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1、停薪留职合同订立合同双方：甲方：（单位）代表人：职务：乙方：性别：出生年月：根据国家劳动人事部号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动 乙方自愿申请停薪留职， 另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守一、停薪留职期限：从年月日起到年月日止，共为年二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄；停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行三、停薪留职后，乙
2、方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇五、停薪留职期间，乙方按基本工资的_向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月 _日前 逾期六个月 不按期 ，甲方可以 乙方作自 离 理六、停薪留 期 ，如乙方因病、残而基本 失 能力，甲方按退 法予以 理 .七、停薪留 期 ，乙方必 遵 守法，如从事非法活 ，符合企 工 条例 定的开除条件，甲方有 按 定予以开除八、停薪留 期 ，乙方愿意回原 位工作， 在一个月前提出申 ，以便甲方按 予以安排工作；停薪留 期 后一个月内，乙方未申 回原 位的，甲方可以按自 离 予以 理九、本合同在履行期 ，合同条款如与党和国家的有关方 、政策和法 有抵触，按党和国家的有关方 、政策和法 行十、其它：本合同自停薪留 期限起算之日起生效，在合同 行期 ，双方不得随意 更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策 定 行 商，作出 充 定， 充 定与本合同具有同等效力本合同正本一式二份，甲乙双方各 一份；合同副本一式_份，交_主管部 ，（如 公 ， 交公 机关）各留存一份甲方： 位（盖章）代表人：（盖章）乙方：（盖章）年月日
