医院卫生管理制度

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1、医院卫生管理制度篇一：医院环境卫生管理制度 医院环境卫生管理制度 一、医院提倡爱清洁、讲卫生、讲.公德，全院员工应自觉维护医院环境和室内卫生。 二、医院辖区内禁止下列行为： 1、随地吐痰、乱扔污物、抛弃废物和乱泼污水。 2、在工作室内存放个人生活物品或食品。 3、在楼道内存放自行车、物品等。 4、乱贴标语、宣传广告。 5、诊疗区域内吸烟。 6、医疗废物不按规定收集存放。 7、各部门按要求做好院内控烟工作。 三、环境卫生、室内卫生责任分工 1、医院辖区内的环境卫生、楼道、会议室、卫生间、病房的清扫保洁工作由卫生员负责。 2、各科室室内卫生由各科室人员负责。 3、预防保健科负责组织相关人员，定期对

2、办公场所和病房及职工宿舍的卫生和安全进行检查，并公布检查结果，检查结果将作为科室或个人绩效考核的参考因素之一。 四、责任要求 1、卫生员按时清扫承担的卫生区段,每日至少清扫两次， 每周大清扫一次，并把清扫的垃圾及时清运到垃圾点，做到日产日清，无积存。清扫工具有序存放在规定地点。2、卫生员定期做好洗刷和消毒垃圾箱和清扫工具、投药灭鼠、灭蟑，喷药灭蚊蝇等工作。 3、职工宿舍、科室办公场所及病房内部的干净整洁，屋内物品放置整齐，适时保持通风，保证空气清新。 4、医护人员定期向病员宣传讲解卫生知识，做好病员思想、生活管理等工作。 5、医院各科室应认真执行卫生清扫活动，并服从卫生检查人员的指导意见。办公

3、桌椅、地板每天至少清洁一次，门窗和墙面每月至少清洁一次。 6、医疗废物管理按医疗机构医疗废物管理办法及医院有关规定执行。 五、全院卫生检查由预防保健科牵头，每周对各科室环境卫生保洁检查不少于一次，并将检查结果报院务会。 六、对维护医院环境卫生表现突出的科室和个人，给予表扬和奖励；对违反本规定的科室和个人，根据情节给予通报批评教育、警告、责令限期改正等处罚。对不能履行保洁协议的卫生员，按照卫生保洁检查结果，予以扣罚工资或辞退。篇二：医院清洁卫生工作制度 无锡口腔医院清洁卫生制度 医院是病人密集的场所，医院环境最容易被病原微生物污染，从而为疾病的传播提供外部条件，促进医院感染的发生。医院感染无论对

4、.及个人均带来严重危害。大量资料证明，只要护理管理严格、预防措施落实，医院感染发生就少。为此，我们必须采取综合性措施，确保每次消毒、灭菌、隔离达到预定的要求，以预防和控制医院感染的发生。与此同时，有责任向.进行人人讲究卫生、时间保护环境的宣传。 1 目的：保持整个医院清洁、优美、舒适的工作环境，辅助控制病源传播速度工作，为临床提供情报一流的医疗环境。 2 清洁部负责医院环境的清洁工作，医院员工有义务保持环境的清洁。清洁部工作的内容主要包括； 21 清除肉眼可见的积灰、斑点、污垢、油渍、垃圾等，用消毒剂对部分所清洁的物品进行消毒。 22在清洁工作的同时，发现室内建筑、家具、设施有所损坏，影响使用

5、或有碍观瞻，应及时报告有关部门。 23 根据不同要求，处理生物垃圾、污染垃圾及其它垃圾。 3 清洁部与其他有关部门的职责分工： 31 清洁员负责清洁工作，不负责医疗卫生用品及办公文件的整理，使用者应及时将医疗用品及办公文件，办公用品等叠放整齐。清洁员负责家具表面的清洁，抽屉及柜橱内由使用者自行清洁。 32 医疗仪器由使用人员及临床人员负责清洁保养。33 消防器材由消防人员负责检查、清洁。 34 运送病人的工具由清洁员负责清洗。 35 各医疗科室的专业用具由供应室负责清洗消毒，其它公共卫生由清洁部负责。 36 电话机表面的清洁工作由清洁部负责，部件拆洗工作由总机室负责。 4 清洁工作注意事项：

6、41 拖地、地板打腊、清洁公用卫生间时，应放上“正在清扫小心地滑”的牌子。 42 清洁员在工作时不要将工具任意堆放，以至影响其他人员工作或引起道路堵塞。 43 清洁员在工作中不得任意拨去任何医疗器械或办公室的电源插头。 44 清洁办公室、会议室、卫生间等时，应先敲门明确是否有人，尽量在不使用的情况下清扫；如有人正在使用，应先征得同意后再行清扫。 45 更换窗帘、沙发套时，注意不要将灰尘扬起；不要甩抹布、拖把。 46 清洁员工作时，不要动用桌上的文件及医疗用品。 47 各种清洁剂、消毒剂必须妥善保管。各容器必须贴有标签及使用说明，根据规定要求进行稀释；由院感染控制委员会指定消毒剂种类并经常检查是

7、否在有效期内，不同种类的清洁剂或消毒剂不得混合使用。 48 清洁工作完毕，应及时锁门。 49 清洁工具须保持干净，每天清洗。医疗用房使用的工具须每天消毒。 5 各部门负责人需和清洁部共同承担起监督本部门环境卫生的责任，包括： 51 将观察到的问题和关注的事项反馈给清洁部。 52 进一步检查清洁方面存在的问题是否得到改善或纠正。篇三：医院环境卫生工作制度 医院环境卫生工作制度 （一）医院卫生实行清洁工作承包责任制。由清洁队负责全院的卫生清扫、保洁、下水道疏通等工作。 （二）医院爱国卫生委员每月对全院的室内外卫生进行检查评比，具体方法参见清洁工工作质量考核标准。 （三）院内有足够且符合卫生要求的垃

8、圾桶，生活垃圾日产日清，医疗用一次性物品定点收存，由市危险废物处理站统一收集并处置。 （四）职工饭堂、手术室、门诊卫生要达到国家及卫生部标准，并由防疫站和医院保卫科定期检查监督。 （五）按照市政府要求，搞好“门前三包、门内达标”工作。 （六）由保卫科负责向群众宣传“除四害、讲卫生”的知识，教育群众养成卫生习惯，树立以卫生为荣，不卫生为耻的.风尚，使医院有一个文明、卫生的优良环境。 清洁工工作职责 1、根据我院临时用工管理规定，清洁工由总务处签订用工协议。 2、按时上下班，有事向主管请假，请假期间工作自行找人代替。 3、负责所负责区域的清洁卫生工作。保持干净整洁。 4、对所负责区域水、电等方面出

9、现的问题及时同有关部门联系 解决。 5、完成交办的其他工作。 卫生要求：地面、墙壁、屋顶、屋角线、踢脚线无纸屑、无蛛网、无其他不符合卫生要求的杂物、脏物，力求无尘，室内每天用拖把带水拖地一次，室外道路干净整洁，沿路绿化带无杂物；厕所无臭味、瓷砖洁白，洗手池、坑池、便池、地面勤冲洗无积便、积垢、地漏，下水道畅通；垃圾及时清理，并堆放在指定地点；清洁用品及工具及时清洗，摆放有序，拖把、扫帚禁止在窗台搁置；工作室内外禁止堆放杂物；场地积水及时排除，杜绝蚊蝇滋生。 区域划分：室外道路两人负责（包括沿路绿化带卫生）；办公楼DE一人负责；教学南北楼五层、南北楼之间的通道、四五层东圆弧一人负责；教学南楼二至

10、四层、三层东圆弧、南北楼之间的通道一人负责；艺术楼一至五层、教学南楼和艺术楼之间的通道一人负责；阶梯教室和教学南楼一层一人负责。打扫范围包括楼道、楼梯、卫生间、活动平台等处。 清洁工具体工作职责及考核细则（100分制） 一、考核办法：清洁工工资由基本工资550元加考核工资50元构成。基本工资按月发放。考核工资则依据考核情况发放。 每月100分，期末将各月考核分相加为考核总分，作为评优选先和鉴定是否合格的依据。 当月考核工资=当月考核分10050元 二、上班时间 上午：7：00到校下午5：00以后离校。 三、上班时间要穿戴整洁、举止大方，不准穿拖鞋、不准干私活、不准聚众聊天。违反本条例各条之一者

11、扣2分 。 四、坚持规范化服务，坚守工作岗位，有事请假，无假不到岗一次扣20分，事假一次扣10分，病假一次扣5分，迟到一次扣2分。（20分钟内算迟到） 五、工作要求： 1、厕所、洗手槽每天冲洗二次以上，并随时保持清洁。 2、走道、楼梯、内墙、门厅、栏杆和广告牌等要随时保持清洁。 3、随时清倒垃圾桶。 4、墙顶随时打扫蛛网、扬尘，保持整洁。 5、发现公用设施损坏的及时报修；异常情况及时报告。 以上要求违反一条扣5分。 六、奖惩办法：1每学期末根据考核情况，结合学校考评小组评议，综合得分最高者，给予100元物质奖励，来期优先聘用。 2对考核分为最后一名，所负责服务工作又存在较严重的问题而不及时解决，学期内被学校领导点名批评达3次以上者，被视为不合格工人，予以解聘处理。 医院卫生管理制度