人事前台岗位职责

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1、人事前台岗位职责 人事前台岗位职责篇1 1. 对来访人员进行接待 2. 负责水吧的卫生，公司会议的准备工作 3. 负责公司快递收发的登记工作 4. 办理人员入、离职手续， 5. 核对公司员工考勤 6. 领导交代的其他事宜 人事前台岗位职责篇2 1、负责前台电话接听和转接，重要事项认真记录并传达给相关的人员，不遗漏、不延误; 2、负责订水、收发快递、打印、复印文档，收发信件、文件;快递寄件登记，包裹的安排及与快递公司的联系等; 3、接待来访客人，测量体温，并做好来访登记通报相关部门; 4、负责前台区域、总经理室、会议室环境的日常维护工作，协助维护公共办公区域卫生及绿植;确保办公区的整洁有序; 5

2、、负责打印、复印文件和各类表格制作及汇总; 6、协调会议室预约，合理安排会议室的使用，下发会议通知，布置会议室; 7、协助上级领导处理日常行政事务及职场环境管理维护; 8、公司电话号码办理与维护，做好发放与登记事宜，闲置号码回收防止销户， 9、负责办理公司宿舍入住、退房，做好相关登记和维护以及大门和宿舍的门禁密码、钥匙的管理; 10、网络维护，行政相关费用缴纳报销等; 11、检查公司前后门落锁，门窗、水电安全事宜; 12、协助部门经理做好年会及各项团建活动; 13、协助上级领导做好公司企业文化、环创及年会和各项团建工作;负责员工节庆福利礼品的发放事宜; 14、做好公司固定资产的明细登记和更新;

3、避免公司资产流失和浪费; 15、负责物业对接，并配合防疫物资和消防设施检查，并做好相关物品更新和登记; 16、完成上级领导临时交办的其他行政事务; 人事前台岗位职责篇3 1、负责前台接待; 2、负责电话邀约面试和面试; 3、负责公司学员资料整理; 4、负责公司新员工入职培训和入职管理; 5、检查日常工作; 6、校长安排的其他工作; 7、补充团队成员 人事前台岗位职责篇4 -负责前台日常行政工作，包括电话接转，来访接待，信件收发及会议安排等; -负责员工考勤统计核算，包括新员工指纹录入、考勤信息统计汇总、考勤单据汇总等，完成相关月度报表制作; -负责协助招聘、培训工作的开展，包括简历初筛、面试通

4、知、初试及培训通知及组织实施等; -负责行政日常采购订用，资质证照维护，费用核销，及公司活动组织工作; -协助完成其他日常人事行政工作，及领导交办的工作事项。 人事前台岗位职责篇5 1、负责统计人员考勤，制作月度考勤表，根据需求出具人事相关的报表; 2、负责办理员工劳动关系、办理签证，积分落户等相关事宜; 3、负责拟定、实施招聘计划，满足公司内部招聘需求，不断提高招聘活动效率; 4、负责独立开展招聘各项工作，包括需求确认、信息发布，筛选邀约，面试参与等; 5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度 6、缴纳社保公积金等 7、开展员工培训工作 8、其他领导交代事宜。 人事前台岗位职责篇

5、6 1、负责前台日常工作，电话的接听、转接，做好各种来电咨询工作; 2、负责来宾的接待、会议的安排，各种信件、快递、报刊的接收、登记、发放; 3、负责办公室日常维护、行政采购及费用统计分析; 4、负责人事辅助性工作，包括应聘者面试接待、入职安排、执行考勤制度、企业文化建设等相关事务; 5、协助上级完成公司其他人事行政事务工作及部门内部日常事务工作。 人事前台岗位职责篇7 1、负责公司前台接待及电话接转; 2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等; 3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息; 4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室; 5、负责订水、订报，信件、

6、包裹的安排及与快递公司的联系; 6、负责各级主管交办出差订票、酒店安排等各项工作; 7、至少2年人力资源相关工作经验，尤其需具备招聘、员工关系、五险一金模块的实操经验; 7、完成上级交给的其它事务性工作。 人事前台岗位职责篇8 职责描述: 1.负责来访客户的接待和引荐; 2.负责前台来的的接听和转接; 3.公司内部员工的考勤结算及日常加班报销; 4.负责快递收发及核算、名片管理、机票预订等行政日常工作 5.协调会议室预定、布置会议室; 6.协助上级购置办公用品,负责办公用品的发放及记录 7.办公室环境管理维护; 职位要求: 1.长相佳、身高160cm以上; 2.Excel以及其他Office软

7、件的基本使用 3.能够独立完成和胜任工作。能够在压力下胜任工作 4.善于思考和学习,具有很强的人际沟通、亲和力、协调能力; 5.责任心强,工作细致耐心,具有良好的团队合作精神; 6.普通话标准 7.简历附有近期照片 人事前台岗位职责篇9 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理

8、规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行; 11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; 13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行; 15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行; 16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同

9、解除等; 17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 20、其他突发事件的处理。 人事前台岗位职责篇10 1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程; 2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务; 3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作; 4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等; 5、协助组织、开展企

10、业文化活动; 6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整; 7、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管; 8、负责员工考勤工作; 9、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作; 10、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作; 11、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案; 12、完成领导交办的其它工作。 人事前台岗位职责篇11 一、行政管理 1、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排，部门会议的组织，做好重要会议的记录及会议纪要的整理，会议室管理;

11、2、收集公司提供的'各方面工作情况、资料、数据; 3、建立档案并保存整理各类档案(包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等); 4、起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，书籍报刊管理，严格执行档案资料保密制度; 5、负责组织公司办公费用的计划;固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放;负责对公司办公设备的管理和维护; 6、负责维护公司日常办公秩序和办公环境; 7、负责行政办公费用如水电费、电话费等的确认，提出付款申请; 8、负责组织员工企业文化活动; 9、负责公司名片、广告制作，公司网站的维护; 10、 负责协助公司有关部门办理相关手续; 1

12、1、 完成领导交办的其他工作。 二、人事管理 1、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威;负责向员工传达相关制度，并敦促执行; 2、严格执行公司一切规章制度，坚持原则性、公正性、保密性; 3、协助各部门制订岗位定员定编工作; 4、负责做好公司员工的考勤和加班、假期安排;福利的计划和发放;准时出具考勤确认表、人事报表，核算并制作工资表; 5、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作; 6、对公司员工进行考核、奖惩管理，并向公司提供相关实际情况; 7、负责公司员工活动的组织和策划，配合建设企业文化; 8、搞好部门内部协作; 9、完成领导交办的其他工作。 人事前台岗位职责篇12 职责描述: 1.负责公司来宾接待和引导; 2.负责公司信件、传真等往来文件的收发、记录; 3.负责公司会议安排及会议室使用管理; 4.负责办公用品采购、入库及领用登记; 5.参与公司节日庆典、公司年会等大型活动的策划执行。 任职要求: 1.普通话标准,形象端正,大方得体,有亲和力; 2.服务意识强,热情有责任心,具备良好的沟通能力; 3.身高要求1米65以上; 4.英语可作为工作语言。 注:简历请附生活照片 人事前台岗位职责