村后备干部培训讲话稿精编(2篇)

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1、村后备干部培训讲话稿精编_月_日至_日,作为_局后备干部中的一员,我有幸参加了为期三天的培训,由衷感谢_给了咱们这次领悟的机会。局领导对这次培训十分重视,细致安排了此次培训的全部课程,资料涉及业务知识、数字城管、对抗训练等多方面的资料,在这三天的培训过程中,透过老师授课、领导讲话、体能训练等多种方式,我觉得自我得到了一次很好的锻炼机会,体会颇深。一、丰富多彩的课堂资料,充实了头脑,开阔了眼界。此次培训,在领悟资料的安排上,可谓是精心谋划,精益求精,尽量在最短的时刻内让咱们学到尽可能多的知识,了解更多的信息。不仅仅有提高咱们觉悟及业务潜质的理论课,更有针对咱们如何提高自身素质及领导潜质的实践经验

2、讲座,还进行了体能锻炼,资料丰富而实际。授课的各位老师、领导,从各个同角度给咱们作了深入分析和讲解,使咱们听到了各种不一样的声音,对各类问题有了更详细、更全面的认识。二、作为后备干部务必加强领悟,提高知识储备和综合素质。随着社会的不断发展,咱们的工作领域也逐渐拓宽,工作对象更为复杂,工作任务也更加繁重,这些都对干部的业务水平、知识结构、工作方法、应变潜质提出了新的、更高的要求,因此,作为一名后备干部,领悟是必不可少的,这次培训,为咱们带给了一次很好的领悟机会,此次培训不但丰富了我的理论知识,也强化了我领悟的意识、提高了领悟的兴趣,并且让我感受到了不断领悟新的知识对于指导工作实践的重要好处。同时

3、,这次培训也丰富了我的领悟方法和领悟思路,让我意识到除了透过读书、看报、听课、网络领悟外,还要多多与人交流沟通,作为后备干部,拓宽视野、积累经验、交流沟通等领悟方式都是不可或缺的。三、踏踏实实工作,勤勤恳恳做人,提高个人素质和综合潜质。首先是要弘扬奉献精神,为人处事要心胸开阔,宽以待人,多体谅他人,遇事多为别人着想。借鉴_兵法中“道”的要义,就是站在行政相对人的立场上,以换位的角度来思考问题,探索答案。正因城市的管理,不仅仅仅是一个人的事,也不会只是_局的事,而是要靠全体市民用心去维护自我的家园。对于那些下岗的工人,无养老金的老人,他们迫于生计不得不进行无照经营的行为,咱们在严格执法的同时,应

4、尽量为他们优先安排经营场地,解决他们的燃眉之急。其次要注重礼貌礼仪,增强综合素质。礼貌礼仪是生活和工作的根基,是每一个人都就应具备的素质,体现到咱们的日常执法工作中,就是要规范执法程序,在查处违法、违章行为时,多运用宣传、教育的方式,做到礼貌用语在先、亮明身份在先、指明违法事实在先、权利告知在先,在工作上充满真情,在环节上规范清晰,使违法者心悦诚服,减少城市管理行政执法工作的阻力,透射出党和政府对广大人民群众的关心和爱护。再次是宽宏超多,学习并领悟包容。包容是一门艺术,是一种境界,要到达这种境界,就务必拥有博大的胸襟,包容是人生的财富。当然,包容不等于迁就和放任自流,包容别人的过错,是为了让人

5、更好的改正缺点。作为一名基层中队的领导,在中队的队伍管理上,除了严格执行各项规章措施,也要本着包容的心态,增强队伍的向心力,从而最大限度的发挥各位队员的潜质,上下一心,完成各项任务。这次的培训虽然已经结束了,但对咱们这些后备干部的考验才刚刚开始,在接下来的时刻里,我将透过在本职工作中不断磨炼,勤练自我的_潜质、办事潜质、业务潜质等基本功,并从工作、领悟、生活中归纳经验、寻找规律,真正到达提高综合素质、增强业务潜质的目标,为城市管理工作贡献绵薄之力。(文雅的网名)篇2:后备干部培训心得5_年度,我有幸参加了吴中区第四期青年后备干部培训班领悟。在将近一年的领悟中,我领略到了教育名师、领导们的风采,

6、他们独特的人格_力吸引着我。从他们身上,我找到了共同点:他们具有渊博的专业文化知识、丰富的管理经验和乐观的工作态度。这次长达一年的领悟,资料十分广泛,涵盖学校管理、人的管理、教育科研等多方面的知识,而这些知识正是咱们这些年轻的、在领导岗位工作教师所缺乏的,因此每次领悟,我总是如饥似渴地记录,想把专家们的经验都占为己有,好_,提高我的管理潜质。村后备干部培训讲话稿精编(二)一、要耐心倾听,善于沟通作为接访的第一道关口,做好_人员的初访接待是非常重要的,要做到耐心倾听,善于沟通,晓之以理,动之以情,做到在沟通中坚决不说推诿、拖延、搪塞的语言,耐着性子和_人员诚心交谈,使其怒气渐消,怨气减少,让初访

7、人员相信你的诚意,愿意和你讲真话、交朋友,即使问题没有第一次得到解决,由于对你工作和服务的满意,相信你的诚意,就不会发生赴省_的越级事件发生。二、要善于分类应对、用感情化解矛盾针对不同的_人员,有的是听别人说,从众心里_的;有的是因个人个性问题_的;有的是老_户;还有一些缠访户等等,接待不同的_人员,要做到认真听、仔细问、认真记、细致分析,要具体问题具体分析,不能只停留在简单的说教层面,对待不同的_人员要用因人施略的方法去说服,化解矛盾。用情感人,力争把矛盾化解在基层,尽量减少越级_,这样就能达到矛盾得以化解,信任度极大增强。三、要思维敏捷、口齿伶俐作为信访接待工作人员,不一样的语言表达,不一

8、样的沟通方式,不一样的政策宣讲,就可能产生不一样的工作结果。因此,信访工作人员要多锻炼沟通技巧和语言交际等方面的能力,在信访工作中占据主动,才能将矛盾及时化解。四、接待时要真诚、热心接待_人员时,一定要有真诚的热心,象接待朋友一样,笑脸相迎,中国有句古语“一句好语暖三冬”要用你温暖的热心,消减其火气,只有心平气和时,才能讲通政策,讲明道理,最大限度的解决矛盾。总而言之,信访接待工作是一项辛苦而艰巨的工作,要想把信访接待工作干好,除必须时刻忠诚党的事业,有坚定的思想信念、政治品德和依法办事、公平办事外,还要在平时的工作中不断磨练,总结经验教训,拓宽知识面,还要怀有极大的同情心,以换位思想的态度去办好每一件_接待工作。第页共页

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