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1、信用合作联社年党建工作计划 一、总体要求和工作目标（一）总体要求：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习实践科学发展观活动为契机，认真贯彻党的十七大精神,全面提高党员干部队伍的整体素质为目标，进一步加强党组织建设，与时俱进，开拓创新，为促进信用合作联社更好更快发展，提供强有力的组织保证、精神动力和智力支持。紧紧围绕“三个建设年”，“四帮四促”活动目标，把“强服务、转作风、树形象、促发展”当作主要工作任务来抓，始终把方便群众、提升金融服务水平、支持地方经济快速发展作为全年的中心工作落到实处，强基固本，抓班子，带队伍，为推动农村信用社实现转型跨越发展提供坚强的思想政治和组
2、织保证。（二）工作目标：党员政治思想素质要有新提高，领导班子能力建设要有新增强，党员教育管理工作要有新局面，基层党组织建设要有新进展，党组织建设要有新推进。主要内容是：一是以加强学习型党组织建设为重点，切实提高各级领导班子理论政策水平和科学领导能力。二是以加强干部队伍建设为重点，切实建设一支政治坚定、作风过硬、能力突出、纪律严明的“信合铁军”。三是以加强基层党员活动阵地建设为重点，切实夯实党的执政基础。四是以实行党员挂牌上岗为重点，切实发挥党员先锋模范作用。五是以惩防体系建设为重点，切实加强反腐倡廉建设。七是以创建“文明和谐单位”为重点，切实推进各部门自身建设。二、进一步加强党员干部理论学习完
3、善、落实党员学习教育机制。坚持领导和各党支部负责人讲党课制度，每年至少组织一次党课教育。建立党员理论学习激励机制。定期表彰学习先进，提高党员干部学习理论的积极性和自觉性。积极探索在新时期让广大党员长期受教育、永葆先进性的党员教育管理长效机制。三、进一步加强基层党组织建设（一）加强党支部的建设。特别是加大各支部书记的培训力度，多渠道拓宽党务干部视野，进一步增强党支部书记的政治意识、大局意识和责任意识，完善党内激励、关怀、帮扶机制，教育引导党员为基层为群众服务，建立健全群众利益保障机制。建立党组织定期慰问和帮扶困难群众机制。每年走访慰问一批老党员、特困党员。 （二）坚持和健全党内生活制度。要严格按
4、照党章的规定，开展党的组织生活，提高组织生活会的质量。支部党员大会每季度至少召开一次，并做到规范化、制度化。保障党员民主权利，积极推进党务公开。（三）做好发展党员工作。健全发展党员工作责任制，明确党支部书记是发展党员工作第一责任人。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视在工作第一线和青年中发展党员。加强对入党积极分子培养教育，不断扩大入党积极分子队伍。（四）每年集中开展一次先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰活动。四、进一步加强党风廉政建设（一）以反腐倡廉思想教育为基础，构筑拒腐防变的思想道德防线。要通过创新载体、丰富手段、活跃形式，增强反腐倡廉教育的实效性
5、。要以领导干部为重点，不断加强党的基础理论教育、党的宗旨教育、反腐败形势教育和党纪政纪条规教育，使党员领导干部牢固树立科学发展观，正确的政绩观及人生观、价值观和利益观。加强思想道德修养，始终保持共产党员情操和气节。努力培育党建典型，从而推进党建工作整体水平。（二）认真执行党风廉政建设责任制。要切实抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，认真解决党风廉政建设方面存在的突出问题，班子每个成员都要按照“一岗双责”要求，尽职尽责地抓好分管范围的党风廉政建设和反腐败工作。五、加强党建工作的领导（一）充分认识加强党建工作的重要性。各党支部要高度重视，认真抓好党建工作，增强紧迫感和使命感。根据要求，结合实际，精心组织，突出重点，明确总体目标和每年工作重点，构筑党委集体领导，党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，形成上下齐抓共管的工作格局，采取有力措施，确保工作落实。 （二）建立考核制度，开展表彰奖励。把党建工作的成效作为目标管理考核的一项重要内容，对党建工作的先进集体和先进个人进行表彰；对工作不力、软弱涣散的基层党组织要限期整改；年底就承诺完成情况进行评议、考核，考核结果与主要干部薪酬挂钩。
