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1、1适用范围1.1本标准规定了市场营销部主任的岗位职责、上岗条件、工作内容与要求、检查与考核。1.2本标准仅适用于供电分公司市场营销部主任工作岗位。2岗位职责2.1负责市场营销部的全面管理工作；负责本部门各项工作的组织实施和协调工作。2.2负责完成集团公司、分公司下达的各项营业指标。2.3负责贯彻落实电力法律法规、国家电价政策及上级部门制定的有关用电营销管理等规章制度。2.4负责定期组织召开公司营业工作会议。2.5负责本部门职工的政治思想、业务知识、社会公德、职业道德教育。2.6负责公司电价、电费、优质服务、市场开发、新负荷跟踪、需求侧管理、用电业务变更等营销业务。2.7负责组织完善营销规章制度
2、，不断拓展服务功能，满足客户需求。2.8组织预测分析、制定下达营销工作任务和经济技术指标，并检查指标完成情况和考核工作。2.9负责编制公司市场营销、企业经营方面的规划和计划并组织实施。2.10 负责组织公司营销人员及农电人员业务培训和现代化技术推广、应用工作。2.11 负责农村电工聘任和管理，制定考核制度。2.12 负责公司供电责任险及农民合同工意外伤害险的办理、赔付等相关工作。2.13 负责公司的行风建设工作。2.14 负责组织规范化供电所建设工作。2.15 负责本部门工作总结、报告、重要经验材料的撰写。2.16 负责审定本部上报的文件、报表、资料。2.17 负责审定公司年度稽查工作计划，并
3、组织实施；对稽查结果提出处理意见并报分管领导。2.18 负责公司网络设备、计算机、打印机和服务器的运行、维护和管理。2.19 负责实施网络安全及资源共享策略并进行管理，确保网络安全、稳定、畅通。2.20 负责计算机网络资料的整理和归档，备份主要信息资源，为数据安全提供保障，定期调整相关安全设置，防范非法入侵。2.21完成领导交办的其他工作。3上岗条件3.1坚持党的基本路线，熟悉用电管理业务，遵纪守法、廉洁奉公，坚持原则，秉公办事。3.2具有一定的管理知识，能正确运用专业知识解决用电管理中的问题，并能对本部门管理的业务提出建设性意见。3.3具有较强的语言文字表达能力，能编制业务方面的各种规章制度
4、，撰写业务方面的计划、文件、报告及总结。3.4具有一定的组织能力，指导、监督本部门和各相关班站所的用电管理工作。4工作内容与要求4.1全面履行市场营销部职责，正确使用职权，按时完成工作任务。4.2每月按时组织召开经济活动分析会，并制定相应措施开展落实。4.3按时准确上报用电营业方面的各类报表。4.4积极深入班站所开展用电管理情况检查，提出指导意见或建议，及时解决营销工作中存在的问题。4.5开展客户走访，积极征求客户的意见和建议，并及时给予答复和解决，搞好电力市场开拓和优质服务工作。4.6经常同主管局长联系沟通，及时请示和汇报工作。4.7积极组织开展营业普查和用电检查工作，堵漏增收，不断提高企业经济效益。4.8积极推广电力新技术、新产品的应用，不断提高整体营销管理水平。4.9积极组织营销人员开展政治理论及专业技术知识的培训学习，不断提高公司营销人员队伍素质。5检查与考核按供电分公司岗位经济责任制考核办法检查与考核。
