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1、六五普法度工作总结 工作总结 六五普法年度工作总结篇一“六五普法”工作总结 “六五”普法工作总结 五年来以来，我部“六五“普法工作在县委、县政府的领导下，坚持以理论、“”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的_大、_届四中全会和_系列总要讲话以及相关会议精神，根据中央、省、州、县关于普法工作的部署，进一步加大普法工作力度，将普法工作不断引向深入，逐步形成了依法治理、依法决策、依法办事的良好风气，现将“六五“普法合作开展情况总结如下：一、领导重视，机构健全，切实把普法工作摆上了议事日程。（一）加强领导，健全机构。高度重视普法工作，始终把普法依法治理工作列入重要的议事日程，建立健全了以部长为
2、组长，副部长为副组长，各股室负责人为成员的普法工作领导小组，由部办公室具体牵头负责组织实施，制定了详细的工作制度，进行了安排部署，提出了具体任务，明确了每名干部的职责，使普法工作健康有序的开展。（二）积极学_，统一认识，制定方案。“六五”普法工作伊始，我部认真组织广大组工干部认真学_中央、省、州、县有关普法的文件以及我县“六五”普法工作实施意见及工作要点，领会文件精神，明确要求，结合部门业务工作实际，理解普法工作的重要性，组织制定了落实方案。积极学_相关文件，并 1 进行讨论，统一提高了组工干部思想认识，学法用法的积极性也更加高涨。普法工作中坚持把长期规划和短期计划相结合，促进普法工作取得实效
3、。结合组织工作实际，按照州普法实施意见和工作要点，有针对性的制定了本单位的五年规划和年度计划，目标明晰，提出要求，确保普法工作真正落到实处。 （三）加大投入，保证普法工作的顺利开展。为普法工作安排专人负责和专项经费，先后为大家征订了多种法制学_资料，促使大家认真学法，积极宣传法律，不断提高法律素质，从人力和财力上确保普法工作的顺利开展。二、结合业务，联系实际，促使普法工作有序进行。随着普法工作的不断深入，广大组工干部的法律意识在不断增强，法律知识体系在不断完善，我部在具体的普法工作中着重加强了“四个有机结合”，取得了很好的效果。（一）将普法工作与国家的大政方针有机结合。注重基础性法律及新出台法
4、律的宣传。重点组织大家学_了宪法、公务员法和新修订的党政领导干部选拔任用工作条例，进一步了解了我国法律体系的基础性建构要素，在了解其主要内容的前提下，深刻理解其形成和出台的政治背景，从而在学_中既丰富了法律知识，又提高了政治修养。（二）将普法工作与机关工作特点有机结合。组织大家认真学_了公务员法行政许可法行政诉讼法行政复议法等专门法律，通过学_，使大家更加科学的定位自己， 2 准确的把握自己，自觉的用法律来规范自己，要求自己，鞭策自己，做到学法与用法的“双促进，双提高”。 （三）将普法工作与组织部门廉政建设的要求有机结合。以开展学党章、学准则、学条例”专题集中活动为契机，组织干部更加深入的学_
5、中国共产党章程、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党纪律处分条例和预防职务犯罪工作条例，在学_过程中，大家能认真做好笔记，写出心得体会。能注重从工作细节中发现问题，解决问题，严于律己，廉洁从政，秉公办事，自觉的用法律约束自己，用反面实例来警示自己，始终做到警钟长鸣。（四）将普法工作与构建和谐姚安有机结合。维稳工作成效显著。通过学_人民调解工作若干规定、信访工作条例等法律法规，使广大组工干部在处理与化解人民内部矛盾方面的能力有了大幅度的提高，原则性和灵活性有了更好的把握，维稳工作的水平有了进一步提高。三、开展活动，拓宽思路，增强普法工作的实效性。一是以“法律进单位”工作为契机，在本
6、单位掀起学法用法的高潮。办公室制定了详细的学_计划，并准备了完备的资料，采取集中学_和自学相结合的方式，有计划、有步骤的开展了学法用法学_活动，进一步增强了依法行政的业务能力。二是进一步提高组工干部的法律素养为目的，积极参加县上组织的各种法制培训活动和普法知识测试，并以闭卷测试的 3 形式对干部的法律知识进行了测评，督促大家养成学法用法的良好_惯。 三是以“12.4”法制宣传日为主线，积极动员大家到群众中去进行普法宣传，有力的推动了“依法治县”工作向前迈进。四、存在的不足和下步工作计划五年来，我部在“六五“普法工作采取了一些措施，也取得了一些成绩，但还存在问题：一是在学法用法、法制实践上下功夫
7、不够，虽然工作也在做，但是没有与本单位、本股室实际紧密结合起来，法制与法制实践不配套，有脱节现象，影响了法制宣传的效果。二是普法工作发展不够平衡，个别股室、同志对普法工作重视程度不够，摆不上应有位置，往往是说起来重要，做起来次要，致使普法工作措施不够到位，一定程度上存在走过场的现象。三是调查研究、深入基层法律宣传还不够。普法工作点多面广，工作量大，部内各科室任务重，精力有限，难免有的时候顾此失彼，特别是对于如何进一步提高普法工作的质量和效果，有待于进一步探索和努力。为进一步增强部领导干部和组工干部的法律意识、提高依法行政水平和依法办事能力，根据县委依法治县工作领导小组的安排，对我部普法依法治理
8、工作提出初步工作思路：一是加强组织领导。坚持将组织工作法律法规宣传作为一项重要工作抓紧抓实，定期研究解决宣传情况。成立法律法规学_宣传工作小组，由一名部领导具体分管，设立联络员。工作 4 小组和联络员具体负责法律法规学_宣传的组织实施、检查落实以及总结推广经验等工作。二是建立健全考察考核制度。建立法治宣传综合评选工作制度，对组工干部学法、守法、用法情况进行检查评价，每年进行一次考核和总结表彰。三是搞好保障。将法治列入组织工作的一项长期内容，列入经费开支预算。结合自身实际，配齐配强法治宣传人员，明确责任、落实宣传任务，保证普法工作顺利开展。四是把法治学_作为机关学_的重要内容，制定机关学法用法计
9、划，以组工干部为重点，认真学_组织法。公务员每年学法累计时间不少于50学时，主要采取集中培训辅导和个人自学相结合的方式进行。五是认真组织全体组工干部积极参与“315”消费者权益日、“626”禁毒日、“124”全国法治宣传日等活动，组织开展法律法规宣传，营造良好的法治氛围。 5六五普法年度工作总结篇二局六五普法工作总结 局六五普法工作总结 强化干部职工法律知识普及，开展好人社系统“谁主管谁普法、谁执法谁普法”工作，法治建设能力水平实现新的提高。一、抓组织领导，强化法治工作保障县人力资源和社会保障局把法制宣传工作作为一项经常性工作来抓，进行统一安排部署，做到了机构人员、工作和经费三落实，形成了普法
10、依法治理工作“一把手”负总责，分管领导专门抓，办公室具体抓的齐抓共管的良好局面。一是成立工作领导小组。成立了以局长为组长、其他领导班子成员为副组长、局属各单位和局机关各股室主要负责人为成员的“谁主管谁普法 谁执法谁普法”工作领导小组，下设办公室在局政策法规股，由办公室负责组织实施,并明确了工作领导小组及办公室职责。 二是制定方案计划。根据*县委宣传部、县司法局关于在全县公民中开展法制宣传的第六个五年规划()有关要求，结合人力资源和社会保障局实际，制定*县人力资源和社会保障局“六五”普法规划，将普法工作融入到年度工作计划中，有步骤、有目标的推进普法工作开展。三是完善普法工作规章制度。根据上级有关
11、文件精神，进一步完善普法依法治理工作制度、领导小组会议制度、领导干部学法用法制度、依法行政工作制度和法制宣传制度等普法依法治理工作长效机制。 四是加强学_。加大工作力度，狠抓人社部门领导干部带头学法用法和干部职工法制，以每年全国普法统编教材为基本内容，结合部门法律法规学_，采取集中学_与自学相结合，学_法制理论与学_法律条文相结合的方法，继续坚持和完善局党组学法制度、开展领导干部法制讲座、增强领导干部学法效果;坚持每月一次的全局集中学_法律法规和普法依法治理工作相关文件制度;购买“六五”普法知识读本200本，翻印了大量的人力资源和社会保障相关法律法规学_资料，做到全局职工人手一册，每个股室、部
12、门都有普法学_材料;组织干部职工轮流旁听劳动人事争议仲裁案件庭审，现场接受;坚持每年组织系统干部职工参加“六五”普法考试2次，邀请法律专家进行法制专题讲座3次，组织局领导或系统业务骨干为干部职工讲业务相关法律和政策4次;按上级安排，派出执法人员参加省、市人社部门组织的各种法律法规知识培训。通过这些学_活动，领导干部的依法决策意识得到进一步提高，干部职工的法制意识明显加强，依法行政水平明显提高。 五是落实人员和经费保障。为推进“法治人社”建设工作，我局充实了普法依法治理工作人员力量，并把工作经费纳入了年度单位预算，确保普法经费实报实销，有效的保证了普法工作的落实。截至目前，全县人社系统普法联络员
13、和普法宣讲员共有*人，执法队伍现有*人，全部实现了全额财政预算和“参公”管理。全县统一配备了劳动监察执法用车*辆，保障了法治建设能力水平不断提高。六五普法年度工作总结.二、抓法律法规宣传，营造良好法制环境 为扎实做好本系统相关法律法规的宣传普及工作，营造良好的社会氛围和舆论环境，我局针对服务或管理对象以及社会公众开展了形式多样的法律宣传活动。 一是利用各种媒体开展法律宣传。我们按照“六五”普法和法律“六进”的要求，制定了人力资源社会保障法律法规宣传方案，组织编印了大量宣传资料，制作法制宣传栏，利用、新闻媒体、手机信息等平台，开展法律宣传普及活动，使各单位、社会各界更加了解和关注人力资源社会保障
14、相关法律法规，更加理解和支持人力资源社会保障部门的依法行政工作。二是组织专门培训学_。为贯彻实施新的法规规定，我们先后组织了事业单位人事管理条例学_，全县社会保险业务暨工伤认定工作培训、劳动执法年审培训、小额担保贷款业务培训、新聘事业单位工作人员岗前培训、机关事业单位养老保险知识培训等专门培训，根据上级安排部署，对在职工作人员开展公务员素质技能培训、事业单位工作人员继续，针对法律实施对象进行有针对性的培训宣传。 三是开展法律宣传活动。年以来，我们通过组织各种招聘会，举办法制宣传咨询活动，组织相关业务科室和局属单位的工作人员提供现场业务咨询，咨询内容涉及就业创业、社会保险、人才招聘、工资福利以及
15、劳动维权等社会公众关注的热点问题和政策法律法规。发放政策法规宣传单上万份，现场接待群众咨询近万人次。同时，积极参与“124”全国法制宣传日和各种宣传日、宣传周等主题活动，用展牌、宣传册和现场讲解的办法，大力宣传公务员法、劳 动法、社会保险法、就业促进法以及城乡居民社会养老保险政策等相关法律法规。通过劳动执法检查，组织开展“送法上门”活动，深入企业单位、重点工程项目、乡镇、社区，上门宣讲相关政策法规，发放宣传单(册)5000余份。通过开展这一系列的活动，取得了良好的法制宣传效果。 四是重视开展法治文化建设。积极配合全县法制宣传阵地建设，参与市、县广播电视的专题节目和法治文化活动。积极拓展法制宣传栏等法制宣传平台，在县就业和社会保障服务中心一楼大厅开设法制宣传咨询台、安置电子屏幕，对来办理业务的单位及个人现场宣讲人力资源社会保障法律法规和政策。开通法律法规政策咨询电话，接受群众电话咨询，解答群众关心的热点疑难问题。在政府信息公开门户开设法制宣传页，公布人力资源和社会保障法律法规，供网民查阅参考。同时，我们还在局属各单位设立政策法规宣传专栏，宣传相关法律、法规和政策，受理和解答服务对象的咨询。三、抓文明执法，不断提高执法效能一是坚持执法为民，切实维护劳动者合法权益。根据人社部门的职能，我们坚持把保障民生、维护劳动者合法权益作为工作的出发点和落脚点，全面开展文明执法、依
