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1、1.基本资料职位名称总经理助理职位编号所属部门直接晋升职位副总经理职位系统部门审核人人力资源部审核人闻平洋批准人徐洪舸2.职位关系图总经理总经理助理人力资源部经理3. 基本目标保持公司人员特别是中高层管理人员较高的整体稳定性， 正确及时处理各种公司内外关系， 树立公司的良好信誉和公众形象。 公司文化和价值观深入人心并得到发扬光大，员工满意度保持较高水平。4. 职责权限序工作职责工作目标权限号经办 审核 批准其他1人力资源部日常工作指导公司人力资源工作有效推进和不断创新， 不断提升员工满意度2万客会日常工作把控万客会工作的正确方向3高级职员关系管理高级职员心态及事件跟进处理，保持高涨的工作积极性
2、4公共关系及事件处理及时、正确处理各种涉及公司形象、对外沟通等方面的关系，树立公司良好对外形象。5企业文化与价值观推企业文化和价值观不断延续，广宣传不出现断层6阳光灿烂协会工作员工业余生活丰富多彩， 保持身心健康5. 任职资格5.1.教育要求：本科教育为基础要求，硕士或MBA为佳专业不限，管理类专业为佳5.2.工作经历：在本公司内外具有不少于6 年的工作经验有 2 年以上的中、基层管理工作经验5.3.技能要求：基本技能：管理技能：管理学、沟通技巧；外语技能：英语四级水平计算机技能：掌握日常办公软件操作、网络办公能力其它技能：财务基础知识、产品知识5.4.培训要求：中高阶管理训练、高级沟通技巧、公共关系培训、财务管理、客户关系、企业文化责任人（ 2002 年 6 月 5 日）： 杨彦
