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1、商业地产工程师 岗位职责（共3篇） 第1篇：商业地产商业部岗位职责商业地产 岗位工作职责（）1.营销顾问一线业绩产出者，完成自己岗位每个月的任务，提升自己成为储备干部。2.营销经理一线业绩产出者，储备干部。完成自己岗位每个月的任务，并且有义务帮助自己团队的新同事，学_管理能力，为组建团队做准备。3.高级营销经理一线业绩产出者中的巅峰职位。完成自己岗位每个月的任务，并且有义务帮助自己团队的新同事，在个人创造高额业绩的同时学_管理能力。4.运营经理业绩产出者，部门中层管理人员。带领团队完成任务，招聘新人，并且培训复制新人能力，帮助新人成长。实现团队盈利。5.高级运营经理业绩产出者，部门中高层管理人
2、员，带领团队和下属团队完成任务，招聘新人，培训复制新人，并且孵化培养出管理人才。实现团队盈利。能给部门提供最准确的方向和方案，为建设分部做准备。6.项目组经理、总监负责主推项目现场驻场工作，负责协助团队逼单，分析策划推盘方向方案，调解现场关系。培训团队深耕项目等工作。完成部门营销任务。7.部门总监业绩产出者，部门高层管理人员，所管理分部团队完成任务，实现分部盈利。要具备培训，招聘、培养等一切能力。重点培养孵化新的团队，能制定团队作战方案。8.运营总监业绩产出者，部门最高层具备，保姆，船长，教练，分析师等角色，做出最准确的战略决策。完成部门任务实现部门盈利。重点抓决策，培训复制，和开发团队。9.
3、商业部行政负责管理部门行政工作，协助部门管理层管理团队。部门纪律，考勤，数据统计，活动组织策划，与财务对接工作以及完成部门后勤工作等。第2篇：商业地产策划岗位职责商业地产策划岗位职责1、商业地产策划岗位职责1、项目开发的全程策划、方案制定及执行，负责商业地产招商运营相关文案起草、全程策划及执行；2、与合作单位及上海市主要媒体保持良好的沟通及协作；3、熟悉上海市相关市场信息，能进行高效的市场调研及分析，能对市场变化及时做出应对策略；4、与公司内部各部门保持良好的协作沟通。2、商业地产策划岗位职责配合策划主管负责以下工作：1、负责房地产项目开发前期策划的工作，如项目定位分析、投资收益分析、人文景观
4、设置建议等；2、负责房地产项目开发的后期营销策划的工作，如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用；3、负责与相关媒体对接，搞好公司各类推广项目，做好活动的策划，包装，宣传，跟进等实施工作；4、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告；5、负责对销售及招商策划进度进行动态掌控。3、商业地产策划岗位职责1、负责公司房产项目、活动等方案的策划与文案撰写；2、撰写策划方案，完成项目的整体策划创意、设计与提案等；3、协助同事完成企划活动现场落地相关工作；4、负责部门各类档案和其他相关资料的的收集与整理。4、商业地产策划岗位职责1、根据项目实际结合市场情况，制定项目招商策略及推广方案；2、对项目
5、媒体策略、媒体诉求特征、市场形态进行分析并提出建议；3、对招商活动全程策划及组织实施提出可行性意见。5、商业地产策划岗位职责1.负责对项目进行市场调研、分析、撰写市场报告，制作推广方案及跟踪实施。2.负责对项目的执行进行监督、掌控，项目招商不同时期的战略布局，运营制定。3.负责推广项目与媒体对接，做好运营、推广、宣传。4.协助项目总监与当地政府、媒体、合作方关系的协调及维护，完成项目的各项运营工作。第3篇：干商业地产各岗位职责干商业地产各岗位职责都在这里一、总经理岗位职责1、贯彻执行集团公司及商厦管理有限公司董事会的决议事项，负责商厦全面经营管理，保证经营目标实现，完成集团公司下达的经营管理各
6、项指标，对董事会负责。2、带领管委会成员严格落实董事会确定的营销战略，根据营销战略制订营销策略和营销计划并组织实施；3、负责审核和调整商厦全年促销方案以及全年各项计划；4、负责商厦与集团公司、政府对口部门和有关社会团体、机构的业务协调工作；5、定期和不定期的拜访重点客户，及时了解和处理各种问题。6、审核经营管理运作模式，监督各部门行为规范及工作流程的执行落实；7、组织审定商厦全年工作计划及全年预算并监督执行；8、负责制定和调整商厦的发展规划，并组织具体规划方案的实施。9、签署有关协议合同和合约，并处理相关事宜。10、建立健全各项规章制度，严格财经纪律，搞好增收节支，开源节流，保证现有资产保值增
7、值。11、加强企业文化建设，做好员工的现实思想工作，加强协调沟通，建立一支作风优良，纪律严明，训练有素的员工队伍，充分发挥员工的积极性和创造性。12、对员工有提名、开除、辞退、处罚、奖励及聘用权利。13、负责商厦消防安全保卫工作，确保商厦安全万无一失。二、副总经理岗位职责1、根据商厦实际情况，对招商政策及制度流程提出合理化建议并监督落实。2、协助总经理组织拟定并落实商厦经营管理实施方案，提升对商户的管理水平，让商户与商厦获得更大的利益，形成长期共赢的合作关系。3、协助总经理制定商厦顾客售后服务的规范制度和流程，保证顾客满意度的提升。4、根据公司制定的团购业务规划、策略、制度和流程，协助总经理组
8、织拟定商厦团购业务开展的细则和规范，推进商厦团购业务工作，达成商厦业务目标。5、结合商厦的特点，协助总经理组织拟定并实施商厦的市场营销方案和实施细则。6、通过商厦的品牌宣传策划，品牌推广活动，协助总经理提升商厦在本市区域市场的知名度、美誉度，提升商厦形象。7、根据公司安全保障管理的制度和相关要求，协助总经理组织拟定商厦安全保障管理的实施细则，并指导和督查各部门做好安全保障管理，杜绝各类安全保障事故的发生。8、根据商厦年度目标计划，参与拟定商厦年度财务预算方案，报公司审定后组织实施，并进行督查和控制。9、完成上级领导交办的其它工作。三、总监岗位职责1、全面掌握商厦动态，及时向公司主要领导汇报情况
9、，并在商厦贯彻执行公司主要领导的意图。2、控制商厦不出大的问题，关注商厦大的问题，并提出合理化建议。3、协助总经理抓好商厦员工的学_、培训工作。4、开展思想政治工作，采取灵活多样的工作方法解决员工的思想问题。5、根据公司主要领导的意图，侧重抓好商厦的安全工作，并处理商厦发生的各类事故。6、协助总经理做好行政管理相关工作。四、经营部职责4.1经营部经理岗位职责1、根据商厦经营指标，对全年目标任务合理制定分配计划；2、根据服装流行趋势，制定部门调整方案，对目标品牌的跟踪、引入，制定年度计划；3、把握市场动态，对反馈信息及时做出分析并制订相应对策，向上级领导提出合理化建议；4、对促销活动，按商厦要求
10、与各部门配合，达到代理商支持活动率在80以上，以此达到顾客满意；5、贯彻执行商厦各项规章制度；6、对部门人、财、物进行合理调配、统筹安排；7、与代理商进行及时沟通，使其了解本商厦的经营理念，以此确保更有效的合作；8、与商厦财务部进行有效沟通，共同保障各供应商账款的按时支付；9、与商厦各部门保持良好的沟通，确保营运工作的正常进行；10、根据部门人员情况，及时做出调整，确保岗位高速有效的运转；11、优化楼层品牌，维护现有优秀品牌，对各专柜实行定期评定，严格实施末尾淘汰制；12、负责组织员工进行销售技巧培训、考核，提升员工业务技能；13、负责组织员工文化生活，确保团队凝聚力和竞争力；14、协助各专柜
11、建立健全顾客档案并协助代理商做好回访工作；15、完成上级领导交办的其他工作；4.2楼层经理岗位职责1、注重部门礼仪礼貌，提供商厦良好的外部形象；2、维持良好的服务秩序，提供优质的顾客服务；3、提供信息，做好顾客与公司沟通的桥梁；4、每日检查员工礼仪、行为规范等；5、负责每日销售报表的收集及上报。6、以身作则倡导“顾客至上”的经营理念，杜绝员工与顾客争执现象；7、做好每日巡场，发现问题及时解决并上报主管领导。8、负责主持楼层各项会议（早、晚例会、代理商座谈会）；9、制定导购排班表并严格监督，杜绝厅内无人而发生意外；10、做好与各部门间的沟通，保障商厦的的正常经营。11、负责导购对专业知识及服务礼
12、仪的规范使用；12、负责责任区域的环境卫生，为顾客提供良好的购物环境；13、协助保安做好闭店后清场工作，确保商厦及商户的财产安全。14、对商户提出的问题及要求及时解答并解决，不推诿。15、按时完成领导交办的其它事务性工作。4.3楼层主管岗位职责1、协助经理做好本部门日常经营管理工作；2、实行“走动式”管理，针对现场实际情况，提出改进意见和建议；3、监督规范化服务的执行情况，分析汇总巡场中的问题；4、参与制定、跟踪本部门工作计划，正确评估员工工作；5、负责跟进完成本部门销售、毛利计划及各项任务指标；6、收集整理、分析商品及品牌营销在市场上占有份额（包括市场调研）顾客群对商品、品牌经营及促销活动反
13、映，指导各品牌柜组更好地开展营销活动；7、对促销情况按周做出分析报表；8、定期作好市场调研工作，有针对性收集各大商场的营销资料，随时向楼层经理提供市调报告；9、制定月、季、半年、年度计划，按月、季、半年、年终做出工作总结；10、做好供应商引进和清退的跟进管理工作；11、随时保证所管辖卖场的人、财、物的状态正常运行；12、完成上级领导交办的其他工作；4.4导购岗位职责1、主动、热情、耐心、周到的接待顾客；2、熟悉货品的品名、单价、产地、规格、成份、性能、使用和保养方法；3、做好店堂、货架、货品的卫生清理；4、货区物品的整理、摆放及模特、橱窗的出样；5、业务知识的学_，了解商品常用的外文及图形标志
14、，对每一种货品上柜前要严格审核有效证件是否齐全，质量是否合格，严禁缺证商品或假冒伪劣商品上柜销售；6、遵守商厦纪律，不做任何有损商厦形象或利益的行为；7、主动提醒顾客看好自己的皮包财物等；8、团结同事，严禁在商厦内各商户之间互相诋毁品牌；9、对于在商厦内拍照、摄像的顾客应给予婉言制止（经上级领导批准除外，但必须在策划部人员的陪同下进行），对于不听劝阻的顾客应立即上报；10、参加例会并总结交流销售经验；11、完成上级领导交办的其他工作。五、企划部职责5.1企划部经理岗位职责1、在经营副总的领导下，负责本部门策划、设计、媒介工作，对部门内人员做分工安排，监督各成员任务完成情况；2、根据商厦发展战略
15、，配合各经营部门拟订年度总体营销计划，监控本部门计划的执行情况，对当地市场竞争形势作出分析和评估，为总经理制定经营决策提供依据和参考，组织部属完成商厦形象塑造的管理工作即形象策划和实施；3、按照商厦年度总体营销计划的要求和领导部属，应节庆日、季节性、阶段性衔接、新品上市的要求，制定切实可行的实施方案；4、商厦宣传品设计，包括报纸广告、室内外展牌、户内外灯箱等；5、设计室设备资料的管理维护及其他设计工作的审核与指导；6、其他文字工作的审核与指导；7、负责本部本人员的业务技术、专业能力的培训与提升；8、完成上级领导交办的其他工作。5.2方案设计岗位职责1、完成商厦的促销广告设计任务；2、商厦展台的招商收费设计制作及日常检查维护；3、负责商厦广告美术字、印刷品图案、灯箱广告、彩带等广告设计工作；4、平面设计用资料、工具管理；5、负责商厦的内外活动期间的宣传、及节日期间的气氛布置；6、负责商厦举办的各种活动现场布置和会场布置；7、负责商厦内广告的检查；8、不断提高业务技术和艺术水平，提高自身专业能力；9、完成领导交办的其他工作，并及时反馈执行情况。5.3
