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1、2021年单位演讲比赛活动方案【一】一、活动主题“感动_建工”寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念的先进人物和先进_。二、演讲内容紧紧围绕_建工集团企业文化核心理念，深入挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进_的感人事迹。参考内容如下：（一）情系“_建工”为“_建工”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。（二）服从、服务_建工发展大局默默无闻，无私奉献，牺牲小我，成就大业的感人事迹。（三）追求和创造价值时刻_市场变化，积极探索盈利模式，勇于开拓，积极进取，努力实现价值创造化的感人事迹。（四）服务典范以客户为中心，用心服务、始终如一的感人事迹。（五）善于风险管理与防控视安全为_
2、建工“生命线”的感人事迹。（六）人才理念的真正践行者以人为本，关心员工成长，为员工搭建事业平台的感人事迹。（七）_建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。（八）践行企业社会责任的工行人。（九）长期宣传、教育、推广企业文化理念，致力_建工文化事业的感人事迹。（十）其他方面的先进典型。三、比赛要求（一）各单位要高度重视，充分认识开展“践行文化理念，学习先进典型”演讲活动的重要意义，要把_演讲的过程，作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程，切实加强_领导，确保活动顺利开展。（二）演讲内容要围绕_建工企业文化核心理念及释义展开，突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的具体体现。（三
3、）演讲事迹要言之有物，真实感人，具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、富有文采，核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿，演讲时间控制在_分钟以内。四、评分方法评分采取百分制由评委当场评分，去掉一个分和一个最低分后的平均得分（取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位）为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等_个项目进行，各占分值_分、_分、_分、_分、_分、_分。（一）演讲内容（_分）观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。（二）演讲技巧（_分）1、语言表达（_分）：普通话标准，
4、吐字清楚准确；语言生动形象，能准确、恰当地表情达意；语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。2、神态表情（_分）：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果。3、仪表形象（_分）：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，态度亲切。（三）演讲效果（_分）有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。（四）时间控制要求（_分）不脱稿扣_分，不熟练扣_分；超时或少时扣_分（时间限制为_分钟，若超时或少时，每分钟扣_分，扣完_分为止）。五、奖项设置本次演讲比赛将现场评选出：一等奖_名，二等奖_名，三等奖_名。另设单位_奖_个。六、_领导为确保活动有序进行，成立演讲比赛活动组委会，由书记担任主任，成员由办公室、企业发展部、人力资源部负责人担任；组委会下设办公室，设在_内，具体负责比赛活动的实施。各成员单位要高度重视本次比赛活动，落实专人分工负责相关工作。具体事项有：（一）评委拟定_个人。（二）主持人由_办担任；（三）场所布置与午餐、晚餐安排由办公室负责；（四）电脑技术支撑由信息技术部负责；（五）参赛选手引导员：_；（六）选手_、讲稿上报_；（七）奖状制作：_。（八）拍照、摄影等宣传报道：_；七、经费预算奖金分配：一等奖：_元二等奖：800_2=_元三等奖：600_3=_元鼓励奖：300_28=_元第页共页
