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1、招商引资工作方案 篇一：2021年度2021年度开发区讨论稿招商引资是开发区经济工作的生命线，是实现跨越发展的动力和引擎。2021年，是开发区加紧跨越发展，实现进位赶超的关键一年。招商引资工作将围绕开发区经济发展总体目标，加大推进力度，创新招商方法，提升 招商实效，确保完成整年招商引资目标任务。一、指导思想和工作思绪指导思想：以科学发展观为指导，紧紧围绕开发区党工委、管委会决议布署，根据“做大、做强、做实”的标准，解放思想，提升境界，持之以恒抓招商、优结构、搭平台、促发展，着力把开发区打造成新型工业化示范区、经济转型升级先行区、当代产业聚集区。工作思绪：实施大项目带动战略，一直坚持大上项目、上
2、大项目；以关键产业、关键区域、主要客商为根本，整合资源，创新方法，全力全速推进产业招商、专业招商、亲情招商、以商招商，提升招商实效。二、任务目标在招商引资总量上实现新突破。努力争取实际到位招商引资60亿元，超额完成县委、县政府下达的2021年招商引资任务。在招商引资体量上实现新突破。努力争取引进过亿元产业项目15个，其中过十亿元工业项目5个。在招商引资质量上实现新突破。着力引进央企、世界500强、我国500强、著名企业等战略投资者；着力招引支撑能力强的工业项目、关键竞争力强的“高、大、外”项目、对地方财政贡献大的税源项目，在招大引强上实现新突破。详细目标：紧紧围绕“三个一批”，即开工建设一批项
3、目、签约落地一批项目、洽谈贮备一批项目，对招商引资和项目引进展开集中攻坚行动，实现招商引资的大突破，推进经济发展大跨越。1、开工建设一批。对于前期已签约或推进成熟的项目，对照开工时间，打好提前量，倒排工期，全力做好前期准备工作，确保一批项目准期开工。着力推进投资5.6亿元的中小企业创业园、投资2.5亿元的双赢医疗器械项目、投资10亿元的太阳能农光互补项目、投资10.2亿元的医药中间体项目、投资1.8亿元的圣奥促进剂M项目今年开工建设，展现一批大项目、好项目开工建设的生动局面。2、签约落地一批。对于已洽谈的项目抓签约，立即促进项目洽谈成功。关键加强和氮化镓项目、朝辉功效饮料项目、凤凰生物健康产业
4、园项目、金水湖商业区开发项目、生物科技项目、数控旋压机床生产项目、精密轴承项目、机电设备生产项目标洽谈对接，推进项目签约落地。3、洽谈贮备一批。深入解放思想、开阔思绪，根据“大招商、招大商”目标要求，讲究招商方法，突出专业化招商，提升招商引资的针对性和有效性，加紧工业、服务业、基础设施和社会事业等领域的招商，确保引进一批大项目、好项目，为明年和以后一段时间项目建设打下坚实基础。三、工作方法1、创新招商模式。一是突出全员招商。全方面落实“全员招商”制度，强化“人人全部是招商者”的招商意识，推行招商引资“一岗双责”，班子组员、村居、科室除完成本身工作职责外，全部要负担招商引资任务，快速掀起开发区全
5、员招商热潮，努力形成“人人跑招商、个个抓引资”的良好气氛。二是突出产业招商。紧紧围绕生物高技术、矿用机械装备制造、输变电设备、汽车零部件、新能源、新材料、仓储物流等七大产业优势，以山能机械、力博重工、宝胜电缆、同创汽配、华阳集团、王老吉饮料等为关键，吸引上下游产品关联企业，形成生产配套或战略合作，延伸扩展产业链条。二是突出企业招商。将企业推向招商工作的第一线，突出企业在招商引资中的主体地位，广泛发动现有企业主动参加招商。亲密联络企业，心系企业发展，切实为现有企业搞好协调服务，从舆论导向和政策引领上引导广大企业联大靠强，走集群化发展的路子；激励优势企业主动出击，引导企业实现跨地域、跨行业开展项目
6、合作，寻求发展空间，实现招商引资的新突破。四是突出亲情招商。编制宁阳籍在外人才统计台帐，利用外出招商机会走访探望外出创业能人，向她们宣传故乡，推介故乡，并利用春节、清明、国庆等节日外出人员回乡的机会，组织她们召开茶话会、座谈会，对开发区进行实地考察；激励她们带资金、带技术、带信息回故乡发展，努力形成“人才回乡、资金回流、项目回归”的局面。2、优化工作机制。一是强化招商引资目标责任制。科学设定招商引资工作目标，将责任目标层层分解量化到每一位班子组员，每个科室，落实到各部门中心工作中。二是强化重大项目领导包保负责制。实施招商引资项目化、项目工作清单化。对固定资产投资过亿元的项目实施领导包保责任制，
7、明确一名班子组员，一个专班，一抓到底。强化项目服务工作，帮助项目立即落地。三是强化外出招约定量机制。对班子组员外出招商实施台帐管理，关键领导和分管招商主任月外出招商不少于5次，其它班子组员不少于2次。按月统计班子组员外出招商引资情况，确保外出招商活动见实效。四是建立项目贮备动态机制。建立开发区招商引资项目库，对各类招商项目实施动态管理，立即掌握洽谈升级、证照办理、资金到位、建设进度等情况，实施动态管理，认真做好“吐故纳新”工作。五是是完善招商引资项目评审机制。充足发挥招商引资委员会的职能，对招商引资项目进行全方面评定。从产业前景、环境影响、投资强度、科技含量、用地需求、税收贡献等进行综合评定，
8、论证其科学性、可行性，提升招引项目标正确性、实效性。3、加强宣传推介。一是深入完善宁阳经济开发区招商引资宣传推介片和推介资料，充足利用电视、网络、大型广告牌等媒介，全方位、多层次宣传开发区、推介开发区。二是周密组织大型经贸洽谈活动。借助省市县活动平台，尤其是借助泰山登山节项目签聚会这一主要平台，抢抓机遇，主动出击，依靠大平台引进大项目。三是开展重大邀商活动。加强和外地企业、商会等机构联络沟通，全方位展示和宣传开发区，不停拓展招商引资渠道。4、完善服务体系。一是提升项目承载能力。把开发区作为最大的项目来运作，作为承接项目标主战场、主阵地。连续加大财政投入，完善路、水、电、气、热等配套基础设施，全
9、方面提升开发区承载能力，满足项目进驻和企业发展需求。二是构建项目“绿色通道”。主动对接项目，主动帮助企业跑手续，落实项目建设需要的水、电、路、气等配套设施建设。简化办事程序，提升工作效率，更加好地为外来投资者提供优质、快捷、高效的服务,加紧项目落地。三是营造良好社会气氛。想客商之所想，急客商之所急，以诚招商、以诚服务，让客商满意。千方百计落实招商、篇二：2021年度全县2021年度全县讨论稿招商引资是我县经济工作的重中之重，是跨越发展的动力和引擎。依据县委、县政府确立的发展“两园”经济，建设绿色XX示范区、打造城市XX后花园、固定资产投资过百亿元的战略布署，特制订以下工作方案。一、工作思绪和目
10、标2021年我县招商引资工作思绪是：以科学发展观为指导，根据“做大、做强、做实”的标准，依靠优势资源、优势产业、园区平台，强化产业招商、突出专业招商、狠抓园区招商，不停提升项目质量，扩大引资总量，创新招商方法，拓展招商领域，促进招商引资实现新突破，推进县域经济迈上新台阶。工作目标是：协议引资突破200亿元，实际到位资金突破50亿元。二、招商关键2021年，我县招商引资关键突出工业、旅游文化、城市建设、农产品加工四大领域开展招商。其中，县内以旅游文化、城市建设、农产品加工为主，标准上不再上马新的工业项目；余家湖XX工业园和XX磷化工循环经济产业园区以工业为主。工业招商方面，关键围绕全市“一个龙头
11、、六大支柱”和我县优势资源，围绕打造百亿级产业园区，在新能源、新材料、电子信息、医药化工、磷化工业产业链等行业上抓突破；农业招商方面，关键围绕核桃、茶叶、食用菌、畜牧业、药材等产业的精深加工和基地建设上抓突破；城市建设方面，关键围绕“一轴、两线、三区、四园”的发展思绪，在旧城改造、新区开发上抓突破；旅游文化招商方面，关键围绕九路寨、温泉小镇、尧治河景区建设，推进五道峡景区、野花谷、龙坪高山休闲、官山、万年山休闲开发、南河库区开发等新景区开发和旅游文化产品开发上抓突破。一 产业招商1工业。2021年计划投资突破35亿元；新引进建设2个10亿元以上的大项目，1个5亿元以上的大项目。2旅游。2021
12、年计划投资突破5亿元；新引进建设2个5亿元以上的大项目。3农业。2021年计划投资突破2亿元；新引进建设1个5亿元以上的大项目。4城市建设 含商业 。2021年计划投资突破8亿元；新引进建设2个5亿元以上的大项目。二 区域招商1、余家湖园区。到位资金20亿元以上，新引进1个10亿元以上的大项目，1个5亿元以上的大项目；2、XX磷化工循环经济产业园。到位资金12亿元以上，新引进1个10亿元以上的大项目；3、马桥磷化工业园。到位资金3亿元以上；4、县内其它单位，合计到位资金15亿元以上。三 部门招商1、XX经济开发区。到位资金35亿元以上。2、赛区内37个单位，到位资金突破12亿元。3、赛区外各单
13、位。下达500万元的指导性招商计划，完不成任务的不予奖励，不参与评先表模。三、工作方法一 实施 “满园工程”，做大投资规模。围绕余家湖工业园、XX磷化工循环经济产业园、马桥磷化工业园、城区综合产业园园区定位，关键进行大项目招商，把园区摆满摆足。紧盯国际我国百强企业和行业领军人物，研究发展动态，搜集梳理投资信息和动向，建立广泛联络，实现成功对接。努力争取年内引进一家投资过50亿元的项目、2家投资过10亿元的项目、4家投资过5亿元的项目。二 创新招商方法，做强招商力量。一是突出产业招商，做大做强主导产业。二是强化驻外招商。新组建经济开发区三个招商分局、工业、农业、城建、旅游、综合8大招商分局，实施
14、产业招商和驻点招商相结合。紧盯深圳、东莞、佛山、广州、苏州、无锡、昆山、福州、温州等关键城市和关键区域进行招商，不停提升招商引资成功率。三是实施委托招商。广泛利用社会资源，提升招商引资针对性。四是利用商会招商。发挥XX 珠三角 商会和XX籍成功人士的影响力，扩大招商引资结果。三 完善招商制度，做优工作机制。一是强化招商引资目标责任制。科学设定招商引资工作目标，将责任目标层层分解量化到每一个园区、每一个乡镇、每一个单位，落实到各级政府和部门中心工作中。二是强化招商引资重大项目领导包保负责制。实施招商引资项目化、项目工作清单化。对固定资产投资过亿元的项目实施县四大家领导包保责任制，明确一名领导，一
15、个专班，一抓到底。三是推行“一岗两责”工作机制。各级各部门“一把手”拿出二分之一以上的时间和精力抓招商。四是完善招商引资项目评审机制。充足发挥招商引资委员会的职能，对招商引资项目进行全方面评定，严把招商项目“入口关”。五是强化招商引资项目秘书服务制。实施一个亿元以上项目，配置一名服务秘书，一本工作日志，立即掌握和处理项目进度和生产经营中的困难和问题，不停提升招商项目标履约率、到资率和开工投产率。六是完善招商引资激励机制，激发招商引资活力。四 完善招商细节，做实工作基础。一是科学修订计划。根据打造城市XX后花园、建设绿色XX示范区的总体方向，明确产业计划和区域计划，明确区域发展方向，突出产业关键和特色。二是完善项目库建设。关键针对支柱产业和基础设施项目，做好项目标筛选、论证和贮备工作，精心策划、科学编制对外招商项目，为招引大项目提供必须的项目贮备。三是完善客商库建设，广泛搜集客商信息，为以后招商工作打牢基础。五 加强宣传推介，做响招商品牌。一是深入完善XX县招商引资宣传推介片和推介资料，全方位、多层次宣传XX、推介XX。二是周密组织大型经贸洽谈活动。借助国家、省市活动平台，抢抓机遇，主动出击，依靠大平台引进大项目。三是开展重大邀商活动。加强和外地企业、商会等机构联络沟通，全方位展示和宣传XX，不停拓展招商引资渠道。
