《如何机智应对半结构化面试套路》由会员分享，可在线阅读，更多相关《如何机智应对半结构化面试套路（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、如何机智应对半结构化面试套路【答题思路】1、这是面试的必考题目。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。【答题思路】1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这 是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。【答题思路】1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态， 这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸
2、俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。【答题思路】1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态， 这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、 鼓舞着自己。【答题思路】1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这 是面试官问这个问题
3、的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。【答题思路】1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是 一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。【答题思路】1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
4、7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工 作。【答题思路】1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的 态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案：“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司 十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”【答题思路】1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”【答题思路】（一）综合分析问题能力1. 解题方法
5、第一，提炼关键相信：作答对象、作答方式、作答重点。第二，分析主次矛盾：结合潜在词汇（ 即命题背景） 来分析主次矛盾。第三，解决主次矛盾：点名问题本质，表明自身立场，解释各方关系，使问题得以解决2. 例题展示中国银行面试真题结合基层工作，谈谈你对“不想当将军的士兵不是好士兵”的看法【STEP】提炼关键相信一一不想当将军、不是好士兵、基层工 作（作答对象 ）; 看法 （作答方式 ） 。【STEP2分析主次矛盾一一基层工作身在一线，面临群众，工 作繁重 （ 潜在关键词汇 ） ，你愿不愿意从基层做起，有没有为在基层 工作做好思想准备。【STEP3解决主次矛盾一一年轻人是要有职业理想和远大目标， 但更重
6、要的是踏实肯干的态度，扎根基层和苦练基本功德思想准备， 只有如此，才能够把目前的工作做好，才能够使自己今后的人生之路、事业之路更稳更扎实。（二）解决实际问题的能力1. 解题方法第一，提炼关键词汇：个性化的关键词汇，如身份、矛盾、职责、时间、地点、相对人，值得注意的是，个别关键词汇可能是潜在的。第二，抓住核心目标：一般由身份、时空和矛盾可以确定核心目 标。第三，解决主要矛盾 （ 即关键节点 ） ：围绕核心目标，拆解出 23个关键节点，即可以形成开展工作的基本思路，即完成这项工作的 指导思想、基本原则。2. 例题展示中信银行面试真题前台工作经常会碰到一些很“难缠”的客户和突发的情况，如果你是本行前台服务人员，临近下班的时候，还有十几个人在排队等待办理业务，可是这时候系统突然出现故障，大家的情绪较为激动，这时你会怎么办 ?【STEP】提炼关键词汇一一服务人员（身份）、临近下班（时间）、 前台 （地点 ） 、系统故障（矛盾 1） 、情绪激动 （矛盾 2） 。【STEP2抓住核心目标：要做好服务，让客户满意。看过“半结构化面试技巧套路”的人还看了：
