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1、神经内科护士个人工作计划 工作计划是提升工作效率的一个前提。期望你们喜爱呀。这篇有关 的文章，是xx为大家整理的，期望对大家有所帮助!一、科室花名册齐全。护士分级管理明确.二、要有年计划、季安排、月关键、半年及一年工作总结三、加强护理质量控制，全方面提升护士职业素质：护理质量在医院中起着主要作用，所以护理质量应放在首位。1、科室成立质控小组，依据护理部制订的质量标准，责任到人，各质控每七天检验一次护理质量，每日对护理质量及护理安全进行检验,要求每位质控人员对护理工作中存在问题立即指出提出整改意见。2、科室质控自查每个月有成绩，每个月召开一次全科护理人员会议，分析护理质量3、护士长每日有工作质量
2、检验。4、护士长做到每日五查房，检验每一位护士的工作。四、严格实施各项规章制度，确保护理安全;1、严格实施查对制度，加强对新入科实习进修生管理，杜绝差错事故发生。2、严格交接班制度，加强床边交接班。3、严格实施消毒隔离制度，预防交叉感然。4、强化护理安全意识，不定时组织护理人员学习相关职责制度。五、主动开展优质护理，提升服务质量进而提升患者满意度1.有护理管理制度及各科疾病护理常规。有护理质量管理工作步骤。有护理紧急风险预案。2.有各级护理人员岗位职责及工作质量标准。实施整体护理，建立完善的支持系统。3.做好基础护理使患者感受到护理的改变，从而提升患者的满意度深化病房责任制护理工作模式.做到弹
3、性排班，将危重患者分配给年资高.能力强的护士负责，表现能级应对。4.深入规范护士操作用语，护患沟通技巧，努力提升护理人员服务素质。进病房多一声问候，多一个微笑，提供茶水等。5.科内不停开展护理满意度调查，以了解患者对护理工作的满意程度，改善不足。每个月召开1次工休座谈会，针对患者对护理工作的反应，有处理意见和改善方法。落实情况反馈有统计。6.配合医院安排暂时性、突击性的工作。如体检、义诊等六、制订培训计划提升护理人员的业务能力和知识水平：1.加强护理人员业务学习内容为：三基理论，应急预案、职责、制度、专科知识等。科室每七天组织三基业务学习一次，科内护理查房一次，每个月组织专科护理知识、职责、制
4、度、应急预案学习一次，并制订对应的考评计划。2.主动参与护理部组织的业务学习及护理查房。3.激励护士自修高等护理，不停学习新业务、新技术、有统计。做好科室带教工作:为了帮助新护士、实习进修人员立即适应临床护理工作，全方面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法、专科护理技术等多项护理技能，有利于护理质量和整体护理水平的提升，特制订岗前培训计划,选出优异的带教老师，定时考评带教情况。七、加强院感知识培训，预防和控制院内的发生。每个月进行一次院感知识的学习。加强消毒管理，质控人员每七天对无菌物品，医疗垃圾的分类等进行每七天检验一次，护士长每个月不定时检验，对于检验的内容
5、立即反馈.分析.整改.评价。八、控制成本，提升效益。不输错帐，漏帐，反复输帐。九、护士长例会有统计，大事有统计每个月工作量有统计。一、培训对象：护理专业院校院校后从事临床护理工作1年、3年、5年工作的护士。二、培训目标：经过规范化培训达成卫生部卫生技术人员职务考试条件要求护师水平，根据医院管理年及广西壮族自治区医疗机构护理管理规范要求需达成以下指标：护士三基理论考试合格率100%护士护理技术操作合格率100%全员掌握徒手心肺复苏术合格率100%三、培训小组责任人：组员：四、培训方法依据不一样历层次务阶段培训1、大学专科毕业生第一阶段专业知识：巩固学校期间学习的理论知识，学习大学本科护理专业教材
6、。抓好三基理论知识培训，每个月科室理论考试1次。每个月随机抽考相关制度、岗位职责、护理常规、操作规程、护理应急预案。专业技能在急诊科掌握基础的急诊技能。并经过考评：如徒手心肺复苏心电监护、电除颤、呼吸囊使用，吸痰、电动洗胃机洗胃，快速建立静脉穿刺，创伤抢救四大技术患者身份的识别，完成常见的病人护理常规，每个月完成读书笔记或读书心得1-两篇。经过全国职业资格考试及注册，经培训考评合格后方可进入第二阶段培训第二阶段专业知识：深入学习相关专业理论知识，学习相关法律、法规等知识，科室每个月进行理论考试一次，随机抽考相关制度，岗位职责，护理应急预案一次。专业技能：岗位工作职责，掌握各项操作技能，掌握危重
7、病人的抢救及监护，独立利用护理程序为病实施整体护理，正确书写护理病历，完成临床护理工作。2、中专毕业生：培训三个阶段进行第一阶段专业知识：巩固学校期间学习的理论知识，复习卫生部国家考试中心要求的执业考试内容，掌握护理程序护理理论知识。做好三基训练，科室每个月进行三基理论考试1次，每个月随机抽考相关制度、岗位职责、护理常规、操作规程、护理应急预案各1次。专业技能：初步掌握本专科常见护理操作常见病人的护理培训合格后方可进行第二阶段培训。第二阶段专业知识：深入学习相关专业的理论知识，学习护理心理学，护理论心理学，人际沟通技巧，相关法律、法规等知识，利用于临床护理实践。每个月科月考理论考试1次，随时抽
8、考相关制度，岗位职责，护理常规、操作规程、护理应急预案一次。专业技能：熟练掌握各项基础护理技术操作，掌握专科护理技术操作及各项护理常规，危重病人的抢救配合及病情观察。第三阶段专业知识：侧重专科疾病知识和技能，参与科室小讲课，激励参与护理业专高等教育自学考试，获大专本科学历，科室每个月进行三基理论考试，及随机抽查相关制度，岗位职责、护理常规、操作规程、护理应急预案等1次。专业技能：掌握本专科各项护理操作，用药注意事项常见不良反应，掌握重症监护常见仪器使用和保养，能利用正确护理程序为病人实施整体护理，正确书写护理病历。五、护士规范培训考评计划参考三基培训计划附表。神经内科护士的个人工作计划一、整年
9、各项护理工作量及工作达标情况1、工作量：急诊人次。参与抢救人次。配合急诊手术例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。2、工作达标情况：抢救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考评合格率二、加强护理人员服务意识，提供优质服务1、强化服务理念全科护士参与医院组织的优质服务培训班活动，不停进行礼仪行为培训、规范常见礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不停就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的多种矛盾和分歧，共同构建护患之间相互信任感，整年实现0投诉，综合满意度达%。2、以人为本,充足满足病人
10、的就诊需求不停改进输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不停优化就诊步骤，立即进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等方法，降低候诊取药的时间。并经过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣传教育等工作来提升服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、立即了解其情况、帮忙联络家眷或救助站，今年救助这类病人达人，经过身份证联络省外家眷人。此举措受到了患者家眷及其它病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不停提升服务形象三、科学化、制度化的护理管理，关键监督制度落实情况。1、经过分组区域管理，进行分组连续性排班，降低交
11、接-班次数，有效利用人力资源，经过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和降低护理隐患，确保各班的护理质量。2、对质控员进行明确分工，专员负责各区域的物品、工作步骤等管理，发觉存在问题，立即反馈并讨论修订，确保各区域的护理质量。切实推行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。3、经过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，依据急诊区域划分，基础上按个人工作能力定岗，基础实现护士层级管理，达成人员的合理分配使用。4、通畅急诊绿色通道，提升了抢救成功率。对于多种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的方法，为抢救赢得了宝贵时间。5、不停完善护理工作应急预案包含突发事件的应急预案
12、。6、制订各区域具体工作指导及各区域工作通知事项，新入科人职员作注意关键点等，系统引导新入人员和年轻护士更加好地完成护理工作。四、急诊专业护士岗位培训及继续教育1.整年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考评人人过关，全科护士业务技能得到深入提升。3.全院考评毕业三年内护士抢救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考评岗位技能操作，全部达标。成绩良好。4.基础完成整年护士进修培训计划，安排了护士到icu进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提升小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并将新
13、的护理理念带回科室。整年完成了名轮科护士的急诊培训工作。5.每三个月进行三人、两人配合抢救演练，经过演练不停加强护士的应急应变能力，重复加强抢救技能的训练。6.依据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及抢救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。7.制订急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定教导老师，实施一对一教导教育。要求每人每三个月完成护理病例个案分析一例，经过案例分析培养护士评判性思维，提升护理人员素质，确保护理质量。五、护理实习生带教学生带教工作深入规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施
14、，取得了很好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。今年顺利完成人次的实习带教任务六、配合医疗开展专科发展调整原办公室建简易监护病房，留观病人逐步增多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、基础护理和健康教育等，同时安排人员到icu进修危重病人护理，腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理。2021年护理工作方面即使取得了一定的成绩，但也存在不足之处，未能顺利完成护理研究课题，部分人员在培训中存在消极、被动的态度。在为患者服务过程中，部分人员语气较冷淡、生硬轻易引发患者的不满情绪等。新的一年我们将面临更大的困难和挑战，医疗市场的剧烈竞争，流感人口降低等，我们将不停努力，深入加强队伍的建设，提升护理人员综合素养，培养专业护士，提升服务质量，完成新一年的工作计划 范文
