系统 系 别 信息工程系 班级 计本091 学生姓名 学 号 指导教师 职称 副教授 、讲师 起止日期：2011年 6 月 6 日起至2011年 6 月17 日止沈 阳 工 程 学 院课程设计任务书课程设计题目： 企业人事管理系统系 别 信息工程系 班级 计本091 学生姓名 学 号 指导教师 职称 副教授 、讲师 课程设计进行地点： 实训F 任 务 下 达 时 间： 2011 年 6 月 6 日起止日期： 2011年6月7日起至2011年6月17日止教研室主任 2011年 5月 19日批准1. 设计的原始资料及依据查阅有关数据库设计

2、、Java语言程序设计以及案例分析等资料，进一步熟悉面向对象程序设计基本理论以及基本思想。本设计要求按照软件工程、数据库设计思想及设计步骤设计一个实用程序，并采用Java开发该系统。通过本设计可以加深对面向对象程序设计基本思想的理解，加强学生研发、调试程序的能力，培养学生分析、解决问题的能力，提高学生的科技写作能力。2设计的主要内容及要求(1)写出系统的需求分析。(2)写出系统的数据库设计过程，包括概念结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计。（数据库应用程序管理系统类设计详细写，其它类设计可以略）(3)写出系统设计思路工作原理、功能规划。(4)详细设计数据分析、算法思路、类设计、功能实现（包括程

3、序流程图、主要代码及注释）、界面等。(5)运行调试与分析讨论-给出运行屏幕截图，分析运行结果，有何改进等。3.对设计说明书撰写内容、格式、字数的要求(1)学生应撰写的内容为：中文摘要和关键词、目录、正文、参考文献等。课程设计说明书（论文）的结构及各部分内容要求参照沈阳工程学院毕业设计（论文）撰写规范执行。应做到文理通顺，内容正确完整，书写工整，装订整齐。(2)装订格式：封面、任务书、成绩评审意见表、中文摘要和关键词、目录、正文、结论、致谢、参考文献。(3)课程设计说明书（论文）是体现和总结课程设计成果的载体，一般不应少于3000字。4. 设计完成后应提交成果的种类、数量、质量等方面的要求(1)

4、每组提交一份课程设计报告。(2)每组提交一份课程设计成品。5.时间进度安排顺序阶段日期计 划 完 成 内 容备注16.6充分解读题目内容，进行需求分析设计。26.7系统功能结构设计，数据库设计。36.8单元模块设计及调试。46.9单元模块设计及调试。56.10单元模块设计及调试。66.13单元模块设计及调试。76.14单元模块设计及调试。86.15模块集成与测试96.16程序测试与完善106.17成绩评定以及撰写课程设计报告6.主要参考资料（文献）1 耿详义.JAVA2教程.北京：清华大学出版社，2004。2张仿彦.JAVA项目开发全程实录.北京：清华大学出版社，2007。3 杨小虎.软件工程

5、课程设计.浙江：浙江大学出版社，2007。4 韩万江.软件工程案例教程.北京：机械工业出版社，2007。5 萨师煊，王珊著.数据库系统概论.北京：高等教育出版社，2003。沈 阳 工 程 学 院面向对象程序设计课程设计成绩评定表系（部）：信息工程系 班级： 计本091 学生姓名：钟传苗、刘金和、李成章、魏刚指 导 教 师 评 审 意 见评价内容具 体 要 求权重评 分加权分调研论证能独立查阅文献,收集资料；能制定课程设计方案和日程安排。0.15432工作能力态度工作态度认真，遵守纪律，出勤情况是否良好，能够独立完成设计工作。0.25432工作量按期圆满完成规定的设计任务，工作量饱满，难度适宜。

6、0.25432说明书的质量说明书立论正确，论述充分，结论严谨合理，文字通顺，技术用语准确，符号统一，编号齐全，图表完备，书写工整规范。0.55432指导教师评审成绩（加权分合计乘以8） 分加权分合计指 导 教 师 签 名： 年 月 日评 阅 教 师 评 审 意 见评价内容具 体 要 求权重评 分加权分查阅文献查阅文献有一定广泛性；有综合归纳资料的能力0.25432工作量工作量饱满，难度适中。0.55432说明书的质量说明书立论正确，论述充分，结论严谨合理，文字通顺，技术用语准确，符号统一，编号齐全，图表完备，书写工整规范。0.35432评阅教师评审成绩（加权分合计乘以4）分加权分合计评 阅 教

7、 师 签 名： 年 月 日答 辩 小 组 评 审 意 见评价内容具 体 要 求权重评 分加权分学生汇报汇报准备充分，思路清晰；语言表达准确，概念清楚，论点正确，有层次，有重点，基本上反映了所完成任务的全部内容；时间符合要求。0.55432答 辩思路清晰；回答问题有理论依据，基本概念清楚；主要问题回答准确，深入，有说服力。0.55432答辩小组评审成绩（加权分合计乘以8）分加权分合计答辩小组教师签名： 年 月 日课 程 设 计 总 评 成 绩分沈阳工程学院课程设计报告 摘要摘 要企业人事管理系统是一个由企业人事管理人员、计算机及数据库组成的对企业人事管理的系统。即对相关的信息进行收集、整理、使用

8、和维护的过程。从1946年第一台计算机诞生至此，随着科学技术日新月异的发展，计算机技术也日渐成熟，其强大的功能已被人们深刻认识，并在社会各个领域里发挥着越来越重要的作用。人们将大量工作交给计算机处理，将海量的数据信息存储在数据库里，从而大幅度提高了工作效率，也方便了数据信息的统计。企业人事管理项目众多、信息量繁杂，要降低管理成本，提高企业人事管理的水平，增进经济利润，则必然要借助于计算机进行信息管理，进而实现宾馆信息管理的规范化、自动化和人性化。根据设计中的需求，企业人事管理系统采用模块化的设计思想，在Windows操作系统环境下，采用NetBeans ID7.0作为开发工具，用Java进行开

9、发，后台采用MySQL数据库，完成的功能有对人员进行增加、查询和删除，还实现了对企业部门的管理，人员的档案管理以及登录用户的管理。关键词:企业人事管理系统，数据库，JavaI 沈阳工程学院课程设计报告 目录目 录摘 要I目 录I第1章 系统总体介绍及组内分工11.1系统总体介绍11.2项目开发环境11.2.1硬件环境11.2.2软件环境11.3组内分工1第2章 系统分析32.1需求概述32.2需求分析32.2.1理解需求32.2.2分析需求32.3可行性分析42.4设计思想42.5功能结构图4第3章 数据库设计63.1数据库需求分析63.2数据流图63.3数据字典73.4数据库概念结构设计93

10、.4.1概念结构设计思想93.4.2局部概念模型设计93.4.3总体概念结构设计103.4.4E-R图的转换113.5数据库逻辑结构设计113.5.1逻辑结构设计思想113.5.2逻辑结构设计方法11第4章 系统详细模块设计与实现134.1系统登录134.2系统主界面164.3增加人员244.4查询人员274.5删除人员294.6登录用户密码修改344.7返回主界面374.8其他功能说明37结 论39致 谢40参考文献41沈阳工程学院课程设计报告 第1章 系统总体介绍及组内分工第1章 系统总体介绍及组内分工1.1系统总体介绍在当今这个信息时代，提高工作效率一直是企业所追求的。作为一个较大型的公

11、司，在企业人事管理方面必然会有繁重的工作。传统的手工管理方式不仅效率地下，而且极大的浪费纸张等资源，为此企业增加了不少支出。为了彻底解决这些问题，有必要设计一个企业人事管理系统，以便用计算机来管理企业的员工。不仅大大提高了工作效率，也使得各种信息便于查询，也为企业节省了不少开支。本系统主要为了提高企业人事管理的工作效率，为公司提供一个标准化的企业人事管理，我们对该系统做了人性化的设计。使整个工作变得更系统化、规范化。经过实际的研究，我们设计了五大功能：人员管理，部门管理，档案管理，用户管理和返回主界面。为开发该系统，我们需要：建立所需的数据库系统首先做好需求分析，在需求分析中，主要内容为数据流

12、图、数据字典（数据项、数据结构、数据流、数据存储、处理过程）；其次做概念分析，利用实体联系的方法将需求分析的用户需求抽象为信息结构，得到E-R 图。然后就是逻辑结构设计，将E-R图转换为计算机系统所支持的逻辑模型。进行编码和测试在已有数据库的基础上进行功能模块化编码，最终组合成一个完整的宾馆客房管理应用平台。1.2项目开发环境1.2.1硬件环境PC机1.2.2软件环境操作系统：Windows开发工具：NetBeans ID7.0数据库：MySQL 5.01.3组内分工具体分工如表1.1所示。表1.1 组内分工表组内职务姓名任务成绩组长钟传苗系统整体设计、用户管理功能刘金和部门管理功能、返回主界面功能组员李成章数据库设计、人员管理功能魏刚系统主界面设计、档案管理功能-41-沈阳工程学院课程设计报告 第2章 系统分析第2章 系统分析2.1需求概述该系统设计的五大功能：人员管理功能，主要是实现对人员的增加、查询和删除功能。部门管理功能，主要是实现对部门的增加、查询和删除功能。档案管理功能，主要是实现对人员档案的增加、修改、查询和删除功能。用户