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1、DISC性格测试表共40题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的，勿多选。请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如 果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。问题序号选项你的选择01A、富于冒险 B、活泼生动 C、 适应性强D、善于分析02A、善于说服 B、喜好娱乐 C、 平和D、坚持不懈03A、意志坚定 B、善于社交 C、 较少争辩D、自我牺牲04A、喜竞争性 B、使人认冋 C、自控性好D、体贴05A、善于应变 B、使人振作 C、 含蓄D、令人尊敬06A、自立B、生机勃勃C、满足D、敏感07A、积极B、推动者C、耐性D、计划者08A、肯定B、无
2、拘无束 C、羞涩 D、实践性09A、坦率B、乐观C、迁就D、井井有条10A、强迫性B、有趣C、友善D、忠诚11A、勇敢B、可爱C、外交手腕D、 注意细节12A、自信B、让人高兴 C、贯彻 始终D、文化修养13A、独立 B、富激励性 C、无攻 击性D、理想主义14A、果断B、感情外露 C、淡然幽默D、深沉15A、发起者 B、喜交朋友 C、调 解者D、音乐性16A、执着B、多言C、容忍D、考虑周到17A、领导者B、活力充沛 C、聆听者D、忠心18A、首领B、让人喜爱 C、知足D、制图者19A、勤劳B、受欢迎C、和气D、完美主义者20A、无畏B、跳跃型C、平衡D、规范型21A、专横B、露骨C、忸怩D
3、、乏味22A、缺乏同情心B、散漫C、缺乏热情D、不宽恕23A、逆反B、唠叨C、保留D、怨恨24A、率直B、健忘C、胆小D、挑剔25A、没耐性B、好插嘴 C、无安 全感D、优柔寡断26A、直截了当 B、难预测 C、不 参与D、过于严肃27A、固执B、即兴 C、犹豫不决 D、 难于取悦28A、自负B、放任C、平淡D、悲观29A、好争吵B、易怒C、无目标D、 孤芳自赏30A、鲁莽B、天真C、冷漠D、消极31A、工作狂 B、喜获认同 C、担 忧D、不善交际32A、不圆滑老练 B、喋喋不休C、 胆怯D、过分敏感33A、跋扈B、杂乱无章C、腼腆D、 抑郁34A、不容忍 B、缺之毅力 C、无 异议D、内向3
4、5A、喜操纵B、零乱C、喃喃自 语D、情绪化36A、顽固B、好表现C、缓慢D、有戒心37A、统治欲B、大嗓门C、懒惰D、孤僻38A、易怒B、不专注C、拖延D、多疑39A、轻率B、烦躁C、勉强D、报复型40A、狡猾B、善变C、妥协D、好批评D的数量I的数S的数C的数量量量对以下题目打分，打分方法：最像自己=7分，次像自己=5分，有点像自己=3分，不像自己=1分。1. A）坚定、固执B）有说服力、善表达 C）温和、文雅 D）谦虚、容忍2. A）喜欢冒险、胆子很大B）团体中活力的来源C）节制、安定D）严格、考究3. A）有決心、有决断力B）使人心服、善于游说C）善良、和谐D）谨慎、小心4. A）有竞
5、争力、有进取心B）顽皮、开朗C）亲切、诚恳D）顺从、善思考5. A）坚持、有魅力B）乐观、好玩C）宽大、仁慈D）正确、准确计分表12345合廿AAAAABBBBBCCCCcDDDDD得分最高的则代表你属于这一类型；若两者同分如A及B同分则选前者，即你是 A类型的人。若所有分数都界于1129之间，则为变色龙。外冋关注事A.支配 (Dominance) 指挥者*追求权力 象征动物|老虎 在乎：WhatB影响型(Influence) 社交者、追求舞台 象征动物：孔雀 在乎；WhoD分析型(Compliance) 思考者.追求资料 象征动物猫头鹰 在乎 Why安定(Steadiness) 协调者、追求
6、稳定 象征动物无尾熊 在乎：How关注人内向每个人都是DISC四种人格特质的综合，其中1-2种特质比较突出，对性格起到主导作用。没有单一特质的人，少数人的四种特质均衡，即变色龙。D型人(支配型，Domi nance) 性格分析和职业建议1. 人际和行为风格：大胆、进取、创新、好胜、果敢、独立、敏捷、直接、强硬、主动、爱冒险的、有 竞争力的。*支配者精力充沛，事情想不完，做不完；地方去不完，人也见不完。他们好像日理万机，也实 在高效地处理事情。他们有抱负，但绝不鲁莽地横冲直撞，而是有目标有计划，勇于创新突破。 他们主动积极，认为事在人为，一般难以接受“不行”的答案。*他们处理琐碎事务容易感到不耐
7、烦，善于抓住常人难以看见的机遇。因为总是希望控制周围的 环境，支配者需要别人听命行事。他们脾气火暴，性急气烈，火气来得快、去得也快。因为支 配者不想被无意义的情绪限制，赶快向前看更加重要，这使他们保持积极。 支配者尊重他人的好主意，但有时会表现得主观意识强烈，因为他们相信自己掌握的情况比别 人多。他们果断行事，敢于冒险，不怕犯错却不容易认错，顾虑面子，但能适时调整策略，勇 于接受挑战。支配者的野心与好胜，容易让人感到咄咄逼人，但他们是真正的勇者，坚定、自信、抗压，即 使遇到困难、危险，也不轻易退缩，总是赢得他人的佩服。 他们努力完成目标，不期待他人伸手相助，就是在逆境中，需要借助外援，他们也不
8、愿请求合 作，而是直接发号施令。*他们反应快捷，表达能力强。但不会高谈阔论，或拐弯抹角，而是一针见血，容易忽略听者的 感受。*他们不善于与别人相处，常以目标、任务为重，缺乏耐心倾听，不习惯表达同情，难于与人建 立亲密关系。支配者追求效率，讲求结果，讨厌犹豫不决。他们既是出色的领导，也是高要求 的行动者。2. D型人适合从事的职业：政治人物、民意代表、律师、高阶主管、老板、个人工作室、有权有实的领导人、业务代表、业务主管、创业家、职业军人、传销商。D型人的职业特质：*没有兴趣从事一成不变的工作。*没有耐性循着僵硬的管道升迁。*乐于挑战的开创者。 不安于室的企业家。*追逐更大的权力、更高的位置。*
9、不怕压力，期待工作就像战场一样充满挑战。*不喜欢当幕僚，希望可以掌控全局。I型人（安定型，Steadiness）性格分析和职业建议1. 人际和行为风格：热情、自信、乐观、活跃、善于表达、说服力强、令人愉快、乐于助人、受欢迎的、 好交际的、可信赖的。 影响者是讲故事说笑话的高手，他们所在的场合，欢声笑语，气氛活跃；他们喜欢热闹，与人 合群。*影响者友善开朗，以高度的热情看待新鲜事物，但新鲜感一过，容易感到没趣，热情往往难以 维继。所以有时他们不喜欢重复，难以忍受一成不变和乏味的工作。他们喜欢无拘无束，追求 刺激。*影响者常会突发奇想地离开主题，以快节奏办事，以至有时不太顾及准确的事实和细节。勇于
10、 尝试，倾向凭直觉决策和行动。影响者喜欢抛头露面，最好让舞台的灯光都聚焦在自己身上； 看重地位、头衔，难于埋头苦干。*影响者可以与任何人接触，对他们来说，大家都是朋友，乐于与人亲近，也有办法与别人建立 关系，极具人际魅力。他们对人际关系很敏感，能注意到别人的感受，口才好。他们讨厌一个 人的感觉，因此喜欢与朋友聚在一起。*影响者很能鼓舞别人；也需要别人的肯定。他们心直口快，有时会显得冲动或感情用事，但他 们的乐观态度很快就赶走那些消极情绪。他们对人的兴趣多过对事的，看重在工作中与其他人 和睦相处。2. I型人适合从事的职业：教育训练、演艺人员、传播、设计师、广告创意、媒体AE、业务员、客户服务、
11、节目制作、公共关系、娱乐事业、行销企划、柜台接待、旅游事业。I型人的职业特质：*希望有舞台得到掌声。*与人互动接触。*能发挥口语表达能力。*工作气氛愉快。 有轻松的工作环境。不喜欢官僚的程式。重视员工的休闲规划。 允许一些天马行空的想法。S型人（安定型，Steadiness）性格分析和职业建议1. 人际和行为风格：友善、亲切、可靠、耐心、忠实、从容、合群、稳定、善于倾听、善解人意。*安定者性格温和谦逊，经常面带微笑，做事慢条斯理，不是很有自信；含蓄而不太表达自己的 感受。他们喜欢一次只做一件事，在做出决策或采取行动之前，会征询他人的意见。*安定者不喜欢我行我素、独断专行，希望得到清楚的指示和大
12、力的支持，然后，稳定地、持之 以恒地完成目标。他们喜欢稳定的工作方式，不喜欢情况急促多变的工作环境，凡事尽量做好 准备，并希望他人按计划行事。*他们虽然含蓄、害羞，却很愿意参与团队，但不愿意成为众人瞩目的焦点，宁可在幕后操劳， 不愿出风头，以至显得被动、保守与顺从。他们倾向于讨人欢心，不好意思拒绝。既给予别人 安全感，也需要安全感。*安定者有风度、有礼貌，并不争强好胜，尽管被占了便宜，也不容易意气用事。他们看重家庭 和亲友情谊。他们尽量避免冲突与对立，追求与别人建立信任和友好的关系。通常以大局为重, 并扮演支持者的角色。*他们富于同情与耐心，关心别人的感受和问题，是友好的倾听者，能设身处地为他
13、人着想，具 有奉献精神，所以总是让人感到安慰。*安定者具有高忠诚度，通常为了一个目标而奋斗终生；因为他们避免出错，不希望伤害到任何 人，追求结果圆满，就会因考虑太多而变得犹豫不决、优柔寡断。2. S型人适合从事的职业：老师、辅导员、社工、柜台接待、特别助理、顾问、行政人员、秘书、总务、 幼教人员、公务人员、非营利事业组织人员。S型人的职业特质：有非常高的安定度，能稳定地执行工作。具有高度支援团队的能力，是团队中非常好的拥护者。*喜欢在工作中接触人，只是在作风上比较保守、被动。不习惯有强烈的理想甚至成就目标，但会务实的尽心尽力，一步步达成部门或组织的目标。* 不喜欢管人，不喜欢有压力，也不喜欢给
14、人压力。* 可参与行政参谋的作业。*有随遇而安的倾向，并且能长期持续地做一成不变的工作。C型人（分析型，Complianee） 性格分析和职业建议1. 人际和行为风格：自律、准确、谨慎、保守、严谨、高标准、善于分析、逻辑性强、完美主义。*分析者具有透视问题的能力，除非被要求回答，他们一般不会发表见解。通常，他们脸部没有 明显的表情，让人捉摸不透他们的心情。*分析者希望通过程序和组织来控制环境，有自己的行事准则，严于律已，重视规矩。他们注重 细节和流程，强调收集事情的数据和资料，实事求是。*他们是系统地解决问题的能手，擅于分析，经常能够看到细微、具体的问题。有时在做决定时 不够果断。由于太重批判性，会让人误以为吹毛求疵或挑剔。*分析者喜欢提出问题，思维严谨、逻辑性强、条理分明，他们办事认真、不轻易放弃。他们与 世无争，可以听从指挥、按指令办事。但有时也会坚持已见，一旦他们认准那是正确的，就别 想轻易动摇他们。他们喜欢使用习惯的、已知的方法处事，在灵活应变
