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员工定量指标评分表岗位： 被考核人：考核日期：年月至月评分标准：10090优秀；8980良；7970中6960合格；600差定量扌日标满分评分值小计组织纪律 能严格遵守公司的规章制度和工作流程、标准，按时汇报工作。40 在工作时，不做私事，迟到、早退、旷工和电话闲聊等现象。30 不以虚假的理由请假，唆使他人破坏公司规章制度。30专业知识 与技能 具有胜任本职工作的专业知识和工作技能。50 具有胜任本职工作经验。20 熟悉本岗位工作流程。20 熟悉岗位所需要的有关国家政策法规和公司的工作要求。10定量指 标考查范围指标内容评分值专业知 识考查25分考试题 （教师资格 证或教师招 聘试题）考试成绩$85分以上者为优秀25考试成绩$75分以上者为较好20考试成绩$65分以上者为合格15考试成绩W60分以下者为不合格10考勤25分注：迟到每次扣2分；溜班一次扣2分； 请假两次以上每次扣5 分。
