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1、 置业顾问聘用合同甲方： 地址：邮编： 电话：法定代表人：乙方（置业顾问）： 身份证： 现住址： 电话： 根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法、劳动和社会保障部的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。一、本合同期限采用以下方式：1、订立有固定期限 年（自 年 月 日至 年 月 日止）。二、工作内容：1置业顾问在充分发挥自己能力的基础上，开发房源及客户，提供买卖双方交易信息，促成买卖交易完成，利用公司培训的业务知识，按照公司提出的工作要求开展工作。2保证把开发的房源及客户信息通过公司平台进行交易。交易从签约开始由公司完成，置业顾问在交
2、易中有提供信息，必要协助，配合的义务。确保交易顺利进行。三、（一）公司权利和义务：1合同签订就表示置业顾问同意并遵守公司的规章规定，接受公司工作安排。配合区域经理和业务经理的工作调查和安排。及时向公司汇报工作，接受工作指示。 2公司安排置业顾问从事 一定区域买卖房源及客户开发 工作，根据公司工作要求对置业顾问进行必要的职业技能培训，按照合同附件约定的报酬支付给置业顾问。3当置业顾问不能够在一定时间内完成公司要求的业绩指标，由于房地产经纪工作的区域性，工作时间的特殊性，公司有权单方面解除与置业顾问的劳动合同关系。并不承担有关的一切损失。4置业顾问在公司规定的时间如果没有完成公司规定的业绩指标，公
3、司有权利终止与置业顾问签订的合同。如果以后置业顾问拥有房，源及客户只要通过公司平台交易就按照本合同的约定处理。5如果置业顾问违反公司规定或超出工作授权范围以及在工作过程中由于自己的过失给公司和第三方造成损失的，损失由置业顾问个人承担，情节严重者处以5万-10万元人民币罚款，开除工作，押金不退。（二）置业顾问权利和义务1置业顾问应当积极按时参加有关公司组织的培训，按时参加公司组织的工作会议。根据公司的要求置业顾问应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务，本公司培训成熟后跳槽到其他代理公司工作，给我公司交回培训知识费叁万元人民币，押金不退。2严格遵守合同约定的义务，遵守公司业务开展中的规定。禁
4、止以公司名义从事业务以外的任何工作，业务工作的开展必须在授权的范围内，以公司许可的名义，按照公司授权的程序和方式工作。3按照约定的标准从公司处获取报酬。置业顾问开展业务所需费用由置业顾问自行承担。在开展业务工作过程中由于自己的故意或者过失造成意外损失由置业顾问自行承担。4置业顾问故意汇报虚假房源及客户信息，或者瞒报房源及客户信息，把开发的房源或者公司的房源通过自己私下交易，或者公司以外的交易平台交易的，按照约定置业顾问应当赔偿公司的损失，情节严重的移交司法机关处理，并且立即辞退，押金不退。 5置业顾问个人住址、身份信息、通讯方式等有关变化应向公司及时提供。四、工作时间：除公司安排的必要培训工作
5、交流时间外，置业顾问每天在售楼部工作时间因工作情况而定，每月休息二天。五、劳动报酬：1、公司按下列方式，以现金或银行转帐形式支付置业顾问工资2、置业顾问在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）_元，效益工资部份随用工单位效益情况及销售业绩为 六、社会保险：1、置业顾问以自由职业者参加社会保险、交纳社会保险费。2、置业顾问所领取的劳动报酬中包含国家法律规定有关社会保险的费用。七、劳动合同的变更、解除和终止：1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方 七日内未做出书面答复的，视为同意变更本合同
6、。2、除法定的条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：置业顾问违反公司原则规定；没有按时完成工作目标；不能有效承担房源及客户开发工作，并不胜任其他工作安排；同业竞争侵害公司利益；泄露公司机密，发现一次立即开除，并且不兑现销售提成，押金不退 ，给公司造成经营损害的，视情节轻重罚款5万-10万元人民币，押金不退。3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：法律规定不可抗力情况出现；国家或者内蒙古房地产政策出现不可预料的变化，合同业务无法开展；公司原定业务重心转移，出现业务调整。4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前三十日与对方协商续订劳动合同。5、解除或终
7、止劳动合同的，公司或置业顾问应当提前三十日，向对方提出解除或终止劳动合同要求，并做好全部交接工作，不向对方支付赔偿金。 如置业顾问无过错，押金全部退回。 八、其它约定：1、置业顾问完成公司指定房源及客户开发，置业顾问按约定得到奖励。具体比例由附件约定。2、本合同所称的开发房源及客户工作的完成是以房产最终得以交易为标准。具体提供房源及客户为不同人时按照附件约定比例提取报酬。3、本合同由北京龙策行投资顾问有限公司规章制度、业务流程、协商一致的内容等附件。附件是本合同的组成部分，具有同等效力。4、本合同履行过程中出现问题首先由双方协商解决，协商不一致的按照国家合同法，劳动法有关规定处理。九、因履行本
8、合同发生的劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对裁决不服可以向内蒙古自治区阿拉善盟中级人民法院起诉。十、本合同自双方签字盖章之日起生效；十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）： 乙方（ 置业顾问）（签章）：年 月 日 年 月 日 劳动合同甲方（用人单位）名称住所法定代表人（主要负责人）姓名 职务乙方（劳动者）姓名 性别出生年月住址联系方式居民身份证号码甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵守一、合同期限第一条 本劳动合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为
9、月，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作任务第二条 乙方负责为公司的汽车驾驶工作。第三条 乙方应爱惜公司的车辆,注意车辆的平时保养,经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养,以维护机件的寿命,确保行车安全。第四条 乙方应每天清理所驾车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。第五条 出车前,要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常；发现不正常时,要立即加补或维修。出车回,要检查来存油量,发现存油不足一格时,应立即加油第六条 乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修；不能自行检修的,应立即报告主管,提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费
10、等)。第七条 乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。三、工作时间和休息休假第八条 因工作性质特殊，乙方需机动作业。经双方协商同意，乙方实行不定时工作制。第九条 乙方在合同期限内按国家规定休假。四、劳动报酬第十条 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。其中试用期工资为 元。五、劳动纪律及奖惩第十一条 未经批准,不许私自出车，不许私自将车辆送厂维修。第十二条 出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。乙方离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。第十三条 乙方在晚间要注意休息,不准开疲劳车。严禁酒后驾车
11、。第十四条 乙方驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等)。第十五条 乙方因违章或证件不全被罚款的,费用不予报销；如属用车人执意所为,则乙方和用车人共同负担。因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的部分,由乙方自行承担。因违章造成的其它后果概由乙方自行负责。第二十条 上班时间内乙方未被派出车的,应在甲方指定的工作地点随时等候出车,不得擅自外出;出车回来,应立即向主管报到。第二十一条 乙方必须身带手机，随时与甲方保持联络。第二十二条 乙方下班后,应将车辆停放适当地点保管,不准私自用车。第二十三条 乙方未经甲方领导批准,不得将所驾车辆交给他人驾驶或练
12、习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用甲方车辆学开车七、本合同的变更、解除和终止、续订第二十四条 本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。第二十五条 甲方可按照劳动合同法第三十九条和第四十条的规定与乙方解除本合同；第二十六条 乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方。第二十七条 本合同期限届满前30日内，甲、乙双方应将终止或续订本合同的意向以书面形式通知对方。如双方都有续订合同的意向，经双方协商一致，可以续订劳动合同。第二十八条 本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理有关手续。当事人愿意续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续订手续。第二十九条 本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。第三十条 因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内，以书面形式向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。第三十一条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。第三十二条 本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章） 乙方（签名）签订日期： 年 月 日甲方法定代表人或委托代理人（签名）签订日期： 年 月 日
