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1、求职面试问题回复思绪 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回复将成为面试官考虑是否接收她的主要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关主要。本文对面试中常常出现的部分经典问题进行了整理，并给出对应的回复思绪和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回复问题的思维方法，达成“活学活用”。问题一：“请你自我介绍一下”思绪： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要和个人简历相一致。 3、表述方法上尽可能口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清楚，层次要分明。6、事先最好以文字的形?*帽呈臁?BR问题二：“谈谈你的家庭情况
2、”思绪：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的关键原因。 2、 简单地罗列家庭人。 3、 宜强调温馨和睦的家庭气氛。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭组员的良好情况。 6、宜强调家庭组员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。问题三：“你有什么业余兴趣？”思绪： 1、 业余兴趣能在一定程度上反应应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的关键原因。 2、最好不要说自己没有业余兴趣。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的兴趣。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，不然可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
3、5、最好能有部分户外的业余兴趣来“点缀”你的形象。问题四：“你最崇敬谁？”思绪： 1、 最崇敬的人能在一定程度上反应应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的关键原因。 2、不宜说自己谁全部不崇敬。 3、 不宜说崇敬自己。 4、 不宜说崇敬一个虚幻的、或是不著名的人。 5、不宜说崇敬一个显著含有负面形象的人。 6、 所崇敬的人人最好和自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇敬的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五：“你的座右铭是什么？”思绪： 1、座右铭能在一定程度上反应应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的关键原因。 2、不宜说那些医引发不好联想的
4、座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反应出自己某种优异品质。 6、 参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点”思绪： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些显著的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒适的缺点。 5、能够说出部分对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是部分表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。问题七：“谈一谈你的一次失败经历”思绪： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些显著的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
5、 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是因为外在客观原因造成失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以愈加饱满的热情面对以后的工作。问题八：“你为何选择我们企业？”思绪： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望和对此项工作的态度。 2、 提议从行业、企业和岗位这三个角度往返答。 3、 参考答案“我十分看好贵企业所在的行业，我认为贵企业十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”思绪： 1、 不宜直接说出详细的困难，不然可能令对方怀疑应聘者不行。 2、能够尝试迂回战术，说出应聘
6、者对困难所持有的态度“工作中出现部分困难是正常的，也是难免的，不过只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神和事前周密而充足的准备，任何困难全部是能够克服的。”问题十：“假如我录用你，你将怎样开展工作”思绪： 1、 假如应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的详细措施， 2、能够尝试采取迂回战术往返答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就相关情况进行了解和熟悉，接下来制订一份近期的工作计划并报领导同意，最终依据计划开展工作。”问题十一：“和上级意见不一是，你将怎么办？”思绪： 1、 通常能够这么回复“我会给上级以必须的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、假
7、如面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当初不在场，能够这么回复：“对于非标准性问题，我会服从上级的意见，对于包括企业利益的重大问题，我期望能向更高层领导反应。”问题十二：“我们为何要录用你？”思绪： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度往返答。 2、招聘单位通常会录用这么的应聘者：基础符合条件、对这份共组感爱好、有足够的信心。 3、如“我符合贵企业的招聘条件，凭我现在掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分期望能为贵企业服务，假如贵企业给我这个机会，我一定能成为贵企业的栋梁！”问题十三：“你能为我们做什么？”思绪： 1、 基础标准上
8、“投其所好”。 2、回复这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、应聘者能够依据自己的了解，结合自己在专业领域的优势往返答这个问题。问题十四：“你是xx，缺乏经验，怎样能胜任这项工作？”思绪： 1、 假如招聘单位对xx的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在意“经验”，关键看应聘者怎样回复。 2、对这个问题的回复最好要表现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为xx，在工作经验方面确实会有所欠缺，所以在读书期间我一直利用多种机会在这个行业里做兼职。我也发觉，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，因此在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵企业放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
