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1、法学专业本科生就业现状与对策研究 法学专业本科生就业现状与对策研究 摘 要：法学专业在我国的专业排名中算是比拟热门的专业，然而，伴随着中国法学专业规模的不断扩大及毕业生的人数的数倍的增加，法学本科毕业生就业形势变的越来越严峻，已经引来了社会各个阶层的广泛关注。在中国法学专业本科生就业形势比拟严峻的现状下，这么多的应届生该何去何从呢？本文主要从学生的就业现状、就业问题等方面的分析来总结出毕业生的目前所面临的就业情况，接着对目前本科毕业生的就业流向进行了深入的分析，以此探查和分析本科毕业生存在的就业问题及特点。从社会因素、学生自身因素、学校因素三个方面对影响毕业生就业的主要因素进行深层次的分析。最
2、后主是对法学专业本科毕业生在就业时存在的问题提出相应的对策建议。以期在日后法学本科毕业生能够认清形势，找好工作。 关键词：本科毕业生；法学；就业现状；对策研究 一、近年法学本科毕业生就业状况 近几年的法学专业现状 近几年来我国的法学专业面临着一个很为难的局面。随着国家法律的逐渐健全与完善我们对法律专业大学本科人才的需求在不断上升，而现实的状况却是法学专业本科毕业生的就业情况却普遍不好，面对目前这样为难的局面我们不得不反思我们目前的本科法学专业体系是不是存在问题。我国提倡依法治国，法律的作用毋庸置疑，国家对法学专业近几年来也给与了足够的重视，与法学专业相关的院校在我国也普遍设立，全国大多数不同类
3、别、层次的院校均设置了法学专业。在不到十年的时间里，全国的法律院校增加了很多，在校学生的人数也是增势迅猛。这样的开展速度足见我们队法学专业的人才的需求。但是这样的增长方式也给我国的法学专业带来了很多新的问题，例如专业配置不健全导致资源浪费、只注重理论学习而不注重实践能力培养，导致了教学质量不高等问题。所以我国近几年的法学专业现状就是法律文化的气氛缺乏、法律实用性弱、法学专业的功利性强，这样的方式培养出来的人才很难适应我们目前法律专业的职业环境，这也是法学的本科专业就业难的一个重要原因。 近几年的法学专业本科生的就业流向 目前法学专业的本科院校840多所，独立学院340多个，根本上现在的每个大学
4、都开设有这个专业，而且在专业内算是比拟热门的专业，导致所有的高校一窝蜂的开设这个专业，除了本科院校外，大量的专科院校也都开设了这个专业，而且现在的法学专业的什么自考、成人学习、函授、夜校、网络等最为热门的就是这个专业，所以人数规模相当之大。这个专业的毕业生的就业方向：公务员，尤其是法检，大量招聘此类专业，虽然人数招聘的多，但是报考的人员更多，很多都是，总之相当的难考；律师，首先你要过司考，过了后实习一年，这一年你是没有什么收入的，然后执业，这段时间的工作比拟艰辛；企业，现在没有几个企业需要这个专业的人，太少了；其他，很多的这个专业的被迫转行，转行最多的就是销售。 二、影响法学专业的本科生就业的
5、因素 社会因素 毕业生的供需矛盾是影响毕业生就业的一个很大的社会因素，随着法学专业越来越成为一个热门的专业，报考人数在逐年上涨，相对的就业压力也在攀升，人才过多导致市场的饱和，是法学专业本科生就业难得一个主要方面；用人单位的选材要求高，很多公司都要求应聘的人才都是通过司法考试或者是研究生学历，这直接就把本科生排除在外，或者用人单位要求应聘者有相关的工作经验，能快速的融入的工作之中，这都是对法学本科专业的学生不利的条件；社会上人们的法律意识还是相比照拟淡薄的很多公司企业不重视公司法律权利的标准，很多的企事业单位不招聘法学专业的人才，导致了很多法学专业的本科生在结束了四年的学习生涯后很难有个满意的
6、工作。 学生自身的因素 很多法学专业的本科生在进入大学之后对学业有所懈怠，认为进入了大学之后就不需要再像高中时候进入紧张的学习状态，在大学的学习期间很多专业课的知识没有掌握，以致到了实际工作中对很多问题也是一知半解，在学校期间没有珍惜实践的时机，很多大学生都根本没有进入相关单位实习过，业务能力欠缺，不能很好的适应进入社会的工作；大学生对自身的期望值过高，局部法学专业的本科生在毕业之后对自己的定位较高，对待工作很挑剔，对用人单位的要求比拟高，这也是大学生就业难得一个原因。 学校因素 很多用人单位都希望招收那些业务能力强专业知识硬的学生，这样方便公司对人才直接使用。而学校对法学专业人才的培养方式比
7、拟单一，很多院校都是只注重对专业知识的教授而不注重对业务能力的培养，导致很多学生的综合素质不强；目前，在很多高校也都设立了就业指导的课程，但是投入的力度很小，很多学校都是在学期末会上几节课，也不能引起学生的重视，对学生的启发意义不大。 三、法学专业的本科生应对就业难题的措施 优化国家的政策法规 在招生政策方面要限制法学本科生的规模相应的扩大法学研究生硕士生、法学双学位的招生优化现有的招生体系，增强对法学专业本科生的业务能力的培养，在学校内多设实践类的课程，拓宽学生的知识结构；提升法律人才的专业素养。在就业政策方面可以提供更多就业方向对司法系统人事制度不要要求的太过苛刻，每年尽量提供一定的就业职
8、位另外还要增强各大公司、中小企业对法律的重视鼓励他们设置法律效劳岗位拓展基层法律工作岗位。 提高学生的综合素质 在法学专业本科的四年学习生涯中。要严格控制学生在上课方面的出勤率和布置的作业量，保证每个学生在四年的学习生涯中能够充分掌握专业知识，对学习做到足够重视，不荒废学业；同时也要鼓励法学专业的本科毕业生到基层中去学学习，不要对工作挑三拣四，能够珍惜每次实习的时机。 加强学生的业务能力 注重对学生业务能力的培养不能让实践课流于形式。应加强对法学专业学生实践能力的培养让毕业生有更扎实的专业理论知识更完备的业务综合能力。让我们的学生珍惜每一次实践的时机提高自己的综合能力比方参加科研普法宣传去法院
9、、律师事务所检察院实习等。 加强就业指导引导学生树立正确的就业观念。引导学生正确认识自我和职业的根底上认真对待就业环境。帮助他们树立新型职业观和“先就业、再择业的观念鼓励他们拓宽视野到公检法系统以外的单位寻找就业时机到企业特别是民营企业和高新技术企业、社会效劳行业就业。 四、结语 随着法治社会的推进，法学专业在社会中也成了热门的专业，很多院校都设立的法学专业。然而人才的急剧增加带来的是就业压力的增长，很多法学专业的本科生民面临着严峻的就业压力，这种就业环境主要是社会、生自身和学校等因素相互影响的结果我们在面对这样的情况，要整顿目前的相关政策规定、提升学生的专业知识与业务技能、提高学校的资源配置，以保证每个法学专业的本科生都能有好的就业前景。 参考文献： 【1】 雷鑫，谢国保，谢利平.法学本科学生实践能力提升的路径选择J.湖南师范大学专业1科学学报.2021.03：23-24 【2】 任丹红.论法学专业学生的就业现状与实践专业1的改革J.当代专业1论坛.2021.04：06-09 【3】 吴敏.独立学院法学课程改革初探J.企业导报.2021.07：34-35
