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1、图书资料管理制度 图书资料管理制度1（575字）一、做好图书登录工作。馆藏图书应全部进行财产登记包括书刊总括登录和个别登录。二、做好图书分类工作。图书分类使用中国图书馆图书分类法（中小学版）期刊分类表。三、做好书刊著录：图书著录应采用普通图书著录规则，期刊著录应使用连续出版物著录规则进行著录。四、健全目录卡片。中学设书名、分类两种卡片目录，小学设书名卡片目录。五、做好图书借出工作：学校图书馆应建立健全科学的借出制度，向师生开放全部馆藏书刊；借还图书时要查看缺损情况，分清责任，并登记在册，借书人损坏、丢失图书应视后果严重程度以图书现价标准的15倍酌情赔偿。六、做好图书阅览工作：学校图书馆（室）应
2、建立健全科学的阅览制度，向师生提供阅览场所和书刊，个人书刊不允许带入阅览室，损坏室内设备及图书者要按不低于现价的标准赔偿。七、图书资料要定期清点，每学期至少清点一次，发现问题及时处理并记录报废报损情况。八、藏书结构要科学合理。该下架的书刊要及时下架。下架书刊和报废设备应经学校教务处同意并报上一级教育主管部门批准。九、做好图书资料的保管工作，需要整理、修补、合订的要及时处理。图书资料管理制度2（494字）1、技术图书资料、报刊杂志的购置、保管，统一由业务室负责。2、因工作需要的技术图书资料、报刊杂志由各室申请，业务室制定购置计划，站长批准后订购，入库登记、编号、办理借阅（用）。3、参加外单位学习
3、班（培训、研讨班）所购图书、资料，返回须一律交业务室验收后方可报销。4、外出人员购买所需专业图书技术资料，回站要交业务室登记、存档、签字后方可报销。5、技术图书杂志资料的借阅：6、科技书籍一次借阅不得超过3册，借期1个月，期刊借期二周。期满未还需办理续借手续，否则按丢失处理。7、工具书（含手册、字典、标准汇编等），独份资料只供查阅，特殊情况由站长批准。8、各种图书、资料一般不外借。9、借出图书资料丢失，按稀缺程度以原价的15倍赔偿。丢失者应在规定时间内交款，逾期未交者，通知财务从本人工资中扣除。10、人员调离本站必须交还所借全部资料、书刊，否则不予办理调离手续。图书资料管理制度3（758字）公
4、司办公设备、办公用品及图书资料的管理，本着勤俭节约、合理安排、有效使用的原则，特制定本管理办法。一、办公室负责公司办公设备、办公用品及图书资料的统一管理工作，各部门根据工作需要提出计划及请示，获得批准后，由办公室统一购置，专业用品与图书资料由提出部门自行购置，交公司办公室管理。二、办公设备管理范围：计算机及附属设备；复印机、传真机、碎纸机等文件处理设备；电话、手机等通讯设备；录音、录像、照相器材及附属设备；办公桌椅及其它办公设备。三、办公用品管理范围：各种纸、笔、本、文件夹等文具用品；签约仪式、大型会议及特殊活动需用的物品。四、公司图书、资料管理范围：与公司发展有关的各类书籍、专业书籍、报刊文
5、献集重要信函、请示材料批件和图纸资料等。五、日常办公用品的购置由办公室按计划定期购办。办公设备与图书资料的购置由各部门提出申请，经办公室统一协调，提出拟办意见，报公司总经理审批，获准后方可购置。六、办公室为各部门设立办公设备及办公用品领用台帐，由部门设专人负责领取并保管，领取时办理登记手续。七、公司图书资料由办公室专人负责登记保管，各部门人员需借阅时到公司办公室办理借阅手续；部分业务书籍及图纸资料可由业务部门派专人自行登记保管。八、公司每位员工领用的办公设备、办公用品要合理使用并妥善保管、维护。九、凡员工调出或离开公司时，须将其所领用的价值较高的办公用品如计算器、订书机、u盘等交回公司办公室。
6、不得将该物品带走或私自转交他人保管或使用。十、本办法由公司办公室负责解释。图书资料管理制度4（729字）为了加强规范档案图书报刊的管理，提高报纸、杂志的利用率，充分发挥教学档案在教学管理，教学改革与建设中的作用，根据国家和我校有关文件的精神，结合我院工作实际，特制订本管理制度。一、档案员具体负责整个档案工作。档案员要认真做好各类档案的收集，整理，保管，鉴定，统计，利用，保护等项工作。二、各类工作人员均应遵守档案保密制度，违反保密制度者，要按档案法和保密规定论处。三、借阅档案要严格履行档案借阅程序，必须办理审批登记手续。四、各部门和有关个人经手的材料要按存档要求及时送交档案室存档。五、档案的销毁
7、，必须严格执行审批制度，履行批准手续。六、资料室的图书只限教职工借阅，一次借阅最多不得超过五本。七、教师借阅与本学期所任课程相关的专业书或专业参考书，借期2个月，到期未看完者，须办理续借手续。八、为保证绝大多数读者的权益，请按规定的借阅期限归还所借图书。超过借阅期限，归还图书时须交纳逾期费。九、读者要爱护图书，不得污损、撕毁、批注和丢失，如有上述情况应按制度赔偿。对于违章的读者，在未办妥有关赔偿手续前，暂停其借阅权利。十、书刊遗失，尽量购买原版本图书赔偿，否则以书刊价格的120倍赔偿。将所有罚款与赔书款，全部纳入购书经费。十一、收发员对报刊要做好收发、登记工作，要做到无丢失、无差错。十二、报刊
8、要及时分类、整理上架。十三、任何人不得随意将报纸携带出办公室。图书资料管理制度5（326字）一、热爱本职工作，树立全心全意为读者服务的思想。二、工作认真负责，业务熟练，能独立完成图书分类、编目等工作，逐步实行科文化、制度化管理。三、坚守工作岗位，保证借阅时间，严格执行借阅制度，并积极向读者推荐和宣传好的图书。四、要有计划组织购进图书，不断扩大图书类别，增加图书藏量，促进图书资料室的建设，更好地为提高师生员工的政治文化素质提供丰富的资料。五、经常保持室内清洁卫生，图书资料要经常整理，保持整齐。六、要认真钻研义务技术，不断提高业务能力和工作水平。七、积极完成领导交办的其它任务。图书资料管理制度6（
9、839字）图书资料是我校教学、科研以及管理工作的重要资源。为加强图书资料的采购、验收和保管等工作，特制订本暂行规定。一、图书馆是学校的图书资料管理中心，负责对本馆图书资料的采购、验收、编目加工、流通借阅、保管以及各院系图书资料的验收工作。二、各院系的图书资料室在业务方面属学校图书馆的二级管理机构，负责本院系图书资料的采购、编目加工、保管、借阅等工作，业务上受图书馆的监督和指导。三、图书资料的订阅应根据学校人才培养、教学、科研发展的需要和资金状况有计划的进行。四、各院系应紧密结合本单位教学、科研和专业建设的需要进行图书资料的订阅。所订书目应由院系主管教学、科研的领导审批确定。为防止重复订购，减少
10、积压浪费，订购前还与图书馆协调。五、图书资料的采购，根据其经费的_渠道，实行分级采购：图书馆负责本馆图书资料的采购，各院系资料室负责本单位专业建设经费、科研经费、研究生经费和其他经费的图书资料采购。六、图书馆和各院系所购图书资料，一律归口图书馆采编部办理验收。采编部根据购书发票和图书资料实物进行清点验收并开具图书资料验收目录清单（一式三联），经有关领导签字后，所购图书资料费用方能到财务处办理报帐手续。七、各院系资料室应根据图书馆验收清单办理图书资料调拨手续，并做好本资料室图书资料入库登记工作。为确保图书资料管理到位，各院系应指定专人负责办理验收与调拨手续。八、图书馆和各院系资料室要确保图书资料
11、的完整，每年应对图书资料进行清理，对破损、丢失的图书资料要在查明原因、落实责任的基础上及时办理报废手续，未经学校资产管理处和有关部门批准，不得擅自处置变卖图书资料。九、本规定从发布之日起实行。十、以前与本规定不符的，以本规定为准。图书资料管理制度7（482字）一、图书、资料购买程序1、技术类、财务类图书、资料由工程师或财务人员提出申请，经所在部门经理、行政部经理审批后，该部门自行购买。2、其他类型图书、资料由职员向行政部提出建议，行政部审批后，由提出建议的职员自行购买或由行政部统一购买。3、购买图书、资料经手人应事先查阅行政部书目，防止重复购买。二、图书、资料保管与借阅1、图书、资料购置后，由
12、经手人到行政部进行统一编号登记，由行政部管理。2、行政部对所有图书、资料做文本和电子版记录，定期向全体职员发送最新书目，以便职员借阅。3、职员到行政部办理借阅手续，行政部对借阅期限及图书资料完好度进行记录；有借阅冲突时，由借阅职员或图书管理负责人协调。4、借阅图书的职员应在借阅期限内归还，原则上以两周为限。办理归还手续时，行政部对图书损坏度进行记录。5、图书借阅期间受到损坏或丢失，借阅职员应根据情节予以赔偿。图书资料管理制度8（506字）一、做好图书登录工作：图书应全部进行财产登记包括书刊总括登录和个别登录。二、做好图书分类工作：图书分类使用。三、做好书刊著录：图书著录应采用普通图书著录规则，
13、期刊著录应使用连续出版物著录规则进行著录。四、健全目录卡片。五、做好图书借出工作：应建立健全科学的借出制度，向村民开放全部书刊；借还图书时要查看缺损情况，分清责任，并登记在册，借书人损坏、丢失图书应视后果严重程度以图书现价标准的15倍酌情赔偿。六、做好图书阅览工作：图书室应建立健全科学的阅览制度，向村民提供阅览场所和书刊，个人书刊不允许带入阅览室，损坏室内设备及图书者要按不低于现价的标准赔偿。七、图书资料要定期清点，每年至少清点二次，发现问题及时处理并记录报废报损情况。八、藏书结构要科学合理。该下架的书刊要及时下架。下架书刊和报废设备应经村委会同意并报镇文化服务中心批准。九、做好图书资料的保管
14、工作，需要整理、修补、合订的要及时处理。图书资料管理制度9（2849字）第一章总则第1条为规范集团图书资料管理，做好对图书资料的预算、购买、保管和借阅，以节约开支、方便员工对图书资料的查阅和利用，特制定本办法。第2条本办法适用于集团图书资料的购进、保管、整理、借阅与归还等图书管理工作。所称图书资料是指集团为满足各部门工作需要而购置的图书资料，包括各类工具书、报刊、杂志及相关学术著作等。第3条主要职责。1、集团行政副总：负责图书资料采购计划及预算的审批。2、集团行政管理中心：负责图书资料的采购和日常保管、借阅等管理。3、集团财务管理中心：负责图书资料采购预算的审核及采购费用报销。4、集团各中心：
15、负责制定部门业务相关的图书资料需求计划，并充分利用集团图书资料资源。第二章图书资料的购置第4条订购原则与要求。1、申请订购的图书资料，必须与申请人的职务或岗位工作性质有关。2、可订购的图书资料包括报刊、杂志、工具书、学术著作、教材等。3、订购以高管和部门为单位，严格履行订购审批程序。第5条订购程序。每年10月到12月，由行政管理中心于向高管和各部门征集图书资料订阅需求，各位高管和部门负责人填写图书资料订阅需求表提交行政管理中心，行政管理中心汇总后形成图书资料订阅需求总表，报行政副总审批。第6条购置方法。行政管理中心主任按审批后的订阅需求，制定购置计划，组织采购主管、档案管理员调查市场价格，确定订购途径。对于期刊类资料，应及时购买；对于图书、工具书等资料，尽量集中商家采购，以节省成本。第
