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1、国家军工保密资格审查认证评分标准及操方法 分 项目 项 目 细 则 操作方法 值 保证党和国家有关保密工作方针政策和法律法规 的贯彻执行 1. 对保密工作重要性认识不够和对自己职不清 的，扣 1 分； 4 、 a）通过谈话，了解对保密法意见 2. 对上级有关保密工作的重要指示和要求不够清 分 、 和办法 标准及单位相关保密制度 楚的，扣 1 分 熟悉情况；对本单位保密工作中的重点、 3. 对保密资格标准有关要求不够清楚的，扣 法定 难点知悉情况。 1 分；保 代表 b）查看单位年度工作要点有无保密工作内密 扣 4. 年度内未对保密工作提出明确要求的， 1 分。责 人或 容，在上级相关文件和指示
2、、会议讲话、 落实保密责任任 主要 工作计划、工作总结等有无具体落实的批（ 5. 对本单位保密工作整体情况掌握不够的，扣 1 负责 示和要求。 分； 340分 人责 C）查看单位人事任命文件、人员工资发放 6. 未及时研究解决保密工作重要问题的， 1 分； 分 扣） 任 表或会议纪要，了解保密工作机构设置、 7. 年度内未对领导责任制落实情况进行监督考核 （ 10 专职保密工作人员的配备情况；现场检查 的，扣 1 分。 分） 保密条件保障落实情况，了解对保密工作 提供保密工作条件保障 人力、物力和财力提供支持保障情况。 8. 未按要求在人力上为保密工作提供条件保障 d）查看保密责任制考核奖惩的
3、相关材料， 的，扣 1 分； 3 了解责任制落实情况。 9. 未按要求在财力上为保密工作提供条件保障 分 的，扣 1 分； 10. 未按要求在物力上为保密工作提供条件保障 的，扣 1 分； 对保密工作组织研究和部署 11. 对本单位保密工作全面情况掌握不够的，扣 1 a）通过谈话，了解是否全面掌握本单位的 分； 3 保密工作情况；是否知悉单位保密工作中 12. 半年内未组织研究部署保密工作的，扣 1 分； 分 的难点、重点，采取了哪些组织协调落实 13. 对保密工作未作出批示并提出明确意见和要求 分管 措施。 的，扣 1 分 保密 b查看工作计划、总结、会议纪要、审查 工作 审批事项文字记录等
4、，了解对保密工作作 对保密工作落实情况组织监督检查 负责 了哪些具体的批示和要求。 14. 半年内未组织检查保密工作落实情况的，扣 2 人责 C）查看检查记录，了解是否每年组织 2 分； 3 任 次保密专项保密专项检查（包括对单位负 15. 年度内未组织检查单位负责人保密工作情况 分 （8 责人的），是否及时研究和解决发现的问 的，扣 1 分。 分） 题。 d）查看有关记录，了解是否及时协调解决 保证秘密工作机构履行职责 保密工作机构在履行职责中存在的问题， 16. 关心支持保密工作机构工作不够的，扣 1 分； 2 是否定期听取工作汇报。 17. 对保密工作机构履行职责监督指导不够的，扣 分
5、1 分。 对保密工作进行研究和部署 18. 对分管业务工作范围内的保密工作职责不清楚 的，扣 1 分； 3 19. 对分管业务中保密重点不清楚的，扣 1 分； 分 a）通过谈话和实地询问相关业务部门，了 20. 年度内未结合分管工作实际对保密工作进行研 解对分管业务中的涉密事项是否清楚；对 其它 究和部署，提出明确要求的，扣 1 分。 分管工作中的保密工作是否提供了支持和 负责 对保密措施落实情况进行监督检查 条件保障。 人责 21. 半年内未对分管业务的保密工作落实情况进行 b）查看会议记录，是否结合业务工作实际， 3 任 监督检查的，扣 2 分； 对业务工作范围内的保密工作进行了研究 分
6、（8 22. 未对存在的问题整改情况进行监督检查的，扣 和部署。 分） 1 分。 c）查看保密检查记录，了解保密检查情况； 为保密工作开展提供保障 是否对检查出的问题有书面整改要求并督 23. 未对分管工作中的保密工作开展提供保障的， 促整改。 2 扣 1 分； 分 24. 对单位保密工作机构开展工作支持不够的，扣 1 分。 掌握本部门或本项目的保密工作情况 25. 对保密工作职责不清楚的，扣 1 分； a）通过谈话，了解是否清楚保密工作职责； 3 26. 对业务工作中的重要涉密事项掌握不够的，扣 怎样做到保密工作与业务工作相结合并采 涉密 分 1 分； 取了那些措施。 部门 27. 对涉密人
7、员基本情况掌握不够的，扣 1 分； b）通过谈话，了解是否知悉本部门或项目 负责 对单位保密工作部署采取具体落实措施 涉及事项的密级、 数量、人员的涉密登记。 人或 28. 对单位部署的保密工作落实不够的，扣 2 分； c）查看会议记录和保密教育记录，了解对 项目 4 29. 季度内未安排保密教育的，扣 1 分； 接触涉密事项的人员是否有保密要求。 责任 分 30. 对专兼职保密工作人员关心支持不够的，扣 1 d）查看教育培训大纲和人员签到表、考试 人责 分。 卷及笔记等，了解单位对涉密人员保密教 任 对保密措施落实情况进行监督检查 育培训情况。 （10 31. 季度内未对保密措施落实情况进行
8、检查的，扣 e）查看检查记录，了解是否按规定每 3 分） 3 2 分； 个月进行了 1 次保密检查和对检查出问题 分 32. 对检查中发现的问题未监督落实整改的，扣 1 的整改落实情况。 分。 涉密人员履行职责 a）通过谈话，；了解涉密人员对其岗位中 33. 对本职岗位保密职责不清楚的，发现一人扣 1 涉密 保密职责和保密事项是否清楚； 分； 人员 b）查看涉密人员自查表，了解每月是否进 34. 对本职岗位业务工作中的保密事项不清楚的， 4 责任 行了保密自查，内容是否具体； 发现一人扣 1 分； 分 （4 c）通过提问，了解涉密人员对各项保密审 35. 未按要求进行保密自查的，发现一人扣 1
9、 分； 分） 批程序、载体管理及计算机信息系统的有 36. 对保密知识和基本要求掌握不够的，发现一人 关要求是否清楚。 扣 1 分。保密 保密 保密委员会组成及职责 a）通过查看文件，了解保密委员会成立、组织 委员 37. 保密委员会成员组成不符合要求的，扣 1 分； 2 人员的组成是否符合标准要求，是否有明机构 会或 38. 保密委员会及其成员职责和分工不够明确的， 分 确的职责与分工。40 分 保密 扣 1 分。 b）查看保密委员会或保密工作领导小组会工作 议记录，了解参会人员范围和会议议题； 保密委员会履行职责领导 了解是否实行例会制度及是否对本单位保 39. 年度内召开工作例会少于 2
10、 次的，扣 1 分；小?8 密工作开展做出部署各总结；是否及时研 、 40. 年度内未对保密工作研究和部署的，扣 2 分；（10 分 究解决本单位保密工作中的重大问题。 41. 未及时解决保密工作重要问题的，扣 3 分；分） c）查看相关资料，了解保密工作是否有年 扣 42. 保密委员会成员未按分工履行职责的， 2 分。 度计划和工作总结。 机构设置及其职责 43. 保密工作机构设置不符合标准要求的，中止审 3 查或复查； 分 44. 保密工作机构管理职责和权限不够明确的，扣 3 分。保密 人员配备 a）通过查看查看单位文件、审查审批记录，工作 45. 专职保密工作人员配备数量不符合标准要求
11、了解保密工作机构是否按要求单独设置，机构 的，扣 10 分； 18 并独立行使管理职能（此条为基本项，不（30 46. 专职保密工作人员条件不符合标准要求的，扣 分 ； 符合要求的，中止审查或复查）分） 2 分； b榭保密工作计划和工作记录，了解保 47. 专职保密工作人员为做到专用的，扣 4 分； 密工作机构工作开展情况； 48. 兼职保密工作人员未按要求配备的，扣 2 分； c）查看保密工作机构办公场所和相关文 履行职责 4 件，了解保密工作机构人员配备情况； 49.保密工作机构履行保密管理职责不够的，扣 4 分 d）询问专职保密工作人员，了解保密管理 分。 知识掌握情况； 专职保密工作人
12、员知识技能 e） 培 查看 训证书，了解专职保密工作人员 50.对保密法律法规和保密知识技能掌握不够的。扣 是否特有保密工作培训证书。 1 分； 51.对本单位业务工作中的保密工作情况掌握不够 5 的，扣 1 分； 分 52.组织协调和管理能力不强的，扣 1 分； 53.未通过保密培训考试、获得资格证书的，扣 2 分。基本 54.不够健全的，扣 5 分；制度 55.不够准确规范的，扣 4 分； 15 ，了解是否有漏 a）查看基本制度（14 项）（15 56.操作性不强的，扣 3 分； 分 项，具体落实保障措施如何；分） 57.未及时修订完善的，扣 3 分。 b）查看二级制度，了解是否借个业务实
13、际二级 58.未按要求制定的，发现一个部门扣 1 分，最高扣 制定；制度 4 分； 10 c）查看专项工程（重要武器装备工程或项（10 59.结合业务工作实际和特点不够的，扣 3 分； 分 目）外场试验活动，了解是否有保密方案分） 60.保密责任不明确的，扣 3 分。 和具体实施的情况； 61.未按要求制定的，扣 2 分。 d）通过询问，了解涉密部门的人员是否熟专项 62.工程或项目密级不确定的，扣 1 分。 知单位的基本制度和本部门的二级制度的制度 5 63.职责分工不清的，扣 1 分。 基本要求。（5 分 64.未结合专项任务特点，管理措施不具体的，扣 1分） 分。定密 65.未建立定密工
14、作小组的，扣 2 分。 10 a）查看文件、会议纪要，了解是否成立定管理 66.定密工作小组未按要求开展工作的，扣 1 分。 分 密工作小组；（10 67.定密及变更密级程序和责任不明确的，扣 2 分； b）查看资料，了解是否制定本单位国家分） 68.未确定本单位国家秘密事项的，扣 2 分； 或 秘密事项范围目录 涉密事项一览表， 69 密级确定不够准确的，扣 2 分； 定密依据是否正确； 70.变更密级和解密不及时的，扣 1 分。 c）抽查部分涉密部门产生的涉密载体，了 解是否按规定开展定密工作，程序和责任 是否明确。 上岗管理 71.未界定涉密岗位和涉密人员的，扣 2 分； 72.对涉密岗
15、位和涉密人员涉密等级界定不准确的， 10 扣 2 分； 分 a）查看档案和工作制度等资料，了解是否 73.未对进入涉密岗位的人员进行审查和培训的，扣 对涉密岗位进行了界定、对涉密人员是否 4 分； 进行审查，并检查涉密岗位、人员界定是 74 未按要求与涉密人员签订保密责书的，扣 2 分。 否准确。 在岗管理 b）查看保密教育培训记录，了解教育培训 75.年度内对涉密人员进行保密教育和培训未达到 内容及学时是否符合要求。 15 学时的，扣 4 分； C）查看保密责任书，了解涉密人员是否按 76.现场审查保密知识考试良好率未达到 80的， 规定签订；保密责任书内容是否明确双方 扣 4 分； 应履行的责任义务和享有的权利情况。 77.未对涉密人员采取监督制约措施和.
