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长虹人力资源管理项目业务流程长虹人力资源管理项目业务流程业务流程编码：HR-3-01/02/03业务流程描述：劳动合同管理流程2001年2月11日定稿2001年2月12日打印拟制：业务流程所有者：人力资源本部部长：项目经理：业务流程名称：劳动合同管理流程业务流程参与者：总裁、劳动主管部门、人力资源本部、审计法务本部、工会、用人部门输 入：员工调令、聘用协议输 出：员工离厂通知书控制点：劳动合同签订、续订、解除概 要：该流程对公司劳动合同管理作了规范性说明流程描述：1、 劳动合同文本由人力资源本部根据国家法规政策，借鉴相关单位的先进做法，结合 公司发展实际拟制，文稿经审计法务本部、工会等部门同意后，报总裁批准后使用；2、 招入的技能岗位员工授权用人部门第一负责人代表公司与之签订，高校招入的应届毕业生和社招的专业、管理岗位员工授权人力资源本部部长代表公司与之签订；3、 劳动合同的签订和续订由人力资源本部统一组织，各部门配合实施；4、 员工申请解除劳动合同，技能岗位授权用人部门第一负责人批准，专业岗位授权人力资源本部部长批准；5、 员工违规违纪符合公司主动解除条件的，非正式工由用人单位决定，正式工由用人 单位提交报告，人力资源本部组织调查核实，拟文征求工会意见后，报总裁签发行 为。
