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1、技术部岗位职责、岗位素质101、技术部岗位职责：1011参与新产品开发，收集同行业同类产品技术资料。1012组织技术设计人员，保质保量完成设计任务。1013根据公司生产计划、要求，编制工作计划，组织部门人员做好产品投产前的技术准备工作。1014审核设计图纸，保证本部门提供图纸质量。1015不断强化技术人员对新产品设计能力 ，保证新工艺新技术的充分运用。1016不断改进设计，不断完善工艺、工具，不断提高设计水平，保证产品质量。1017配合销售部门，做好产品的销前销后服务的各种技术工作。1018配合采购部门对图纸的审查，完成原材料采购计划，并对产品性能及图纸、更改设计提出自己独特意见，供采购部门对
2、蓝本的修改提供参考。1019参加合同及图纸会审、投标、报价工作提供技术保障。10110了解国内同类产品性能，为公司领导下达产品设计改变提供详实材料依据。10111整理归档各种技术资料，做好技术保密工作。102技术部经理岗位职责：1021确立技术服务于市场，服务于销售的观念，增强“公司品牌”意识，领导和组织本部门各项工作按时、按量完成。1022根据公司工作计划要求，编制本部门月工作计划，确保本部门工作按计划完成，每月按时向生产副总提交月总结，并对总体内容真实性负责。1023指导和协调本部工程师的技术工作，按月对工程师的工作进度、工作质量进行考评，将考评结果报人力资源部。1024指导和组织本部门工
3、程师按公司计划进行现有产品优化设计，新产品开发设计及产品生产过程中新技术、新工艺、新材料的推广和运用，以降低公司的产品成本。1025审核本部输出的设计图样文件资料，并对所审核的图样、文件资料的正确性和质量负责。1026管理本部门财产、保障办公设备的安全正常工作。1027严格按ISO9001质量管理体系运作程序运作。1028确保设计的产品符合国家标准，行业标准及企业标准和用户的技术要求。1029负责及时调整和修改公司产品的工艺文件和质量标准。10210贯彻执行国家现行的有关电气设备的国家标准和行业标准，不断提高本部门的设计质量和设计水平，以提高公司产品质量和工艺水平。10211负责了解市场产品的
4、发展动向，不断开发适应市场需要的适销对路的新产品。10212狠抓和管理产品的技术设计、校对、审核关（严禁出现不按技术协议设计。用户设计不完善或有问题时应反馈给用户，待用户书面确认后方可修改，并形成文字依据）。10213对用户来图，技术要求在设计前组织人员进行会审设计，待问题被确认解决后，将准确的技术资料及图纸分发至相关部门进行生产。严禁出现有违国家和行业标准的工艺、技术设计，和有违国家和企业质量工艺规定；技术设计应能满足用户技术协议书要求，防止因技术设计原因造成的售后服务现象出现。10214负责根据公司的生产计划要求，按时完成生产设计工作，确保材料消耗定额的真实性和准确性，以防止仓库出现物资过
5、盈现象。10215对技术资料及时整理归档（做到每项工程完毕，资料归档），严禁丢失现象发生。10216加强产品的过程控制（即完善产品的行产设计要求），监督生产过程中的技术文件的贯彻执行。10217负责本部门人员工作的监督考核。10218负责新产品开发工作，并确保仿型新产品开发成功率达100%（完全靠自行研制、开发的新产品除外）。10219负责产品说明书（样本）的编制、修订工作。10220负责审核公司的各类投标、报价项目，列出投标、报价项目用的材料明细表、技术应答、技术说明等，为投标、报价提供有效依据。10221完成公司领导临时布置的其它工作。10222直接上级：生产副总工程师 直接下级：高级工程
6、师、电气工程师、助理工程师103、技术部经理岗位素质1031、年龄：2545岁1032、大学本科以上学历，英语达四级以上，熟练使用电脑； 1033、具同行同等职位五年以上工作经验，其中三年以上管理经验；1034、有较强的领导能力和沟通协调能力，大局观念强；1035、在本行业的技术设计领域中有较丰富的理论知识和务实的操作水平；1036、能根据公司现有的产品性能和技术状况组织开发或仿制出新的有竞争性的产品；1037、技术秘密观念强；104、技术部高级工程师岗位职责1041、对技术的设计、开发、研究、开发负领导责任；1042、参与部门技术设计和合同技术部分的评审；1043、负责设计图纸的加工；104
7、4、负责对部门工程师和助理工程师的技术指导和培训工作；1045、完成部门经理交办的工作；105、技术部高级工程师岗位素质1051、有较强的协调沟通能力；1052、有较强的理论知识，能独立开展技术设计和研究工作；1053、保密意识性强，工作严谨；1054、大学本科以上学历，或国家认可（确认）的高级职称证书，有同行业同等职位三年以上工作经验；1055、2535岁，英语四级，熟电脑操作；106、电气工程师岗位职责1061、对技术部经理负责，在技术部经理的领导下完成有关工作。1062、负责根据生产计划对用户来图进行审阅，并进行生产设计（含总装、结构、电气元件排列，平面开孔、电气一次系统、二次原理、工艺
8、文件、检验、试验规程等）和对他人的设计进行相互校核，并根据公司有关过程控制责任范围的制度签字负责。1063、编制材料消耗汇总表，执行经公司批准的有关设计开发计划。1064、在技术部经理指示下负责依据设计开发要求，将作业衔接工作通知相关部门。1065负责按时完成设计开发计划指定的任务及产品试制的跟踪。1066负责制定产品开发各阶段的设计评审或验证活动计划，并依评审或验证的项目内容，提供资料评审或验证。1067负责把成功的产品设计所需的技术文件和资料收集整理，并通知相关部门存档，对重要的资料必须要求打印存档。1068对设计图纸、编制的相关文件资料的准确性、完整性、适用性、标准化负直接责任。1069
9、按时完成本部门或本人月计划中指定的工作和部门经理临时指定或交办的工作。10610协助本部门经理完成本部门的事务性工作，保管好各自的办公设备不致损坏和丢失，保持好舒适的办公环境。10611加强产品的过程控制（即完善产品的生产设计要求）。10612技术资料及时整理归档（做到每项工程生产完毕资料归档）。10613严格按照ISO9000有关要求从事本职工作。10614自觉维护公司各项规章制度严肃性的责任，对违反公司各项规章制度的行为自愿接受公司有关奖惩条例的处罚。10615按照公司要求完成各项工作任务。10616直接上级：技术部经理，直接下级：无。107、电气工程师岗位素质1071年龄要求：23-35
10、岁，英语四级，对英语资料能翻译阅读。1072大学本科以上学历，或具有国家认可的中级职称证书、有同行业同等职位3年以上工作经验；1073有一定的理论知识和独立开展技术设计和研究能力。1074保密意识强，工作严谨；1075有较强的协调沟通能力；108、助理工程师岗位职责1081、积极参与技术设计、研究和开发；1082、完成对设计图纸的加工和经理交办的工作；1083、对本人加工完成的图纸及经理交办的工作负责；1084、遵守公司的一切规章制度，严守技术秘密。1085直接上级：技术部经理；直接下级；无；109、助理工程师的岗位素质1091、年龄：2235岁；1092、具有电气华大专学历，同等职位二年以上工作经验； 1093、电脑操作熟练，英语三级； 1094、服从部门主管或公司的工作安排，肯学习、不怕吃苦；1095、严守技术秘密；有较强的协调沟通能力。
