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1、劳动竞赛工作总结一、根本情况武宁吉安高速公路cp1合同段，全长21.16km，横跨新余市1区1县3镇1乡15个行政村。该路设计时速100km/h，我部承建的起止里程为k171+850k193+000。主要工程量有：水稳底基层421900m2，水稳基层368900 m2，粗、细、中粒式沥青混凝土面层分别为365500m2、486400m2、486400m2。截止XX年11月底，工程上场人员58人，其中工程部33人，一线施工人员24人。进场机械设备原值680万元，除局部黑色路面施工设备未进场外所许大局部机械设备均已上场并已完成施工前的维修保养。累计完成投资1029万元，占总投资13353万元的7.
2、7%，占公司下达年度施工方案1027.5万元的100.15%。完成主要实物工程量：备料15.015万m3，占总体用料41.03万m3的36.6%；临建及场地硬化20.596万元，主要包括水稳和沥青拌和站场地硬化498.93万m3、临时住房568m2。完成上交312.86087万元。平安、质量、环境保护等方面指导机构健全、规章制度根本齐全完善，包括应急预案在内的各类控制措施、管理方案覆盖工程辨识、确定的影响质量、平安和环境所有因素。年内未发生任何等级质量、平安和环境事故。工程上场以来，工程部组建、消费生活设施建立、机械设备进场和备料等项工作屡次在业主组织的专项检查考核中获得佳绩。在业主组织的四次
3、正式月度综合评比中，获得三次第一、一次第二。二、建立组织机构 完善竞赛规章 深化宣传发动为把公司劳动竞赛精神落到实处，同时也为了更好地完成业主和公司下达的以施工消费为中心的各项任务，工程部成立了由经理书记为组长、各部室和施工队站负责人为成员的工程劳动竞赛竞赛指导小组，以指导工程竞赛活动安康、有序的开展。ZonGJiEFanWeN在站队和各班组设有劳动竞赛信息员，负责及时搜集和反应竞赛信息。根据公司劳动竞赛考核内容，结合工程施工消费实际出台了工程部的劳动竞赛施行细那么。细那么对各单位、各部门和各岗位的竞赛内容作了进一步的细化，使其更加方便理解、通俗易懂，便于操作。对工程部原有的各种管理方法、制度
4、、规程和标准也进展了标准和完善。在建立机构、完善规章的根底上，召开了全体职工参加的竞赛发动大会，通过会议形式把开展劳动竞赛的目的、意义、要求和奖罚标准传到达每一个参建员工，大大激发和调动了员工参与竞赛的积极性，为开展好活动打下了坚实的根底。三、施工消费根据业主和公司下达的施工方案，年内工程部的主要工作是各项临时设施建立、组织施工设备和人员进场和备料。在临时设施建立中，我们把2个水稳拌和站和1个沥青拌和站具有相近工作内容的工程作为一个竞赛区，主要以进度、质量、平安、节约、环保为主要指标。通过参建人员的共同努力，三站不但分别提早15、10、3天完成施工方案，也以较好的质量一次性通过监理验收，节约建
5、站资金13万元，施工期间未发生人身伤亡和环境污染事故。工程部本级竞赛内容包括工作人员办事效率、工作质量、效劳态度。主要以按施工组织设计和网络方案组织施工、现场标准化管理、上报公司、业主和监理报表资料质量和及时、准确性，业主和上级满意度等方面为主要竞赛内容。工程指导之间、部室之间、部室内部职员之间积极开展 四比;比效率、比质量、比奉献、比效劳挑应战活动。工程部上下形成了一股积极向上、发奋进取的向心力和凝聚力，人人尽职干好份内事、主动协调接口事、热心关注份外事、关心工程大小事成为全体员工的自觉行动和行为准那么，保证了业主和公司下达的各项任务的圆满完成。 1 2 3 四、平安工作工程部上场伊始就把使
6、消费和日常生活中的平安工作作为重中之重来抓。一是健全组织机构建立。成立了主管指导牵头的工程部平安工作指导小组。二是完善平安规章。工程部严格按照国家、行业标准、标准和公司平安管理方法要求，结合工程管理和路面施工特点，制定工程平安管理方法，从制度上杜绝事故隐患。三是认真组织危险源辨识。工程部组织部室和队站指导和专业技术人员采取穷尽思路法对每一个流程、每一道工序、每一个工作和日常生活环节中的隐患进展排查，力求不遗漏每一个危害因素。四是加强危险源控制。对辨识出来的危险源的进展分门别类，有针对性的制定控制措施规章制度、管理方案、应急预案严格加以控制。五是资源保证。专职平安员坚持培训合格、持证上岗，兼职平
7、安员工程部实行定期组织学习培训、组织考核，确保其具备必备的资格、才能和责任心。对施工消费和日常生活必须的平安设备、设施工程部优先保证资金，在施工消费正式开工前按标准要求齐全配置。六是重视平安教育。按章操作、平安消费教育坚持经常化、制度化、标准化、全员化。七是强化现场控制，实行四全;管理全员、全过程、全方位、全天候。八是增强员工的防范意识，做到人不伤我、我不伤人、不被人伤。这些措施的制定和贯彻施行为工程全面开展平安质量标准工地建立，杜绝隐患、有效遏止事故发生起到了积极的作用，也是工程部未发生人身伤亡实现平安消费、生活的重要保证。五、质量效益本年度处于施工前的施工准备阶段，场站及临时住房建立质量符
8、合业主和监理要求。本年度完成上交款312.86087万元，按完成产值1209万元的10%计算，应交102.9万元，超额完成上交款204.04%。六、竞赛组织管理按照公司通知精神，工程部于XX年6月成立了以主管指导为组长的工程来到竞赛指导小组，制定了工程劳动竞赛施行细那么。为充分发挥劳动竞赛活动在调动参建员工积极性、促进施工消费的积极作用，工程部把竞赛活动浸透到施工消费的每一道工序，每月对活动开展情况进展安排、布置、检查、总结，起到了振奋士气、鼓舞斗志的重要作用。上场以来，工程部先后对在竞赛中成绩突出的试验室、保障部、1号白站等3个部门和单位和8个先进个人进展了表彰，颁发旗牌三面块、奖金3800
9、元。七、主要收获和体会回忆上场以来工程的劳动竞赛工作，我们深深体会到，开展劳动竞赛和完成施工消费任务是相辅相成、互相促进的。劳动竞赛进步了队伍士气，保证了以施工消费为中心的各项工作任务的顺利完成，使工程的社会、经济效益有了保障，而良好的经济效益又为奖勤罚懒、奖优罚劣提供了资金和物质保证，使工程形成良性循环。开展劳动竞赛使以人为本的管理理念得到充分表达、使工程的整体素质得到进步。通过劳动竞赛，在工程上下形成事事争先进、人人争上游的良好气氛，员工的聪明才智和潜能得到最大限度的发挥，工作热情得到释放，建功立业、成就事业的愿望得以施展，个人价值得以实现，经济收入也有了保障。职工个体思想和业务素质、专业
10、技能的进步使得工程的整体素质和打硬仗、恶仗的攻坚才能、连续作战才能得到加强。八、存在问题和明年打算 1 2 3 用一分为二的观点看，工程的劳动竞赛工作也存在不少薄弱环节，如：公司给工程规定的工资标准，决定了劳动竞赛的资金来源只能包含在工资总额内，一定程度上影响了员工参与竞赛的积极性；工程对员工进展业务培训的师资力量缺乏等等。对这些存在问题，有些需要公司给政策、有些需要工程内部挖潜，也有些问题需要员工的谅解和理解。总之，我们有决心、也有信心，努力克制暂时的苦难和工作中的缺乏，把劳动竞赛活动深化持久的开展下去。在即将到来的XX年，我们决心在公司指导和公司机关的正确指导和大力支持下，充分利用好劳动竞
11、赛这个平台，进一步细化工程进度、质量、平安、环保、效益等各项指标，加大劳动竞赛活动深度、广度和奖罚力度，力求使活动覆盖全体参建员工、贯穿施工消费全过程和每一项活动。把严密结合工程实际，把开展劳动竞赛作为加强工程管理的一项经常性工作，紧紧围绕施工消费，适时掀起大干高潮，努力夺取社会经济效益双丰收，为公司不断拓展江西市场再立新功。 1 2 3 小学学生劳动理论总结在全校师生的参与下，经过近一年的努力，我校的劳动理论活动获得了可喜的成绩。现将一年的情况作个小结。一、劳动理论基地建立的缘起。今天的小学生承载着明天的希望，担负着建立祖国的重任。然而，随着独生子女的增加，家长对孩子的宠爱之风日益盛行。“四
12、体不勤，五谷不分“饭来张口，衣来伸手的学生比比皆是，甚至在我们农村也屡见不鲜。如此现象不能不引起我们教育工作者、家长和社会的高度警觉。虽然随着时代的开展，社会的进步，科学的兴旺，我们的下一代肯定不是每天都是脸朝黄土背朝天的旧式农民的翻版了，但是中华民族的吃苦耐劳的精神，坚韧不拔的品质，却是我们生活的精华，不能随意丢弃。xx是著名的“银杏之乡，银杏是xx的名片，是学生最熟悉的树种。为了抓好民族精神的教育和培养，真正将新课程的理念全面贯彻落实，让延续五千年的中华民族文明历史得以发扬光大。我校建立了以“银杏园为劳动理论基地，以“银杏的栽培为校本课程的劳动理论活动。二、指导思想。“培养学生的劳动意识，
13、让学生掌握一定的劳动知识和技能，最终让学生热爱劳动，感受劳动的快乐。是我校课外理论活动的指导思想。我们认为学生的素质不仅是根底文化素质，而且还应包括各种体力、才能和知识面，包括正确的人生观、世界观的树立，只有全面地进展教育教学行为，才会让学生形成坚韧不拔、吃苦耐劳、乐观向上、胜不骄败不馁的精神风貌，才会形成客观看世界主观去努力的良好人格。新课程的三维目的：知识与技能，方法与过程，情感态度价值观，三者之间互相沟联，缺一不可。知识与技能是骨架表皮，方法与过程是血脉筋络，情感态度价值观是灵魂思想，学生的知识与技能除了认真学习书面教材以外，更需要课外的社会资源的大量补充，才能有机地结合社会理解课文，理
14、解社会，形成才能，造就人才。三、组织管理及施行。为了更好地指导开展学校劳动理论活动，开发课程资源，让学生有全面开展的时机，学校组织成立了以校长为组长的劳动理论基地指导小组。制定了详实可行的方案，并选派沈军、常勇、刘国兵三位教师担任劳动理论指导教师。教师学生一起干，全员参与，分工合作，教师教学生，学生教学生，互帮互学，教学相长，营造劳动理论气氛，让大家在劳动中快乐，在快乐中成长。四、收获和成果。辛勤的汗水浇灌出丰收的喜悦。我们通过劳动在物质有了收获。今年我们培育出了近百棵银杏树幼苗，收获了近千斤银杏。物质上的收获固然可喜，更主要的是在精神上有了丰硕的成果。劳动理论活动，消除了学生劳动可耻观念，感
15、受到了干活中的伟大，劳动中的成果，辛勤的汗水可以换取丰收的喜悦，有利于学生今后一生旅途中迎难而上、刻苦耐劳精神的发挥；劳动理论活动，让学生懂得劳动虽然辛苦，但是劳动的过程却是愉悦的，特别是看着劳动成果茁壮成长，使他们有了“学习如禾如苗，懒惰如蒿如草的人生感悟，更加珍惜劳动成果，更觉生活快乐；劳动理论活动，为新型的人才打下思想根底。现代化需要知识，更需要有创新思想的人才，通过继续的劳动理论活动，会将全面开展的科学开展观发挥地更加潇洒自如。劳动理论活动在我校刚刚起步，但我们坚信，在指导的关心和支持下，在师生的共同努力下，一定会开出更绚丽的花朵。劳动委一下工作总结-个人工作总结本学期刚开学检查班里劳
16、动的同学相当严格，所以班里经常被扣分。扣分的大致原因就是窗台问题。所以对于窗台卫生的检查需要更加严格。后来，学生会改选后，新来检查的同学相对于之前的同学比拟通情理，所以后半学期根本减少了许多卫生扣分问题。但是，只有在要求严格的情况下，班里的卫生小组长才会起到完全的作用，后半学期因为卫生检查较轻，所以小组长的任务几乎就荒废了。这是本学期劳开工作中的破绽。劳开工作还需要重新安排，类似于每月一次大扫除的卫生劳动中，每次都有局部同学工作较轻，所以很快清扫好以后就在旁边哄闹，影响其他还在劳动的同学。所以，下学期的劳动安排还得重新分配，争取大家一起劳动，一起休息。班里的劳开工具领来的时候都是全新的，但是越到后面损坏的越严重。像是垃圾桶，我们班有两个，两个都损坏了。问了劳开工具管理员，
