《智能化公司岗位职责（共13篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《智能化公司岗位职责（共13篇）（110页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、智能化公司岗位职责（共13篇） 第1篇：公司岗位职责岗位职责职务：财务部经理工作内容：财务管理与控制，餐饮营运管理和控制，营运资金管理和控制，经营及财务管理的评价，年度审计，行政管理，人事管理等工作职责：一、财务管理和控制职责1、在总经理领导下，贯彻执行国家经济政策，财经纪律严格执行本餐饮公司所制定的财务管理和会计核算标准。2、监督财务管理系统和控制程序的实施。3、正确反映餐饮公司的经营业绩。4、做好餐饮公司的财务、物资的有效管理。二、餐饮公司营运管理和控制职责1、根据领导决策，分析市场供求关系，制定餐饮公司年度预算，监督经营预算的实际费用及分析经营的执行情况。2、组织资金筹措，监督资金使用。
2、3、根据营运需要，合理安排和控制资金使用。4、编制资金流动表，及时掌握资金动向。5、加速资金回放。三、建立一整套财务系统及操作程序。1、财务系统：A、财务系统：B、总帐、应收帐、应付帐、总出纳、物资帐及各类明细帐和以表代帐的资料。2、操作程序：A、制定收银及收入审计的核算程序。B、制定各种所需的凭证、表格。C、建立帐帐之间核对，帐表之间核对等工作制度，确保所反映的经济活动情况的准确性。四、经营及财务管理的评价职责运用各种对比，分析的方法，对餐饮的经营成果以及财务管理进行评价，为餐饮的经营决策提供资料。五、会计年度审计职责必须完成每年餐饮的帐目及反映餐饮经营成果的报表并由当地会计事务所审核。六、
3、行政管理1、协调各部门之间的关系，配合营业部门工作的开展。2、处理财务内部的事物工作。3、协调外界有关方面的关系，做好与政府、银行、税务等部门的联系。七、人事管理1、按照所制定的财务管理系统及控制程序对员工进行业务培训。2、培训员工对工作的责任感和不断进取的工作态度。3、拟定财务内部的组织机构，提出各级主管人员的岗位职责，并与总经理或主管副、总经理确定会计主管人员的人选，分配工作任务，监督各级主管会计人员的工作，及时准确编制财务报表，其中对外报送的财务报表要报领领导签章。八、控制资金先使用审核各部门的设备、物资、计划和酒店开支计划；并在报总经理批准后，监督贯彻实施，维护餐饮公司经济利益。九、审
4、核餐饮的收益报告和利益分配报告；监督财税计划和贯彻实施按期上交国家税费，协调餐饮公司同银行税务等有关部门的关系。十、定期向总经理提出预算和决算报告，资产负债表给总经理审核同意后，组织贯彻实施，除此以外还要负责财务部的日常行政管理工作。第2篇：公司岗位职责一、理赔客户服务部基本职能1、统筹公司客户资源，实施客户关系管理，协调其他部门进行客户服务推广工作，使其成为提供服务和销售的另一平台；2、负责组织全辖业务的查勘定损、赔款理算及核赔工作，确保提供专业化保险服务，并对重点客户建立绿色通道；3、制定内部管理规章制度，指挥调度各类保险报案、保险咨询、保险投诉、保险举报、预约投保、客户救援；4、组织建立
5、理赔业务数据库和客户风险档案，分析客户风险分布状况，提出风险管理对策，确保理赔信息数据的真实准确；5、落实双代案件查勘、报价、核价工作管理制度，组织开展双代案件查勘、报价、核价工作；6、协调处理理赔客户服部与本级其他部门、县级支公司的工作关系以及与政府有关部门及重要客户的关系，确保做好本部门的对外公关工作；7、制定公司防灾防损工作计划并监督实施，以有效控制灾害风险，减少保险财产损失；8、组织本部门人员学_有关法规、政策和公司规章制度，做好业务培训，确保中心人员的思想业务素质得以提高；9、完成上级交办的其它工作任务。二、未决岗位职责1、严格执行总公司、分公司关于理算工作各项规章制度、规定、管理办
6、法及操作规范；2、接受（包括柜面）并整理理赔资料，审核客户索赔资料的完整性、准确性，并规范上传系统。3、组织做好权限内车险理赔的理算工作，上报权限外理赔案件，并与分公司及支公司相关岗位进行理赔协调和衔接。4、负责事故车送修日常监控和回访，按时准确汇总报送送修和回访日报，每月对送修数据汇总分析，实施考核。5、负责协调本部门各岗位之间、本部门和公司各部门之间的关系，承办理赔资料的收集、整理、传递、送审、赔案缮制和归档工作；6、接待上门客户、业务人员的理赔咨询接待及信息登记。7、开展理算工作，完成分公司要求的理算岗各项考核指标，确保理算准确性。8、指导查勘定损人员单证收集、初核和上传工作；9、做好异
7、地出险小额案件的跟踪、单证收集和结案。10、做好未决、已决理赔案卷的归档及管理工作，确保档案的完整和规范。11、指导四级机构综合柜员理赔单证收集整理、初核、上传等工作。12、接收法院传票，记录接收时间、24小时内转交诉讼岗或人伤岗兼、登记电子台账13、按时完成上级、公司领导和部门负责人交办的工作。三、诉讼追偿岗1、严格执行总公司、分公司、中心支公司关于诉讼追偿工作各项规章制度、规定、管理办法及操作规范；2、对住院人伤案件提前介入，调查取证并固定证据；按照规定实施诉讼案件的调查取证、诉前诉后上报、开庭应诉；3、主动协同人伤调查岗积极协助客户处理调解赔偿案件，参与拟订调解方案，加快结案。4、跟踪落
8、实诉讼案件处理进展和赔款支付，杜绝发生诉讼案件赔款被法院执行情况；完成分公司要求的法务岗各项考核指标。5、实施理赔案件追偿工作，并及时处理法院查封案件。6、72小时内完成系统上报、描述前期调查结果；庭前走访结果描述 争议焦点； 填写诉讼案件阅卷报告给出初步的处理意见。明确应诉人、针对争议事项逐条明确争议处理方式及对应法律条文、布置补充调查任务和需收集的证据。明确给出应诉方案及依据、明确调解底线、授予现场临时调解权限、诉讼定案7、定期汇总、统计、分析和上报各类理赔诉讼案件信息，提出改进措施。8、保持与合作律师、当地法院、仲裁委的沟通，建立良好关系。9、按时完成上级、公司领导和部门负责人交办的工作
9、。四、人伤调查岗岗位职责1、严格执行总公司、分公司、中心支公司关于人伤管理各项规章制度、规定、办法及操作规范；2、依照上级公司规定和要求，做好人伤案件的查勘、调查、跟踪探视和估损工作；完成分公司、中支要求的人伤岗各项考核指标。3、指导和监控查勘定损人员开展人伤案件的首次调查、初次估损工作，并进行检查通报，提出整改措施。4、提高调解处理能力，提高人伤案件调解率，降低人伤赔付率；会商制定人伤调解方案，并根据上级批复，及时与被保险人、伤者进行调解赔偿处理。5、保持与当地医疗鉴定机构的沟通，提前介入理赔人伤案件的评残程序。6、审核人伤案件的医疗费用，确保准确性，提高人伤案件核损通过率。7、建立人伤理赔
10、案件台帐，跟踪理赔流程操作，落实各环节处理结果。8、每月清理人伤未决案件，拟定和完成人伤结案计划。9、每月分析人伤理赔主要指标情况及存在的主要问题，提出解决问题的措施和办法；10、定期对中支理赔人员进行人伤理赔基础知识培训。11、按时完成上级、公司领导和部门负责人交办的工作。五、车物大案岗岗位职责1、严格执行总公司、分公司、中心支公司关于车物大案管理各项规章制度、规定、办法及操作规范；2、依照公司规定和要求，做好车物大案事故真实性复查、定损、修复验车工作，加快结案。完成分公司、中支要求的大案岗各项考核指标。3、必须坚持从严定损，修复为主，从紧定价，快速理赔原则确定事故损失，提出和落实降低车损险
11、赔付率各项措施。4、及时向客服部负责人报告和上报超权限案件、重大疑难案件，提出处理意见。5、每月清理车物大案未决案件，拟定和完成结案计划。6、对24小时查勘提交规范性，配件换件，修理费用，旧件回收进行监控、分析、点评和通报，提出整改措施。7、指导和监控查勘人员对车物大案规定动作的规范操作和估损，定期检查通报，提出整改措施，组织技能培训。8、严格按照分公司、中心支公司规定和要求，对每个万元以上大案，特别是异地出险案件的查勘、定责、维修等进行跟踪，确保每个大案理赔质量。9、每月分析车物大案理赔主要指标情况及存在的主要问题，提出解决问题的措施和办法；10、按时完成上级、公司领导和部门负责人交办的工作
12、。六、车险查勘岗岗位职责1、严格执行总公司、分公司、中心支公司关于车险查勘、定损、理赔服务各项管理规章、制度、规定、办法及操作规范；2、无条件服从总公司、分公司调度，实施对车险事故现场查勘，进行事故（包括人伤）定性、定责、调查。完成分公司、中支要求的各项考核指标。3、必须坚持从严定损，修复为主，从紧定价，快速理赔原则确定事故损失，做好同被保险人及维修单位的沟通及协调工作，落实公司降低车损险赔付率的各项措施。4、编制查勘报告，按时完成查勘、估损资料的录入、上传，准确估损，规范录入系统。5、指导被保险人保留索赔事宜，收集、完善和移交索赔资料，并协助客户办理事故善后工作，加快结案。6、准确按时上报超
13、权限案件和重大疑难案件，协同大案人员完成疑点案件的调查取证工作。7、确保完成公司规定的事故车件数和金额送修指标，严格执行中心支公司事故车送修管理规定和操作流程。8、根据分公司、中心支公司对查勘定损各环节规范性操作、换件、修理费用、送修等日常监控、检查和通报情况，对存在的问题立即处理和整改。9、定期对照分公司、中心支公司车险查勘定损各项规定、管理办法和操作规范，进行自查和整改，提高技能和理赔质量。10、负责查勘车辆的安全使用，做好日常维护和保养工作。11、车险人伤案件的现场查勘，并拍摄查勘影像资料，完成查勘报告；完成人伤小额案件的调解和系统操作；对超时案件进行系统及物理单证流转；现场调解的案件，
14、要求在72小时（报案至提交审核）内提交人伤审核、需要后期跟进的案件，要求查勘员在7天（报案至提交审核）内提交人伤审核12、按时完成上级、公司领导和部门负责人交办的工作。七、非车险查勘岗岗位职责1、严格执行总公司、分公司、中心支公司关于非车险、意健险查勘、定损、理赔服务各项管理规章、制度、规定、办法及操作规范；2、无条件服从总公司、分公司调度，实施对非车险事故现场查勘，进行事故（包括人伤）定性、定责、调查；完成分公司、中支要求的各项考核指标。3、必须坚持从严定损，修复为主，从紧定价，快速理赔原则确定事故损失，做好同被保险人的沟通及协调工作，落实非车险降赔各项措施。4、编制查勘报告，按时完成查勘、
15、估损资料的录入、上传，准确估损，规范录入系统。5、指导被保险人保留索赔事宜，收集、完善索赔资料，完成单证审核、权限内案件的理算和提交工作。6、及时向客服部负责人、分管领导报告和上报超权限案件和重大疑难案件，按照分公司要求完成疑点案件的调查取证工作。7、根据上级公司对非车险、意健险查勘、定损等各环节规范性操作的检查和通报情况，对存在的问题立即处理和整改。8、定期对照分公司非车险、意健险查勘定损各项规定、管理办法和操作规范，进行自查和整改，提高技能和理赔质量。9、做好非车险、意健险未决、已决理赔案卷的归档及管理工作，确保档案的完整和规范。10、负责查勘车辆的安全使用，做好日常维护和保养工作。11、按时完成上级、公司领导和部门负责人交办的工作。第3篇：公司岗位职责公司岗位职责总经理岗位职责1、参与公司重大决策。2、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。5、公司法律事务的处理。6、控制成本决策。副总经理岗位职责：1、参与公司重大决策。2、主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训。3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。4、提出
