《办公室工作心得体会_3》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公室工作心得体会_3（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、办公室工作心得体会 范文当我们对人生或事物有了新的思索时，好好地写一份心得体会，这么能够统计我们的思想活动。那么心得体会怎么写才适当呢？下面是xx搜集整理的范文，期望对大家有所帮助。1最近几年来，经过在办公室和领导身边工作，实践中感到确切需要留心部分题目，掌控部分标准，这么才能不停进步自己、完善自己，做一个高素质的人，办部分高质量的事，取得个人的不停成上进步和工作的不停提质提效。个人感觉，在办公室和领导身边工作，最基础的是否是要留心以下三点：饮酒不仅伤身，还轻易误事。所以，在办公室工作，在领导身边工作，最忌讳饮酒喝多。不管是你跟随领导，出丑出洋相出状态，领导会反感、会发急;还是自己喝多，领导找
2、你有事，有工作、有活动、有任务，你没法往完成，你不便往参与，领导肯定会很急、很烦的。在领导身边工作，做服务领导工作，感觉还是要谨慎谨慎，不要贪杯，不要喝多，时时留心本身形象，到处留心言谈举止。言多必失。在办公室和领导身边工作，说话要留心，该说的说，不该说的不说，不要多言多语，不然会给人不成熟、不慎重、不明理、不懂礼的印象。感觉还是要斟酌成熟了再说，一知半解的不要说，不利于领导心情和团结的不要说，不利于工作展开的不要说，能少说的就少说，能不说的就不说，尤其是多位领导在一起说话、议事时，更不要多话，更不能乱说。人全部烦事多之人。在办公室和领导身边工作，不能经常给领导找麻烦，今天给领导说个私事，明天
3、求领导打个招呼，这么领导会很烦的，也会重新熟悉你、定位你的。感觉还是要掌控一个标准，尽可能不要麻烦领导，更不要往太高有求领导，让领导做难堪之事、做违纪之事;要坚持换位思索，要维护领导，维护领导形象，维护领导权威，维护领导廉洁，不为一己私利麻烦领导，不为个人事情难堪领导，尽心干好工作，坦坦荡荡做人;更不要打着领导的旗号，四面招摇，乱办私事，这么只会毁了自己、影响领导。在办公室和领导身边工作，我感觉最基础的是否是要做到以下两点：虚心向领导学习，虚心向大家学习，虚心向实践学习，保持一颗畏敬心和日常心，一直谦虚谨慎、朴实低调，时刻摆正位置、大方得体，不能在领导眼前无所谓、说大约、打马虎，不能在同道们眼
4、前狐假虎威、得意忘形、调高嗓大，要谦虚、要虚心、要审慎，时时保持如履薄冰的危机感和谦逊好学的低调感，这么才会做一个领导信任、大家尊重的人。做事尽心尽力、全心全意，用尽自己聪慧才能，付出个人最大血汗，展现本身最大能力，细化量化天天要做的事情，精心筹划每项要做的工作，为领导、为大家、为群众提供自己最好的服务、贡献自己最大的能力，让自己在能力不停提升的同时提供的服务质量也得到延续的提升，力争做好每件事情、做精每项工作，对得起自己的良知，对得起领导的厚爱，对得起群众的期看。总而言之吧，我感觉一个人，还是要首先做个好人，有个好人品，有点上进心，有个健全的人格，有个良好的心态，乐观做人，爱心做人，做一个对
5、社会有用、对人民有益的人，让大家敬重你的人品和素养;其次要用心做事，有个好标准，有点精气神，有个良好的习惯，有个不懈的动力，愉快做事，主动做事，做部分让人认可的事情，哪怕点滴小事，只要有益社会和人民，延续不停、细水长流，也会得到大家的尊重的。2办公室工作琐碎繁杂，现有大事，但更多的是小事，如端茶送水擦桌子、扫地浇花送报纸，这些件件全部是小事。现实工作中，有些人以为自己的工作不主要，认为自己做的全部是些没意义的小事，无关紧要，因此在工作中掉以轻心、粗心大意，甚至不作为。但古话说“一屋不扫，何以扫天下？”，小事全部不做，做不清楚的人，怎么能负担起做大事的职责呢？其实，小事一点全部不小，从小事能够看
6、出很多东西，如一间洁净整齐的办公室、一张热情洋溢的笑脸，一声亲切的问题，代表的不但是个人的素质，更是部机关的形象。所以，在日常工作中，我们应该坚持把小事做好、做到位、做出成绩。办公室工作纷繁复杂，但不能因为工作多、事情杂而乱作为，要知道科学地安排工作，统筹安排好工作时间。一要分清主次缓急。俗话说“穿袄提领子，牵牛牵鼻子”，一开始工作时，就要分清哪个是关键、哪个是次要、哪个该为、哪个不该为，这么工作才游刃有余，才不会把主要的工作给耽搁了。二要统筹安排时间。怎样利用有限的时间，高效率地完成工作任务，那就需要对时间进行统筹安排。能够把要完成的工作任务用笔记本统计下来，对工作任务进行归纳总结，在完成主
7、要任务时，考虑把其余顺带的任务也一起完成，这么工作就有条不紊，节约了很多精力和时间。“为官避事平生耻”，勇于担当是衡量干部素质的主要标准。面对办公室复杂而棘手的问题，要以担当的精神主动处理好这些难题，但处理这些难题光有一腔热血是不够的，更要有处理问题的能力。这能力从哪儿来呢？一要勤学善悟，增强学习力。平时要重视学习，在学中思、思而用、用而悟过程中，提升处理问题的能力。二要雷厉风行，增强实施力。工作中要培养快接、快传、快办，立说立行的工作作风，尤其是面对紧急事情时，在立即向上级汇报的同时，更要有快刀斩乱麻的气概，快速着手处理棘手问题。三要专心干事，增强发明力。工作中要专心思索，多思索为何这么做？
8、怎么做会更加好？现在的行动是不是取得了预期的效果？要善于归纳总结，借判别人的工作经验，处理现有问题。3办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检验和服务保障大家工作安全的作用。内勤则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和负担者。结合以前的工作经历，谈部分我对办公室内勤工作的粗浅认识。一是处理好大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质关键表现在服务性上，内勤人员关键是为领导和基层服务。首先是为领导服务。所以，“一切服从大局，一切服务大局”就是内勤工作的出发点和落脚点，当小局工作和大局工
9、作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。二是处理好主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必需发挥内勤人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对部分常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等候，要主动着手，提前准备。对领导暂时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要灵活机动，做到忙而不乱。同时要主动适应领导的工作思绪，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前服务。三是处理好政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作关键
10、有决议参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检验、机要档案保密等工作；事务工作通常是指除政务以外的其它各项工作，关键是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室内勤工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。四是处理好“过”和“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，一定要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决议中处于辅助和隶属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，要为领导决议提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要主动谏言献策
11、，但不能瞎掺和。首先，要当好领导的“计囊团”。内勤人员是企业领导的参谋助手，是领导的“计囊团”。要不停学习理论，分析形势，研究问题，善于站在全局的角度和领导的高度认识问题、分析问题，提出新看法、新思想、新认识；要深入基层、深入社会、深入市场进行调查研究，找准企业运行过程中的优、劣势，形成有分析、有提议、有对策的调查汇报，为领导科学决议服务；要围绕领导工作和所要处理的问题，提出的多种工作提议，针对实践汇报中急待处理的问题所提出参谋意见；要为落实某项工作或落实领导者的意见提出详细的实施措施，依据客观要求和企业运行的情况提出切实可行的工作思绪等等。其次，要当好干群的“勤务员”。内勤人员要做到眼勤、手
12、勤、嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为领导搞好服务。领导交办的事情要想方设法去完成，主动主动去干好，做到主动而不越权，服从但不消极，让领导满意。要热心为群众办好事情。热情接待每一位前来办事的同志，主动帮助办理相关手续，让办事人员满意；主动关心职员的工作和生活，职员的合理诉求立即向领导汇报，立即给回复和办理，让职员满意。力争做到不让工作在自己这里延误，不让事项在自己手里积压，不让差错在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让办公室的形象在自己这里受损害。三是，要当好机关的“内当家”。要认真抓好企业的日常事务管理，安排好每一次会议，计划好每一次宴会，调配好每一次用车；要认真抓好企业考勤管理，对
13、各部门职员的出勤情况做好监督管理，按时统计公告；要主动搞好各部门之间、上下级之间工作的协调，保障企业各部门工作的统一性和集中性；要切实发挥督查职能，在动真碰硬上下功夫，严厉查处每一个部门和个人不落实的行为，使办公室的参谋服务愈加有效，领导的决议真正得到落实。一是“想得到”。多谋才能善断。办公室内勤人员要立足发展改变的新情况，多动脑筋、想措施、出主意，发挥参谋助手作用，不停提升参加决议能力；要有较强的政治意识、责任意识，增强工作的主动性、预见性、发明性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出筹划策、查漏补缺；要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、包括长远的大事上，放在情况复杂、矛
14、盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的关键工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部职员的意见和提议。二是“管得宽”。办公室内勤工作综合全局，协调各方，承内联外，有本身的工作职责和工作规则，既要全方面了解领导们各方面工作情况，为领导们工作的顺利开展发明条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令通畅。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，而且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，也要义不容辞负担起来，做到工作不留空档，确保各项工作全方面推进。三是“做得细”。内勤工作无小事。这就要求内勤人员在工作
15、中一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，全部要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事到处，认真再认真，细致再细致，做到不让领导部署的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联络工作的同志在我这里受到冷落，不让办公室的形象在我这里受到影响。四是“碰得硬”。内勤工作包括到的事务方方面面，有的还关系到职员的切身利益。在标准问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的主要标志。所以，工作必需讲标准，严厉办事纪律。要按政策办事，决不许可在政策问展工作；要按组织标准办事，坚持民主集中制标准，坚持一级对一级负责。五是“抓得实”。要据实情、讲实话、干实事、
16、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。内勤人员一定要实事求是干工作，实事求是反应情况，具有求真务实的精神，包含听取基层意见，向领导反应情况，全部要全方面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。4我有幸进入院学生会办公室工作，在近3个月的时间里，经过主任及同事们的支持和帮助，对自己的工作职责有了明晰的认识，对办公室工作有了更深层次的了解。办公室的工作其实也就是要下好本位棋，任何时候，全部来不得办点马虎，唱不得半点高调，有不得丝毫侥幸。作为办公室的一员，我深感本身责任重大，以下是我结合工作的一点想法：一、 不因事小而不办。小事是大事的基础，办公室的每一件小事全部和大事有着密不可分的关联，只有小事做好了，大事才能更加好地完成。进入办公室工作以来，我深刻体会到这一点。工作中千万不能粗心大意、掉以轻心，这方面我做的还
